La Ley de Correos de 1977 (c. 44) fue una ley del Parlamento del Reino Unido que regulaba la gobernanza corporativa en Correos . Exigía que los empleados tuvieran derecho a voto en la junta directiva. Se cree que tuvo éxito, pero fue derogada en 1979.
El artículo 1(1) sustituyó a 19 directores por 12 en la junta directiva, de conformidad con el artículo 6(2) de la Ley de Correos de 1969 .
La sección 1(2) insertó una nueva sección 6(2A) diciendo que el número máximo se reduciría a 12 el 31 de marzo de 1980, a menos que el Secretario de Estado diera una orden en contrario, proyecto aprobado por una resolución de cada Cámara del Parlamento.
La primera junta nueva se reunió en enero de 1978. El trabajo empírico cualitativo sugiere que la junta funcionó armoniosamente y que la participación de los trabajadores en la junta fue bien recibida. El gobierno conservador fue elegido el 4 de mayo de 1979 y dejó que el "experimento" de dos años bajo la Ley de Correos de 1977 caducara. Esto fue criticado en el Parlamento, pero siguió adelante.