La Asociación de Representantes de Posgrado de la Universidad de Sydney ( SUPRA ) es el órgano máximo de representantes elegidos que hacen campaña en nombre de los estudiantes de investigación y cursos de la Universidad de Sydney , junto con el Consejo de Representantes de Estudiantes de la Universidad de Sydney .
SUPRA está gobernada por un consejo de representantes elegidos democráticamente. Es responsable de todos los aspectos de la gobernanza de SUPRA y de llevar a cabo el trabajo de su representación. El período de sesiones del consejo se extiende desde el 1 de julio hasta el 30 de junio.
El Consejo se reúne al menos una vez al mes y analiza todos los asuntos de gobernanza relevantes para la organización. Los miembros que no sean Consejeros están invitados a observar y participar en las reuniones del Consejo, aunque no tendrán derecho a voto.
El Consejo está formado por 29 concejales, 23 de los cuales son elegidos por toda la población (con un mínimo de 12 mujeres, 6 estudiantes de cursos, 6 estudiantes de investigación) y 6 bajo puestos de equidad: Mujeres, Internacional, Indígena, Discapacidades, Rural y Regional, y Queer.
SUPRA es la única organización relacionada con la Universidad de Sydney en toda su historia que ha buscado representar a todos los estudiantes de posgrado de la Universidad. SUPRA está compuesta por trabajadores sociales profesionales y representantes elegidos democráticamente que trabajan para mejorar las cuestiones y los derechos de los estudiantes dentro de la Universidad y en la sociedad en general.
SUPRA trabaja para lograr esto a nivel individual brindando defensa y asesoramiento independientes, brindando asistencia para problemas de supervisión, apelaciones de estudiantes, asuntos relacionados con los cursos y las tarifas: básicamente cualquier cosa que pueda tener un impacto en su bienestar académico y general.
SUPRA también trabaja para evitar que se produzcan muchos de estos problemas consultando con las áreas de gobernanza de la Universidad y abordando las lagunas en sus políticas que afectan negativamente a los estudiantes. También trabajamos para representar a los estudiantes de forma más amplia, cuando la representación individual puede resultar difícil debido a preocupaciones por represalias, o para garantizar que exista igualdad de condiciones frente a instituciones más grandes. SUPRA ofrece una voz crítica independiente, que insta a la Universidad y a los gobiernos australianos a adoptar las mejores prácticas para los estudiantes.
SUPRA también reconoce que parte del apoyo necesario para completar la educación superior es social, por lo que SUPRA busca proporcionar redes sociales, eventos y publicaciones para ayudar a los estudiantes de posgrado a permanecer conectados con la Universidad y con sus compañeros de posgrado.
Fundada en 1970 por estudiantes de posgrado en ciencias, la SUPRA fue reconocida formalmente por el Senado de la Universidad de Sydney en 1974, después de años de debate. Como la mayoría de los estudiantes de posgrado de la época eran estudiantes de investigación, el Consejo de Representantes de Estudiantes (SRC) los consideraba académicos jóvenes y, por lo tanto, se negó a admitirlos como miembros. La SUPRA es la única organización que ha representado a los estudiantes de posgrado de la Universidad de Sydney.
En 1979, SUPRA se convirtió en miembro fundador del Consejo de Asociaciones de Posgrado de Australia (CAPA), el máximo organismo que representa a los estudiantes de posgrado australianos.
Con el paso de los años, SUPRA ha pasado de ser una pequeña organización de voluntarios a convertirse en una organización mucho más grande. En la actualidad, SUPRA emplea a una serie de personas que ayudan a los representantes electos en la tarea de representar los intereses de los estudiantes de posgrado en todos los niveles de la Universidad y brindan apoyo a los estudiantes de posgrado a lo largo de sus estudios.
Durante la época del Sindicato Estudiantil Voluntario (VSU), bajo la presidencia de Jenny Leong , SUPRA consiguió la financiación de la Universidad que necesitaba para prosperar como organización.
SUPRA elige anualmente un equipo ejecutivo integrado por el Presidente, el Vicepresidente, el Secretario, los funcionarios de Tesorería y Educación. De vez en cuando, estos cargos pueden dividirse entre dos consejeros. A partir de agosto de 2023, el Ejecutivo está integrado actualmente por: [1]
Hay otro cargo permanente que no pertenece al ejecutivo:
Los puestos de equidad se han creado para atender los intereses de grupos específicos de la cohorte que generalmente se pasan por alto. Su objetivo es crear comunidad, debatir cuestiones y, en última instancia, desarrollar la capacidad para abordarlas. A partir de agosto de 2023, los responsables de equidad son los siguientes: [1]