stringtranslate.com

David Krackhardt

David Krackhardt es profesor de Organizaciones en Heinz College y Tepper School of Business , con nombramientos de cortesía en el Departamento de Ciencias Sociales y de Decisión (Dietrich College of Humanities and Social Sciences) y el Departamento de Aprendizaje Automático (Facultad de Ciencias de la Computación), todos en Carnegie Mellon University en los Estados Unidos, [1] y también es miembro del CEDEP, el Centro Europeo para la Educación Ejecutiva, en Francia. Se destaca por ser el autor de KrackPlot, un software de visualización de redes diseñado para el análisis de redes sociales que se utiliza ampliamente en la investigación académica. [2] También es el fundador de la Revista de Estructura Social.

Carrera

Krackhardt obtuvo una licenciatura del Instituto Tecnológico de Massachusetts y un doctorado de la Universidad de California, Irvine . Se incorporó a la Johnson School of Management de Cornell como profesor asistente en 1984. Se trasladó a la Harvard Business School como becario Marvin Bower durante un año, antes de incorporarse al Heinz College en 1991. Ha ocupado cargos docentes visitantes en la Universidad de Chicago . INSEAD y la Universidad de Bocconi en Italia.

Trabajar

Krackhardt desarrolló y mostró las consecuencias de las " estructuras sociales cognitivas ", que capturan cómo se perciben las redes en un entorno social. [3] [4] Creó el índice EI, que describe en qué medida una organización es similar a un silo o está integrada en su estructura informal y demostró cómo estas estructuras afectan la capacidad de una organización para enfrentar crisis. [5] También desarrolló un conjunto de medidas basadas en la teoría de grafos de organizaciones informales para evaluar la capacidad de una organización para enfrentar una variedad de cuestiones estratégicas. [6] [7] En la teoría de las redes sociales, quizás sea mejor conocido por sus conceptos de “vínculos filosóficos” [8] y el “ vínculo simmeliano ”, [9] [10] [11] [12] que subrayan la importancia de, respectivamente, el contenido del vínculo y el contexto local en el que ocurren las relaciones de red. Metodológicamente, su principal contribución ha sido el desarrollo del Procedimiento de Asignación Cuadrática de Regresión Múltiple (MRQAP), un enfoque no paramétrico para el análisis estadístico de datos de redes. [13] [14] [15]

Publicaciones Seleccionadas

Libros

Artículos

Ver también

Referencias

  1. ^ "Directorio de profesores de la Universidad Carnegie Mellon". Archivado desde el original el 21 de enero de 2010 . Consultado el 25 de enero de 2010 .
  2. ^ "KrackPlot 3.0: un programa de dibujo de red mejorado". D Krackhardt, J Blythe, C McGrath - Conexiones, 1994
  3. ^ Krackhardt, D. (1987). "Estructuras sociales cognitivas". Redes Sociales, 9: 109-134
  4. ^ Krackhardt, D. (1990). "Evaluación del panorama político: estructura, cognición y poder en las organizaciones". Ciencias Administrativas Trimestrales, 35:342-369
  5. ^ Krackhardt, D. y R. Stern (1988). "Redes informales y crisis organizacionales: una simulación experimental". Psicología Social Trimestral, 51:123-140
  6. ^ Krackhardt, D. (1994). "Dimensiones teóricas gráficas de las organizaciones informales". En K. Carley y M. Prietula (eds.), Teoría organizacional computacional. Hillsdale, Nueva Jersey: Lawrence Erlbaum Associates, Inc. págs. 89-111
  7. ^ Everett, M. y D. Krackhardt (2012). "Una segunda mirada a las dimensiones teóricas de gráficos de las organizaciones informales de Krackhardt". Redes Sociales, 34(2): 159-163
  8. ^ Krackhardt, D. (1992). "La fuerza de los vínculos fuertes: la importancia de Philos en las organizaciones". En N. Nohria & R. Eccles (eds.), Redes y organizaciones: estructura, forma y acción. Boston: Harvard Business School Press, págs. 216-239
  9. ^ Krackhardt, D. (1999). “Los vínculos que torturan: análisis de vínculos simmelianos en las organizaciones”. Investigación en Sociología de las Organizaciones, 16:183-210
  10. ^ Krackhardt, D. (1998). "Lazos simmelianos: súper fuertes y pegajosos". En R. Kramer y M. Neale (eds.), Poder e influencia en las organizaciones. Thousand Oaks, CA: Sage, págs. 21-38
  11. ^ Krackhardt, D. y M. Kilduff (1999). "Ya sea cerca o lejos: percepciones de equilibrio en las redes de amistad en las organizaciones". Revista de Personalidad y Psicología Social, 76:770-782
  12. ^ Tortoriello, M. y D. Krackhardt (2010). “”Activación del conocimiento transfronterizo: el papel de los vínculos simmelianos en la generación de innovaciones”. Revista de la Academia de Gestión, 53:167-181
  13. ^ Krackhardt, D. (1987). "Parcialización QAP como prueba de falsedad". Redes Sociales, 9:171-186
  14. ^ Krackhardt, D. (1988). "Predecir con redes: un enfoque de regresión múltiple para analizar datos diádicos". Redes Sociales, 10:359-381
  15. ^ Dekker, D., D. Krackhardt y TAB Snijders (2007). "Sensibilidad de las pruebas MRQAP a condiciones de colinealidad y autocorrelación". Psicometrika, 72:563-581

enlaces externos