Kimberly Sherell Johnson es una investigadora clínica estadounidense. Es profesora titular de medicina en la Universidad de Duke y directora de Duke REACH Equity (Duke Center for Research to Advance Health Care Equity). En marzo de 2020, la labor académica de Johnson fue reconocida con el primer premio Richard Payne Outstanding Achievement in Diversity, Equity and Inclusion de la Academia Estadounidense de Hospicio y Medicina Paliativa.
Johnson nació y creció en Winstonville, Mississippi , una ciudad a las afueras de Mound Bayou, Mississippi . [1] Después de graduarse de la escuela secundaria, Johnson se inscribió en la Universidad de Dillard para obtener su licenciatura . Su padre fue asesinado durante el segundo semestre de su primer año en Dillard en 1990 y regresó a casa por una semana. [2] Después de Dillard, Johnson se inscribió en la Universidad Johns Hopkins para obtener su título de médico y terminó su residencia en medicina interna y su beca de geriatría en la Universidad de Duke . En 2000, se desempeñó como residente principal de Duke para Medicina Ambulatoria/Hospitalaria Comunitaria. [3] Mientras completaba su trabajo de posgrado en Duke, Johnson se interesó en la investigación relacionada con las disparidades de salud en los cuidados paliativos y de hospicio. En 2007, presentó su investigación que descubrió una serie de factores entre los afroamericanos que contribuyen a las disparidades al final de la vida en las Grandes Rondas del Departamento de Medicina de Duke. [1]
Como profesora adjunta de medicina en la Universidad de Duke, Johnson continuó investigando las desigualdades en la atención médica entre los afroamericanos. En 2013, recibió el premio Outstanding Junior Clinical Education Manuscript Award de la American Geriatrics Society por su artículo The Junior Faculty Laboratory: An Innovative Model of Peer Mentoring. [4] En 2015, Johnson solicitó una subvención de los Centros de Excelencia del Instituto Nacional de Salud de las Minorías y Disparidades en la Salud para estudiar las disparidades raciales. Pronto se convirtió en directora de Duke REACH Equity (Duke Center for Research to Advance Health Care Equity), un centro para reducir las disparidades raciales y étnicas en la salud mediante la mejora de la calidad de la atención centrada en el paciente en el encuentro clínico. [1] [5] En 2017, el proyecto de Johnson "Reducción de las disparidades en la calidad de los cuidados paliativos para los afroamericanos mayores mediante una mejor planificación anticipada de la atención (EQUAL ACP)" recibió financiación del Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI) para estudiar las barreras y los facilitadores de la planificación anticipada de la atención para diferentes grupos raciales. [6]
En marzo de 2020, el trabajo académico de Johnson fue reconocido con el primer Premio Richard Payne al Logro Destacado en Diversidad, Equidad e Inclusión de la Academia Estadounidense de Hospicio y Medicina Paliativa. [7]