Justin S. Kruger es un psicólogo social estadounidense y profesor de la Escuela de Negocios Stern de la Universidad de Nueva York . [1] [2]
Kruger se licenció en Psicología en la Universidad de Santa Clara en 1993 y pasó su tercer año en la Universidad de Durham . Luego obtuvo su doctorado en Psicología Social en la Universidad de Cornell en 1999. [1] [2]
Kruger es conocido por ser coautor de un estudio de 1999 [3] con David Dunning . [4]
El efecto Dunning-Kruger, un sesgo cognitivo, sugiere que las personas con un rendimiento bajo suelen sobrestimar sus habilidades, mientras que las personas hábiles tienden a subestimarlas. [5] Este estudio mostró que las personas que obtuvieron el peor rendimiento en ciertas tareas, como juzgar el humor, la gramática y la lógica, sobrestimaron significativamente lo buenas que eran en estas tareas. Este estudio ha dado lugar desde entonces a lo que se conoce como el efecto Dunning-Kruger , una forma de sesgo cognitivo en el que las personas con baja capacidad en una tarea particular experimentan una sensación de superioridad ilusoria . [6] El estudio también encontró que las personas que obtuvieron un rendimiento ligeramente superior al promedio en identificar lo gracioso que era un chiste determinado tendían a ser las más precisas a la hora de evaluar lo buenas que eran en las tareas asignadas, y que quienes obtuvieron el mejor rendimiento tendían a pensar que su rendimiento era solo ligeramente superior al promedio. [7]