La Fundación Joseph Rowntree (JRF) es una organización benéfica que realiza y financia investigaciones destinadas a resolver la pobreza en el Reino Unido. El objetivo declarado del JRF es "inspirar acciones y cambios que crearán un Reino Unido próspero y sin pobreza".
Originalmente llamado Joseph Rowntree Village Trust, fue fundado por el empresario inglés Joseph Rowntree en 1904. [1] Rowntree, un cuáquero , fue un filántropo de larga data y con su hermano desarrolló una empresa de confitería, Rowntree's . [1] Estableció la fundación con el fin de investigar las causas fundamentales de los problemas sociales. En su forma actual, la fundación trabaja con los sectores público, privado y voluntario, así como con personas empobrecidas. Es políticamente neutral e independiente de todos los partidos políticos del Reino Unido. [2]
JRF fue fundada en 1904 por Joseph Rowntree para comprender las causas fundamentales de los problemas sociales. Joseph fue un visionario hombre de negocios cuáquero y reformador social. Ver a su padre establecer un comedor de beneficencia en York a mediados del siglo XIX ayudó a Joseph a darse cuenta de que tales acciones no eran lo suficientemente completas. Esto llevó a un cambio en la acción social de los Rowntree, que pasó de tratar los síntomas a abordar las causas profundas de la pobreza. Joseph donó la mitad de su propia fortuna para crear varios fideicomisos; estaba comprometido a comprender las causas de la pobreza y las desventajas para crear una sociedad mejor. Construyó New Earswick , un pueblo en York, para personas de bajos ingresos, dándoles acceso a viviendas dignas con alquileres asequibles.
El hijo de Joseph, Seebohm Rowntree , también fue un investigador social pionero que llevó a cabo una de las primeras investigaciones sobre la pobreza en el país. La pobreza, un estudio de la vida urbana (1901) influyó en la introducción por parte del gobierno liberal de las pensiones de vejez (1908) y del seguro nacional (1911) como medio para proteger a las personas de la inseguridad. Sus estudios posteriores de York (en 1936 y 1951) demostraron la creciente eficacia de las medidas de bienestar para anclar a los ciudadanos de York en tiempos de dificultades. Las encuestas de Seebohm Rowntree fueron fundamentales en una línea de pensamiento intelectual que terminó con el Estado de bienestar de Beveridge. Además, su libro, The Human Factor in Business (1921), estableció un estándar para diversas disposiciones en el lugar de trabajo; desde planes de pensiones y regulaciones industriales hasta educación de empleados y comités de trabajo. Estas medidas progresistas lo llevaron a convertirse en asesor del primer ministro liberal David Lloyd George durante la Primera Guerra Mundial . Seebohm ayudó a diseñar juntas de bienestar en las nuevas fábricas de municiones de propiedad estatal.
Tanto Joseph como Seebohm Rowntree tenían una visión clara sobre cómo mejorar la vida de las personas. Joseph describió estas ideas en su "Memorando del Fundador", un modelo para su primera labor caritativa. [3] Aunque fue escrito en 1904, muchos de sus objetivos siguen siendo el núcleo de la misión actual del JRF: llevar a cabo investigaciones sociales y trabajar para influir en la sociedad y las políticas a través de evidencia y comunicación sólidas.
Áreas de trabajo cubren:
En febrero de 2020, las cifras de la Fundación Joseph Rowntree mostraban que la proporción de personas que viven en la pobreza en el Reino Unido y que pertenecen a una familia trabajadora se encuentra en un nivel récord: la proporción fue del 56% en 2018, frente al 39% veinte años antes. en 1998. [4]