Jochen Zeitz (nacido el 6 de abril de 1963) es un hombre de negocios que se desempeña como presidente, director ejecutivo y presidente de la junta directiva de Harley-Davidson, Inc. [2] También es presidente de LiveWire Inc. Antes de eso, se desempeñó como presidente y director ejecutivo de Puma durante 18 años. También se desempeñó como miembro de la junta directiva de Kering , la empresa de artículos de lujo y presidió su Comité de Sustentabilidad, para quien desarrolló su estrategia de sustentabilidad global. Zeitz actualmente es miembro de la junta directiva de Harley Davidson, The B Team y Cranemere. Además de esto, Zeitz anteriormente sirvió en la junta directiva de Wilderness Safaris. Jochen Zeitz también es cofundador de The B Team [3] con Richard Branson , Zeitz Museum of Contemporary Art Africa y fundador de la Fundación Zeitz para apoyar soluciones sustentables que equilibren la conservación, la comunidad, la cultura y el comercio, y The Long Run.
Zeitz nació en Mannheim , Alemania. [1] Estudió en Alemania, Italia, Francia y Estados Unidos, [4] [1] y se graduó en la Escuela Europea de Negocios en Marketing Internacional y Finanzas. [5]
Zeitz comenzó su carrera profesional en Colgate-Palmolive en Nueva York y Hamburgo.
Se unió a Puma en 1990, y en 1993 fue nombrado presidente y director ejecutivo, convirtiéndose en el director ejecutivo más joven en la historia alemana en dirigir una empresa pública a la edad de 30 años. [4] Luego dirigió la reestructuración mundial de Puma, que estaba en dificultades financieras en ese momento, e implementó un plan de desarrollo a largo plazo [6] [7] que vio el precio de las acciones de Puma ganar alrededor del 4.000 por ciento [8] en 13 años, de 8,6 € en su primer año como director ejecutivo a un máximo histórico de 350 € [9] cuando la participación mayoritaria de la empresa fue adquirida por Kering en 2007. [10]
Zeitz convirtió a Puma, una empresa en crisis, en una de las tres marcas de artículos deportivos más importantes del mundo. Tras adquirir Puma, Jochen Zeitz se incorporó a la junta directiva de Kering.
En 2008, Zeitz presentó PUMAVision, un marco ético definido por los cuatro principios clave de ser justo, honesto, positivo y creativo, aplicados a todo el comportamiento profesional, los procedimientos comerciales y las relaciones dentro y fuera de Puma. Zeitz concibió la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Ambientales (E P&L). [11] En mayo de 2011 anunció la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Ambientales de Puma, [12] que asigna un valor monetario al uso que hace una empresa de los servicios ecosistémicos en toda la cadena de suministro.
De 2010 a 2012, Zeitz fue CEO de la división Sport & Lifestyle, que incluía a Puma y Volcom , y su Director de Sostenibilidad (CSO), luego director de Kering y presidente del comité de desarrollo sostenible de la junta directiva.
En 2014, Zeitz cofundó The B Team con Sir Richard Branson , una iniciativa que reúne a los principales líderes empresariales del mundo para promover prácticas comerciales social y ambientalmente conscientes en todo el mundo.
Zeitz también es miembro de la junta directiva de Cranemere y sirvió en la junta directiva del Servicio de Vida Silvestre de Kenia (KWS) durante tres años.
Zeitz se convirtió en miembro de la Junta Directiva de Harley-Davidson en 2007 y se desempeñó como Presidente del Comité de Sustentabilidad de Harley-Davidson desde su creación en 2011. Conocido por sus habilidades de "recuperación comprobada", Zeitz asumió el mando de Harley-Davidson primero como CEO interino en febrero de 2020 y asumió el cargo de forma permanente en mayo de 2020, sucediendo a Matthew S. Levatich .
En julio de 2020, Zeitz anunció The Rewire, que dio lugar a un nuevo plan estratégico de cinco años llamado The Hardwire. The Rewire incluía priorizar los mercados que importan y mejorar las fortalezas centrales de la empresa, al tiempo que se equilibraba la expansión hacia nuevos espacios. La estrategia Hardwire incluye un nuevo programa de motocicletas usadas; inversión en los segmentos de repuestos, accesorios, equipamiento para la conducción y servicios financieros del negocio; y una nueva división centrada exclusivamente en motocicletas eléctricas. En una presentación financiera posterior, Harley-Davidson Inc. informó resultados mejores de lo esperado, lo que indica que su plan de recuperación estaba dando sus frutos.
En febrero de 2021, inspirado por el ejecutivo de KKR & Co Inc. , Pete Stavros, [13] Zeitz anunció que el fabricante de motocicletas otorgaría concesiones de acciones a los empleados, incluidos los trabajadores por horas y de fábrica, para alinearse con los ejecutivos y accionistas.
En diciembre de 2021, Zeitz anunció que LiveWire, la división de motocicletas eléctricas de Harley-Davidson, se convertirá en una empresa independiente que cotizará en bolsa para "operar con la misma agilidad y velocidad que una startup". La empresa salió a bolsa en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE) el 27 de septiembre de 2022. [14] El día de la cotización, Zeitz fue el primer director ejecutivo en hacer sonar la campana de apertura y cierre de las operaciones en la NYSE, siendo también el primero en dirigir dos empresas que cotizan en bolsa. Como primer presidente y director ejecutivo de Livewire desde que salió a bolsa, entregó el liderazgo el 12 de junio de 2023 a su sucesor Karim Donnez, mientras seguía siendo presidente de la empresa. A Zeitz se le atribuye haber hecho realidad el primer modelo eléctrico de la empresa (Harley-Davidson LiveWire) en 2019.
A partir del primer trimestre de 2024, las pérdidas operativas de Livewire alcanzaron los 29 millones de dólares, que se suman a las pérdidas de 125 millones de dólares de 2023 y a las pérdidas de 85 millones de dólares de 2022. Las ventas han sido pobres: la empresa afirmó que vendió solo 660 motocicletas en 2023, con ventas en el primer trimestre de 2024 de solo 117 motos.
En 2023, The Hardwire estaba en su tercer año de implementación y desde su lanzamiento, la compañía no había dejado de presentar ganancias trimestrales. [15] [16] El plan de recuperación de Zeitz en Harley tenía como objetivo revitalizar la empresa como una marca premium y se consideró una historia de éxito hasta la primera mitad de 2024. [17] [18]
En 2008, Zeitz fundó la fundación sin fines de lucro Zeitz Foundation for Intercultural Ecosphere Safety para apoyar proyectos y soluciones sostenibles creativos e innovadores que equilibren la conservación, el desarrollo comunitario, la cultura y el comercio (las "4 C") en un enfoque de cuádruple resultado final, promoviendo un paradigma inclusivo y holístico de conservación que mejore los medios de vida y fomente el diálogo intercultural al tiempo que se construyen negocios sostenibles. Zeitz, propietario de Segera Conservancy (incluido su refugio de eco-safari que es un destino fundador de Long Run), preserva 50.000 acres de hábitat de vida silvestre en Kenia que sigue el enfoque 4C para apoyar a sus comunidades locales y proporcionar un refugio seguro para la vida silvestre en peligro de extinción. [19]
Fundada por Jochen Zeitz y la fundación ZEITZ en 2009, The Long Run es una organización de miembros formada por empresas de turismo natural comprometidas con la promoción de la sostenibilidad a través de una filosofía holística 4C. The Long Run, que protege más de 8,5 millones de hectáreas de naturaleza en 22 países diferentes, afecta a la vida de más de 750.000 personas y protege más de 30.000 especies de plantas y animales, se ha convertido en la organización más grande de su tipo en todo el mundo. Zeitz también es vicepresidente de Fauna and Flora International . [20]
La Colección Zeitz fue fundada en 2002. Desde 2008 se ha comprometido a convertirse en una de las colecciones más representativas del arte contemporáneo del continente africano y su diáspora. La Colección Zeitz compró 85 obras en la Bienal de Venecia de 2013 , incluida la premiada instalación en el pabellón de Angola del artista Edson Chagas , una serie de fotografías de Zanele Muholi del pabellón de Sudáfrica y tres grandes esculturas de Michele Mathison en el pabellón de Zimbabue. [21]
En asociación con Victoria & Alfred Waterfront , Zeitz fundó el Museo Zeitz de Arte Contemporáneo de África (Zeitz MOCAA), ubicado en el histórico silo de granos en Victoria & Alfred Waterfront de Ciudad del Cabo . [22] [23] [24] El museo cuenta con 9.500 metros cuadrados (102.000 pies cuadrados) de espacio en nueve pisos, incluidos 6.000 metros cuadrados (65.000 pies cuadrados) para exhibiciones. En 2014, Thomas Heatherwick fue elegido para diseñar la conversión del granero de la década de 1920 en un museo, que incluye 80 galerías, 18 salas de educación, un jardín de esculturas en la azotea, así como áreas de almacenamiento y conservación, un restaurante, una cafetería y librerías. La inauguración pública oficial del museo tuvo lugar en septiembre de 2017. [25] La ceremonia de apertura fue presidida por el arzobispo emérito Desmond Tutu . [26] En su primer año de apertura, el Zeitz MOCAA fue visitado por más de 300.000 personas y fue nombrado uno de los mejores museos del mundo por la revista Time. [27]
En 2010, Zeitz coescribió y publicó Prayer, Profit and Principles – Monk and Manager en diálogo con Anselm Grün, un monje benedictino. [28] El libro ha sido traducido a 15 idiomas y cubre temas como la sostenibilidad, la economía y la prosperidad, la cultura, los valores, el éxito y la responsabilidad.
En 2014, Zeitz coescribió y publicó The Breakthrough Challenge: 10 Ways to Connect Today's Profits with Tomorrow's Bottom Line junto con John Elkington. [29]
En 2021, Zeitz fue productor ejecutivo de la película Breaking Boundaries . Este documental, narrado por Sir David Attenborough, analiza los umbrales climáticos necesarios para la supervivencia del planeta y la humanidad. El tráiler de diez minutos se proyectó a los líderes mundiales en la Cumbre del Clima de Biden en abril de 2021 y se estrenó a nivel mundial en Netflix en junio de 2021.
Zeitz también trabajó como productora del galardonado documental 'Ranger'. Ambientada en la tierra natal de los masai en Kenia, se desarrolla una historia íntima y contemporánea de autodescubrimiento en la que 12 mujeres se convierten en la primera unidad anti-caza furtiva compuesta exclusivamente por mujeres en África Oriental. En lugar de cambiar el mundo dominado por los hombres del entrenamiento militar de los rangers, estas mujeres se someten a un extenso programa de liberación y sanación de traumas profundos, lo que desencadena una profunda transformación dentro de ellas mismas y envía ondas de choque a través de sus comunidades. [30] La aclamada película fue aceptada en 14 festivales de cine y ganó el premio al mejor largometraje documental en el Festival Internacional de Cine de Sedona de 2023. [31]
Zeitz ha recibido tres veces el premio "Estratega del año" del Financial Times , [32] "Emprendedor del año", [33] "Creador de tendencias del año" y "Mejor premio empresarial europeo 2006". [34] En 2004, fue galardonado con la Cruz Federal del Mérito de Alemania. [35] En 2009, fue nombrado Guardián honorario de Kenia por el Servicio de Vida Silvestre de Kenia. [36] En 2010, la Fundación Alemana de Sostenibilidad le otorgó a Zeitz un premio por las estrategias futuras más sostenibles de Alemania. [37] Fue nombrado "Visionarios 2012" de Conde Nast Traveler [38] y uno de los "10 actores más importantes de la Conferencia Río +20" de Fast Company. [39] Recibió el Premio Alemán de Imagen 2012, [40] el Premio Internacional Banksia 2013 [41] y el Premio Visionario por el Premio Global Vision de Travel + Leisure 2013. [42] En 2015 fue galardonado con el Premio Especial de Defensa del Capitalismo Responsable.> [43] La ceremonia de entrega de premios se celebró en Lancaster House en Londres, y fue presentada por Sajid Javid , Secretario de Estado de Negocios, Innovación y Habilidades. En el mismo año, fue clasificado en el puesto número 18 de "Los 100 líderes empresariales compasivos del mundo" por la revista Salt y premiado por su defensa del capitalismo responsable por la revista FIRST . En 2016, la Sociedad Zoológica de Londres honró a Zeitz como ZSL Conservation Fellow. En 2017, Zeitz fue nombrado número 26 en la lista de "Las personas más inspiradoras del mundo" de OOOM. En 2019, Conde Nast Traveler nombró a Zeitz como una de las “44 personas que están cambiando la forma en que viajamos”. [44] En 2023, Zeitz recibió el premio David Rockefeller Bridging Leadership, en reconocimiento a su capacidad para generar confianza a través de las divisiones, un enfoque colaborativo e inclusivo para resolver desafíos locales, nacionales y globales. [45]
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