James Andrew Estill , CM OOnt (nacido el 8 de abril de 1957) es un empresario tecnológico, ejecutivo y filántropo canadiense que se ha desempeñado como presidente y director ejecutivo del fabricante de electrodomésticos Danby Products Ltd desde 2015. [1] Durante el transcurso de su carrera, Estill ha invertido en 150 empresas emergentes [2] y recibió atención internacional en 2015 por ofrecer patrocinar el reasentamiento de 50 familias de refugiados sirios en Canadá. [3] En reconocimiento a sus esfuerzos filantrópicos, Estill recibió la Orden de Ontario en junio de 2017 [4] y fue nombrado miembro de la Orden de Canadá en julio de 2018. [5] También recibió un premio Everyday Heroes Award de la Global Hope Coalition en 2017. [6]
Estill estudió ingeniería en la Universidad de Waterloo , donde se graduó en 1980 con una licenciatura en Ciencias en Ingeniería de Diseño de Sistemas. Recibió un Doctorado Honoris Causa en Derecho de la Universidad de Guelph en 2018. [7]
En su último año de universidad, fundó su primera empresa, EMJ Data Systems. Con medios muy modestos, Estill vendía equipos informáticos y software, y pronto pasó a la distribución. [8] La empresa creció rápidamente, empezó a cotizar en la Bolsa de Valores de Toronto y resistió la crisis de la industria de TI de esa época.
Sus logros a tan temprana edad fueron reconocidos en 1996, cuando Estill fue agregado a las filas de los 40 mejores menores de 40 años de Canadá, siendo la segunda persona en recibir este honor. [9] Ese mismo año, Estill se unió a la Organización de Jóvenes Presidentes (YPO) [10] y sigue siendo miembro de la Red de Directores Ejecutivos de CNBC-YPO. [11]
Estill fue miembro fundador de la junta directiva de Research in Motion/BlackBerry en 1997, antes de que la empresa saliera a bolsa. Posteriormente permaneció en esa organización hasta 2010. En 1997 también fue uno de los miembros fundadores de Communitech, [12] una organización dedicada a ayudar a las empresas tecnológicas a crecer y encontrar su lugar en el mercado.
En 2003, EMJ compró las operaciones canadienses de DaisyTek Canada, duplicando el tamaño de su distribución a más de 350 millones de dólares en ingresos consolidados. [13] En su apogeo, EMJ tenía 350 empleados y 350 millones de dólares en ventas anuales. [14]
En junio de 2004, Synnex Canada compró EMJ Data Systems por 56 millones de dólares. [15] Como parte del acuerdo, Estill asumió el cargo de director ejecutivo de la división canadiense de Synnex. Durante los cinco años que dirigió Synnex, de 2004 a 2009, las ventas de la empresa crecieron de 800 millones de dólares a 2.000 millones de dólares. [11]
Estill entró en el mundo de los blogs en la primavera de 2005 con CEO Blog—Time Leadership, que documenta sus filosofías sobre liderazgo y gestión del tiempo, y que continúa actualizando periódicamente con nuevas publicaciones.
En 2008, Estill obtuvo la patente número 8244567 para la gamificación en sistemas ERP. [16]
En 2010, Estill publicó su primer libro, Time Leadership - Lessons from a CEO (Liderazgo en el tiempo: lecciones de un director ejecutivo), y tres años después publicó Zero to $2 Billion: The Marketing and Branding Story Behind the Growth (De cero a dos mil millones de dólares: la historia del marketing y la marca detrás del crecimiento). Estill también forma parte del consejo asesor de OMERS Ventures, uno de los fondos de pensiones más grandes de Canadá, que comenzó a operar en 2011.
Estill habló sobre su éxito en el mundo de los negocios en una charla TEDx llamada "De cero a dos mil millones de dólares" en la ciudad de Nueva York en abril de 2013.
A finales de 2014, Estill fundó DDE Media, una empresa multimedia digital con sede en Guelph, Ontario. Dos años después, DDE se fusionó con TrafficSoda, una empresa de marketing digital fundada en 2013 por Jessica Chalk. Estill es el presidente de la organización fusionada, y Chalk es el presidente y director ejecutivo.
Mientras continuaba en esta función, Estill salió de su semijubilación para asumir el puesto de director ejecutivo de Danby Products, con sede en Guelph, Ontario, en 2015. [1] En 2017, Estill compró Danby Products y sus subsidiarias a John Wood y su familia. Bajo su dirección, la empresa reanudó la fabricación de algunos de sus productos en Canadá por primera vez en varios años. [17]
Además de los negocios que inició por su cuenta, Estill también trabajó como inversor inicial para más de 150 empresas, entre ellas well.ca, [18] Printeron, Miovision, Clearpath Robotics, Postrank, Touch Bistro, Spicer, Inex y Border Networks.
En 2015, Estill se sintió angustiado por la crisis humanitaria en Siria. Frustrado por la lenta respuesta del gobierno canadiense, en noviembre de 2015 decidió patrocinar la inmigración de 50 familias sirias a Guelph, Ontario. Esto le costó a su persona alrededor de 1,5 millones de dólares canadienses. [19] Reunió a grupos religiosos y 800 voluntarios en toda la ciudad y trabajó en estrecha colaboración con la comunidad islámica. [20] Estill ha patrocinado el reasentamiento de 87 familias. [21]
Cuando se le preguntó por qué decidió seguir adelante con esto, Estill respondió: "Imagínese ir a trabajar y descubrir que su oficina ya no está allí... Imagine volver a casa del trabajo y que su casa ya no está allí y que ha oído que han asesinado a un primo. La gente vivía con miedo y ayudarlos a venir a Canadá, un lugar seguro, era lo correcto". [22]
Para lograr su ambicioso objetivo, Estill decidió utilizar las habilidades organizativas que había desarrollado a lo largo de su dilatada carrera empresarial. Tras reunirse con el clero local y organizaciones relacionadas, calculó que cada familia siria necesitaría entre 25.000 y 30.000 dólares canadienses para cubrir sus necesidades básicas durante un período de un año. [23]
Estill pidió ayuda a la Iglesia Lakeside, al Ejército de Salvación , a la comunidad católica romana de Guelph , a la Sociedad Musulmana de Guelph [24] y al Centro de acogida Welcome In, así como a amigos y socios comerciales. Se hicieron arreglos para proporcionar apartamentos, ropa y clases de inglés. Estill también ayudó a conseguir empleo y asesoramiento profesional utilizando sus contactos en la red empresarial. Más de 800 voluntarios locales se registraron y donaron su tiempo al proyecto. [25]
Aunque se esperaba que las familias sirias comenzaran a llegar a fines de 2015, esto se estancó en febrero de 2016, cuando el gobierno canadiense alcanzó la cuota anunciada de traer 25.000 refugiados sirios al país. Esto generó problemas para almacenar los artículos donados, ya que los espacios pronto quedarían sin disponibilidad. A fines de junio, solo 13 de las 50 familias planificadas se habían establecido en Guelph. [26]
Sin embargo, las cosas pronto mejoraron y 47 familias se habían reubicado a finales de 2016. En ese momento, el número total de familias a las que Estill se comprometió a ayudar también había aumentado a 58 y totalizaba más de 200 personas. [27]
Además de su propio proyecto, Estill también contribuyó con sus finanzas para ayudar a un niño local de nueve años a hacer realidad el sueño de su familia de apadrinar a una familia siria en Canadá. [28]
En reconocimiento a sus esfuerzos filantrópicos, Estill recibió la Orden de Ontario en junio de 2017. [4] y fue nombrado miembro de la Orden de Canadá en junio de 2018. [5]
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