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Jerrold Hercenberg

Jerrold Jacob Hercenberg , JD, MPA, es un experto en la materia para la industria de la atención médica y los seguros de salud y ha estado a la vanguardia de numerosas innovaciones en los últimos 30 años. [1]

Jerry comenzó su carrera en el gobierno federal . Trabajó en el personal del Comité de Presupuesto de la Cámara de Representantes de los EE. UU. como economista y gerente del Grupo de Trabajo Antiinflacionario a fines de la década de 1970, cuando la inflación estaba fuera de control durante la administración Carter, y ayudó a realizar audiencias sobre la inflación que ayudaron al comité a aprobar la legislación presupuestaria anual en 1980. También trabajó en la Administración de Financiamiento de la Atención Médica en la Oficina del CFO, donde aportó muchas ideas para ahorros al gobierno y recibió varios premios del Administrador y Secretario del HHS. Finalmente, se convirtió en Asesor Principal del Administrador de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (anteriormente HCFA). Mientras se desempeñaba como Regulador Principal de los planes de atención administrada , fue autor de las regulaciones de Medicare que crearon los contratos de riesgo de Medicare y Medicaid para los planes de atención administrada a principios de la década de 1980. Luego dejó el gobierno para convertirse en abogado y consejero del bufete nacional McDermott Will & Emery , donde copresidió el Grupo de Trabajo de Beneficios de Salud para Empleadores de ese bufete, al servicio de numerosas compañías Fortune 500 y presupuestos estatales. [ cita requerida ]

Después de muchos años de práctica legal, Jerry fue reclutado para convertirse en el Vicepresidente Senior y Asesor Jurídico Principal de PHP Healthcare Corporation, una compañía de atención médica diversificada que operaba clínicas de salud para importantes corporaciones estadounidenses, poseía HMO y se especializaba en el desarrollo de atención médica administrada . [2] PHP era un sistema de entrega integrado que operaba redes y servicios clínicos de atención médica en más de 30 estados. Como accionista de PHP, Jerry representó a más de 40 HMO y PPO diferentes que participaron en el programa de contrato de riesgo de Medicare. También fue una figura clave en el desarrollo del programa Medicaid de Oregon que expandió enormemente la atención a los niños, proporcionó atención administrada a gran escala y defendió su programa de racionamiento . [3] [4]

Más adelante en su vida, Hercenberg utilizó su experiencia para fundar BeneSolutions, LLC, una empresa que desarrolló una nueva solución PPO para planes de jubilación de empleadores con Medicare. Se especializa en las áreas de diseño estratégico y análisis de planes de salud para jubilados y sus opciones para coordinar la cobertura con Medicare y los programas públicos.

Jerry es actualmente director de Buck Consultants (recientemente adquirida por Xerox ), una empresa líder en consultoría y subcontratación de beneficios para empleados. Sigue desempeñando un papel fundamental en Buck, trabajando con clientes importantes para diseñar planes de salud que funcionen de manera más eficiente. [5] [6]

Jerry tiene un doctorado en derecho de la Universidad de Baltimore , una maestría en administración pública (finanzas) de la American University y una licenciatura de la Universidad George Washington . Fue el autor de un importante libro de publicaciones de BNA titulado The Catastrophic Protection Act of 1988: An Employer's Guide to Compliance and Health Plan Redesign. También es autor de 3 patentes .

Referencias

  1. ^ "Recovery 'Hotel': No es el Ritz, pero es un lugar tranquilo - Página 3 - New York Times". The New York Times . 1991-01-24 . Consultado el 2012-02-10 .
  2. ^ HighBeam [ enlace roto ]
  3. ^ HighBeam [ enlace roto ]
  4. ^ Luz alta
  5. ^ "Copia archivada" (PDF) . Archivado desde el original (PDF) el 23 de julio de 2011. Consultado el 6 de abril de 2011 .{{cite web}}: CS1 maint: copia archivada como título ( enlace )
  6. ^ "Navegue por los subsidios de medicamentos de Medicare | HRO Today - La subcontratación de recursos humanos hoy". HRO Today. 10 de enero de 2007. Consultado el 10 de febrero de 2012 .