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Jeremy Gruber

Jeremy Gruber es abogado, escritor y defensor de políticas públicas y es el vicepresidente senior de Open Primaries. [1] [2] Es el ex presidente y director ejecutivo del Consejo de Genética Responsable . [3] Ha testificado ante el Congreso de los Estados Unidos sobre cuestiones de privacidad genética y discriminación. Fue un líder del esfuerzo exitoso para promulgar la Ley de No Discriminación por Información Genética , así como una serie de leyes estatales que la precedieron [4] y lideró la exitosa campaña para revertir un controvertido programa de pruebas genéticas para estudiantes en la Universidad de California, Berkeley . [5] En 2011, Gruber lideró un esfuerzo para promulgar con éxito CalGINA, una ley de California que extiende la privacidad genética y las protecciones contra la discriminación a áreas como la vida, la atención a largo plazo y los seguros por discapacidad, las hipotecas, las elecciones y otras áreas. [6]

Gruber es fundador y miembro del comité ejecutivo de la Coalición para la Equidad Genética y del Proyecto Pew sobre la Ley de No Discriminación por Información Genética (GINA). [7] Es autor de los libros Genetic Explanations: Sense and Nonsense publicado por Harvard University Press, [8] Biotechnology in Our Lives publicado por Skyhorse Publishing, [9] y The GMO Deception de Skyhorse Publishing. [10] Es autor de los informes The Myth of the Red State Policy Over Party in the Nebraska State Capitol [11] y The Next Great Migration: The Rise of Independent Voters in America. [12] También es autor del artículo de revisión jurídica Let All Voters Vote: Independents and the Expansion of Voting Rights in the United States. [13]

Gruber obtuvo su doctorado en derecho (JD) en la Facultad de Derecho de la Universidad de St. John y una licenciatura en Políticas en la Universidad Brandeis . Anteriormente trabajó como director de campo para el Grupo de Trabajo Nacional sobre Libertades Civiles en el Lugar de Trabajo de la ACLU y luego como director legal del Instituto Nacional de Derechos Laborales. [14] [15]

Referencias

  1. ^ Staff, "Primarias abiertas". Consultado el 2 de agosto de 2015.
  2. ^ Peterson, Kristina (28 de marzo de 2016). "Esfuerzo en Dakota del Sur para eliminar las fiestas". Wall Street Journal .
  3. ^ Staff, "Council for Responsible Genetics" Archivado el 19 de junio de 2009 en Wayback Machine . Consultado el 2 de junio de 2009.
  4. ^ "Página de Gene Watch". Archivado desde el original el 7 de octubre de 2011. Consultado el 22 de agosto de 2011 .
  5. ^ "UC Berkeley se retira del programa de pruebas genéticas para estudiantes". Bloomberg.com . 12 de agosto de 2010.
  6. ^ http://leginfo.ca.gov/pub/11-12/bill/sen/sb_0551-0600/sb_559_bill_20110906_chaptered.pdf [ URL desnuda PDF ]
  7. ^ "Coalición para la Equidad Genética".
  8. ^ "Explicaciones genéticas — Sheldon Krimsky, Jeremy Gruber".
  9. ^ "La biotecnología en nuestras vidas. Lo que la genética moderna puede decirnos sobre la reproducción asistida, el comportamiento humano y la personalidad". Archivado desde el original el 28 de marzo de 2014. Consultado el 26 de junio de 2013 .
  10. ^ "El engaño de los OGM: lo que necesita saber sobre los alimentos, las corporaciones y las agencias gubernamentales que ponen en riesgo a nuestras familias". Archivado desde el original el 5 de noviembre de 2014. Consultado el 28 de mayo de 2014 .
  11. ^ https://d3n8a8pro7vhmx.cloudfront.net/openprimaries/pages/544/attachments/original/1443559603/Nebraska9.29.15.compressed.pdf?1443559603 [ URL simple PDF ]
  12. ^ "Informe de los Independientes de 2020: Fondo de Educación Primaria Abierta" . Consultado el 22 de noviembre de 2020 .
  13. ^ Gruber, Jeremy; Hardy, Michael; Kresky, Harry (1 de enero de 2019). "Que todos los votantes voten: los independientes y la expansión del derecho al voto en los Estados Unidos". Touro Law Review . 35 (2). ISSN  8756-7326.
  14. ^ "Perfil ejecutivo del NWI". Archivado desde el original el 10 de marzo de 2009. Consultado el 4 de junio de 2009 .
  15. ^ Glasner, Joanna (9 de diciembre de 2005). "Privacidad del trabajador: no tienes ninguna". Wired .

Enlaces externos