El Jefe del Servicio de Impuestos Internos, Investigación Criminal , abreviado como Jefe, IRS-CI o Jefe, CI o simplemente Jefe , es el jefe y director ejecutivo del Servicio de Impuestos Internos, Investigación Criminal (IRS-CI), la agencia federal de aplicación de la ley de los Estados Unidos responsable de investigar posibles violaciones criminales del Código de Impuestos Internos de los EE. UU . y delitos financieros relacionados. Investigación Criminal es una división del Servicio de Impuestos Internos , que a su vez es una oficina dentro del Departamento del Tesoro de los Estados Unidos . El Jefe es el ejecutivo de mayor rango dentro del IRS-CI y reporta al Comisionado Adjunto de Servicios y Cumplimiento del Servicio de Impuestos Internos .
El Jefe es designado por el Comisionado de Rentas Internas y supervisa un personal mundial de aproximadamente 3.300 empleados de CI, incluidos aproximadamente 2.200 agentes especiales que investigan y ayudan en el procesamiento de delitos fiscales, lavado de dinero, corrupción pública, delitos cibernéticos, robo de identidad, narcóticos, financiamiento del terrorismo y casos de delitos relacionados con la Ley de Secreto Bancario . [1]
El jefe actual es Guy Ficco desde el 1 de abril de 2024. Fue subdirector del exjefe Jim Lee, quien se jubiló el 31 de marzo de 2024 tras haber ocupado el cargo desde octubre de 2020. [2] Poco después del anuncio de la jubilación de Lee, el Servicio de Impuestos Internos anunció que Ficco sería el nuevo jefe de la agencia. [3]
Los poderes y deberes del Jefe están detallados en el Manual de Rentas Internas, Parte 1, Capítulo 1, Sección 19. [4]
(1) El Jefe es responsable de la planificación, gestión, dirección y ejecución de las actividades mundiales de CI. El Jefe, junto con el Subdirector, supervisa directamente a los Directores de las oficinas centrales, así como a los Directores de Área y Operaciones de Campo.
(2) La Oficina del Jefe incluye las siguientes secciones:
(3) El Jefe de Gabinete, junto con el Subjefe de Gabinete, gestiona los nombramientos oficiales, las conferencias, los asuntos del calendario y las funciones del Jefe y del Subjefe de Gabinete asociadas con la selección del personal de alta dirección. Además, el Jefe de Gabinete supervisa el Equipo de Protección del Comisionado, que proporciona protección ejecutiva diaria al Comisionado del IRS.
(4) Comunicaciones y Educación planifica, coordina y produce productos y herramientas de comunicación para CI. Comunicaciones y Educación proporciona una amplia gama de productos y servicios para ayudar a lograr objetivos de comunicación para una variedad de audiencias: empleados, gerentes, medios de comunicación, profesionales de impuestos, contabilidad y negocios, y otras partes interesadas externas e internas. Comunicaciones y Educación también coordina la publicidad de la oficina de campo a través de los PIO que son agentes especiales capacitados en relaciones con los medios. Comunicaciones y Educación también es el hogar del Enlace Legislativo de CI que administra y mejora la relación de CI con los miembros del Congreso, se asegura de que las secciones de CI estén informadas de la legislación pendiente que afecta a sus áreas y responde a las consultas y correspondencia del Congreso.
(5) Equidad, Diversidad e Inclusión es responsable de identificar tendencias y problemas de naturaleza de igualdad de oportunidades de empleo y diversidad, y posibles barreras para la igualdad de oportunidades de empleo dentro de CI. Las responsabilidades de Equidad, Diversidad e Inclusión incluyen educar a la gerencia y a los empleados sobre equidad, diversidad e inclusión, cómo resolver quejas y conflictos en el lugar de trabajo y brindar observación sobre iniciativas de reclutamiento, divulgación, promoción, retención y liderazgo, mejorando así la demografía de la fuerza laboral para lograr la igualdad de oportunidades.
(6) La revisión y evaluación del programa revisa, evalúa e informa de manera independiente sobre las operaciones de campo, las áreas del programa y las secciones de la sede de CI de manera justa y objetiva. La revisión y evaluación del programa identifica riesgos, problemas emergentes y mejores prácticas que afectan a CI; evalúa la efectividad del liderazgo de CI y la capacidad de gestionar y mitigar el riesgo; evalúa las operaciones de CI para garantizar la alineación de la investigación con la Estrategia de cumplimiento; y para garantizar el cumplimiento de las políticas establecidas y las recomendaciones previas de TIGTA , GAO y RPE.
La siguiente es una lista completa de funcionarios desde 1919 hasta el presente. [5]
