Teórico organizacional francés
Jean-Luc Cerdin (nacido c. 1974) es un teórico organizacional francés, profesor de la escuela de negocios francesa ESSEC , conocido por sus contribuciones sobre la gestión de recursos humanos . Ha dirigido investigaciones sobre carrera internacional y movilidad . Actualmente enseña y ha sido dos veces profesor visitante en universidades americanas ( Rutgers University , University of Missouri–St. Louis )
Publicaciones Seleccionadas
Cerdin es autor y coautor de numerosas publicaciones en su campo de especialización. [1] Libros:
- Gooderham, Paul N., Odd Nordhaug y Jean-Luc Cerdin. Gestión internacional: desafíos transfronterizos. Pub Blackwell, 2003.
Artículos, una selección:
- Stahl, Günter K. y Jean-Luc Cerdin. "Carreras globales en corporaciones multinacionales francesas y alemanas". Revista de desarrollo gerencial 23.9 (2004): 885–902.
- Lazarova, Mila B. y Jean-Luc Cerdin. "Revisando las preocupaciones sobre la repatriación: apoyo organizacional versus influencias profesionales y contextuales". Revista de Estudios de Negocios Internacionales 38.3 (2007): 404–429.
- Thomas, DC, Elron, E., Stahl, G., Ekelund, BZ, Ravlin, EC, Cerdin, JL, ... y Lazarova, MB (2008). Dominio y evaluación de la inteligencia cultural. Revista Internacional de Gestión Intercultural , 8(2), 123–143.
Referencias
- ^ Jean-Luc Cerdin: Profesor de Gestión de Recursos Humanos en ESSEC Business School Perfil de Google Scholar
enlaces externos
- Jean-Luc Cerdin en las instalaciones de Essec
- Blog de JL Cerdín
