Jim Moher fue una figura sindical nacional en dos sindicatos importantes ( el Sindicato de Trabajadores del Transporte y Generales y el Sindicato de Trabajadores de las Comunicaciones ) de 1974 a 2006. En ese tiempo, ocupó diversos cargos: asesor legal y representante (reclamaciones por accidentes y enfermedades laborales); negociador senior de pensiones ocupacionales; secretario legal nacional; oficial de votación nacional, oficial político nacional y director del panel de representantes del Tribunal de Empleo. Como oficial político del CWU, estuvo en el centro de su muy exitoso esfuerzo político para ayudar al Partido Laborista a ganar las elecciones generales de 1997. También participó con el liderazgo laborista en la formulación de políticas sobre la legislación laboral para el gobierno, pero se sintió decepcionado por su fracaso en reformar la mayor parte de la legislación contra los sindicatos de los gobiernos conservadores anteriores. En 1995, su folleto, titulado Trade Unions and the Law - the politics of change (Los sindicatos y la ley: la política del cambio) , publicado por el Institute of Employment Rights (Instituto de Derechos Laborales), revisó la historia de estas leyes y formuló algunas sugerencias para mejoras significativas en los derechos de los trabajadores y los sindicatos.
Otro aspecto interesante y enriquecedor de la carrera de Moher fue su larga participación (1989-2016) en los Tribunales Laborales del centro de Londres. Como juez imparcial y no jurídico, Jim tuvo que ampliar su perspectiva sobre las relaciones laborales a medida que se volvía más consciente de la compleja interacción de los empleados con los directivos en una variedad de lugares de trabajo en todo Londres. Su cualificación jurídica y su experiencia sindical como funcionario jurídico le sirvieron de base para su contribución a los Tribunales de los que era miembro. Una experiencia muy gratificante que también sirvió de base para el enfoque de Jim a la hora de escribir sobre todos los temas.
Como Secretario Jurídico Nacional del Sindicato Nacional de Comunicaciones (NCU) desde 1985, fue responsable de asesorar y ayudar al Consejo Ejecutivo y a los funcionarios superiores en todos los aspectos de la legislación sindical y a todas las secciones sindicales, distritos y funcionarios regionales involucrados en situaciones de disputa. Se convirtió en el Oficial Político Nacional del Sindicato de Trabajadores de las Comunicaciones (CWU) fusionado de 1995 a 1998, y junto con el Secretario General y el Comité de Fondos Políticos, dirigió la campaña electoral general del sindicato que eligió a más de veinte parlamentarios laboristas "patrocinados por el sindicato" en 1997. Luego volvió a sus funciones legales, especializándose en la representación en el Tribunal Laboral, capacitando a un panel de funcionarios sindicales laicos con mucho éxito hasta que se jubiló en 2006. A lo largo de su carrera sindical, Moher dio conferencias a activistas sindicales en sus centros de educación residencial sobre derecho laboral y temas políticos, sobre los que ha escrito extensamente. Enseñó a activistas sindicales en el Ruskin College de Oxford entre 2006 y 2012, sobre la historia de los sindicatos.
A partir de los años 70, Moher también se volvió activo en la escena del consejo local del distrito londinense de Brent , ya que le preocupaban muchas de las políticas que estaba llevando a cabo un consejo que en general se consideraba "de izquierdas chifladas". Su participación en la lucha contra estos problemas lo llevó a asumir un papel fundamental como presidente del Comité de Gobierno Local del Partido Laborista de Brent. Juntos, él y colegas de ideas afines ayudaron a restablecer la normalidad en el trabajo progresista del Partido Laborista. Moher se convirtió en el candidato parlamentario laborista de Brent North en 1992 para el entonces "seguro" escaño conservador, y tuvo un desempeño encomiable. Más tarde fue elegido concejal local y miembro del Gabinete del Consejo de Brent (2002-2014). Su siguiente libro, "Stepping on White Corns - race, education and politics" (JGM Books, 2007), buscó capturar la atmósfera y los problemas de un período turbulento pero significativo de la política londinense, que produjo figuras y personalidades nacionales significativas (incluido Ken Livingstone como diputado por Brent East (distrito electoral del Parlamento del Reino Unido) y Paul (ahora Lord) Boateng, diputado por Brent South. Sigue siendo uno de los primeros estudios en profundidad de cómo las relaciones raciales llegaron a afectar la política local y nacional en Londres durante la década de 1980 por un participante. En el Consejo, Jim se convirtió en el miembro del Gabinete responsable de Carreteras y Transporte de 2010 a 2014.
Jim se retiró del Consejo en 2014 para dedicar más tiempo a la investigación y la escritura y se convirtió en historiador de los movimientos sociales y laborales. Había obtenido un doctorado por su tesis sobre la historia temprana del oficio de ingeniero/fabricante de molinos en el área de Londres en el Instituto de Investigación Histórica y el Royal Holloway College de la Universidad de Londres en 1989. Se trataba de un estudio a tiempo parcial, pero fue reconocido como investigación y conclusiones originales y, por lo tanto, se le otorgó un doctorado por el Instituto de Investigación Histórica, Royal Holloway College, Universidad de Londres.
Fue nombrado profesor visitante en el Instituto de Historia Británica Contemporánea del King's College de Londres (desde 2014 hasta la fecha) y, durante dos períodos, profesor visitante en el Girton College de Cambridge [1] (2016-17). En 2006 se convirtió en miembro fundador del History and Policy Trade Union and Employment Forum (TU&EF), que reúne a historiadores, activistas sindicales y otros para examinar episodios pasados del movimiento obrero con vistas a influir en la política actual. Ahora forma parte del Instituto de Investigación Histórica de la Universidad de Londres. Con este fin, Jim ha estado profundamente involucrado en la organización de muchos seminarios y conferencias en el King's College de Londres y otros lugares. Involucraron a muchas figuras destacadas del pasado para que contribuyeran con su experiencia, recuerdos y puntos de vista sobre eventos históricos recientes, como la huelga de mineros de 1984-5, la disputa de Wapping (impresores) de 1985, el Informe Bullock de 1977 y la igualdad salarial para las mujeres. Su objetivo es proporcionar material del que se puedan aprender las lecciones del pasado para informar la política futura de los sindicatos y el movimiento obrero. De esta manera, se espera reformar las restricciones legales unilaterales e injustas impuestas a los sindicatos desde la década de 1980. Las diversas sesiones son capturado en el sitio web de Historia y Política (historyandpolicy.org).
Jim ha publicado libros, folletos y artículos sobre muchos de esos temas: sobre sindicatos y leyes, tanto actuales como históricas (las leyes de combinación); sobre mecánicos de molinos de Londres (maestros y oficiales) y el surgimiento de la industria de ingeniería en el área de Londres a fines del siglo XVIII y principios del XIX; sobre la industria aeronáutica temprana de Brent en la Primera Guerra Mundial y las compañías aeronáuticas Airco/de Havilland en Kingsbury/Hendon, que se convirtieron en una importante industria de automóviles de lujo (Bentleys, Daimlers) e ingeniería ligera en el noroeste de Londres hasta la década de 1960 - su folleto titulado, Scourge of the Fokkers: The people who made the aircraft of the First World War at Kingsbury, Hendon and Cricklewood (JGM Books, 2017); sobre líderes sindicales como Walter Citrine y Ernest Bevin, en el apogeo de los sindicatos británicos desde la huelga general hasta la Segunda Guerra Mundial; sobre las políticas de gobierno local en materia de raza y educación en Londres durante la década de 1980, basado en la profunda participación de Jim en ese momento ('Stepping on White Corns'). Jim también ha dado conferencias sobre muchos de estos temas, incluso para un gran número de visitantes chinos sobre el gobierno local y otros temas. Fue presidente de la Sociedad de Historia de Wembley de 2018 a 2020 y sigue siendo un miembro activo.
Más recientemente, el History & Policy Trade Union & Employment Forum y el Institute of Historical Research lanzaron la biografía de Jim de Walter Citrine: Forgotten Statesman of the Trades Union Congress. (JGM Books, 2021) Lord Citrine fue Secretario General del Trades Union Congress de 1926 a 1946. Lord Citrine, el primer barón de Wembley, fue Secretario General del TUC desde la Huelga General de 1926 hasta su jubilación en 1946 y también Presidente de la Federación Internacional de Sindicatos (IFTU) de 1928 a 1945. En puestos tan importantes, tuvo una gran influencia en la transformación de los sindicatos, que pasaron de ser una colección de organismos ocupacionales militantes a convertirse en uno de los organismos de cabildeo político más eficaces de Gran Bretaña e internacionalmente, consultado por gobiernos de todos los colores. El libro rastrea sus orígenes tempranos en Merseyside como funcionario militante de un sindicato local (Sindicato Eléctrico) antes y durante la Primera Guerra Mundial. En este libro se analiza su papel en la huelga general y sus consecuencias, así como sus interesantes relaciones con la Unión Soviética, que visitó seis veces. Como presidente de la IFTU, fue testigo del ascenso del Partido Nazi de Hitler en Berlín, donde su comité ejecutivo se reunió de 1931 a 1933. Basándose en esta experiencia, sus numerosos informes al TUC, al Partido Laborista y a la Internacional Laborista y Socialista durante la década de 1930 constituyen una nueva e importante perspectiva sobre acontecimientos bien conocidos, como la Guerra Civil Española y las políticas de apaciguamiento de los gobiernos británico y francés, a las que el TUC se opuso vigorosamente. Su papel en el Consejo Nacional del Trabajo desde 1931 como secretario adjunto fue decisivo para cambiar la dirección pacifista del Partido Laborista y del partido a favor del rearme para luchar contra el fascismo. Durante la guerra, Citrine lideró a los sindicatos en la renuncia a su derecho de huelga y otras prácticas restrictivas y participó plenamente en la campaña de producción que dio lugar a la victoria con su antiguo líder sindical, Ernest Bevin (1881-1951), adscrito al gobierno de coalición como Ministro de Trabajo y Servicio Nacional. El libro explora la "colaboración involuntaria" de Citrine y Bevin con considerable detalle desde su primer encuentro en el Consejo General del TUC en 1926. Citrine se fue del TUC en 1946, decepcionado por el fracaso de Attlee y Bevin y el gobierno de coalición en apoyar la propuesta de unidad internacional de los trabajadores del TUC con los sindicatos soviéticos y estadounidenses. Se les negó la membresía de la delegación británica en la conferencia inaugural de las Naciones Unidas en San Francisco en 1945. En su lugar, se convirtió en presidente del Consejo de la recién nacionalizada Autoridad Británica de Electricidad en 1947 y también se examina su "segunda carrera" hasta 1958, cuando Citrine ocupó su escaño en la Cámara de los Lores de forma activa hasta la década de 1970.
Experiencia: Gracias a su larga y profunda participación en actividades políticas sindicales y laborales, Jim tiene un profundo conocimiento de los asuntos de actualidad y de los acontecimientos históricos del siglo XX desde la perspectiva de los sindicatos, con especial interés en las leyes que rigen sus actividades. También tiene conocimientos sobre una variedad de otros temas políticos locales, nacionales e internacionales. Ha impartido conferencias a un gran número de visitantes chinos sobre el gobierno local y otros temas.
Al terminar la escuela secundaria en 1963, Jim Moher aceptó un puesto como empleado en Mitchelstown Creameries y en la Agricultural Credit Corporation, pero en 1965 se fue para emigrar al Reino Unido y trabajó en obras de construcción en Londres (incluida la construcción original del Barbican Centre en la City de Londres) con el fin de recaudar fondos para sus futuros estudios universitarios. Este trabajo en la construcción le permitió conocer de primera mano la protección laboral que brindaban los sindicatos a los trabajadores.
Después de graduarse con un título en derecho de la University College Cork en 1973, Jim regresó a Londres para unirse al Sindicato de Trabajadores del Transporte y Generales bajo el liderazgo en ese momento del Secretario General Jack Jones , como oficial legal que se ocupaba principalmente de casos de derecho industrial, tales como casos de empleo, accidentes industriales y el apoyo a los trabajadores que sufren enfermedades como resultado de su empleo industrial.
Moher obtuvo su certificado de fin de estudios con honores en la Mitchelstown CBS Co. Cork, Secondary School (actualmente Michelstown CBS Secondary School) en 1963. Después de un período como empleado en Mitchelstown y Dublín y trabajando en la industria de la construcción de Londres, asistió a la University College Cork , donde se graduó con un título en Derecho (BCL) en 1973. Como muchos de esa generación, se radicalizó políticamente y abrazó una fuerte ideología comunista durante un tiempo. Esto lo llevó a comprometerse de por vida con una carrera sindical y en el movimiento obrero. Como muchos otros, su pensamiento ha evolucionado considerablemente, como lo demuestra su participación en los sindicatos y el Partido Laborista, así como la investigación y las publicaciones actuales.
En 1988, Moher completó un doctorado en el Royal Holloway College, Universidad de Londres, titulado The London Millwrights and Engineers 1775-1825 . [2]
Jim Moher nació en Ballyporeen , condado de Tipperary, en 1946. Fue el tercer hijo más joven de Daniel Moher, un carpintero, y Johanna Moher (de soltera Hickey), que era hija de un albañil. En 1973, se casó con Ruth Hewlett, que nació y se crió en Sharlston , un pueblo minero en West Yorkshire . Se graduó de la Universidad de Londres ( Westfield College ) con una licenciatura con honores en Lengua y Literatura Inglesa. Fue concejala del distrito londinense de Brent de 2005 a 2016 (después de una carrera como trabajadora social/gerente) y fue miembro del Gabinete (Niños y Familias) de 2012 a 2016 y líder adjunta (2012-14). [3] Tienen dos hijos, Joanna y Daniel, y tres nietos: Jamie, Grace y Sophie.
Jim fue gobernador de la escuela secundaria Wembley High Technology College de su localidad desde 1974 hasta 2020 [4] (incluido el cargo de presidente de la junta durante algunos años), a la que asistieron Joanna y Daniel.