Ishmael Jones (nacido el 15 de diciembre de 1960) es el seudónimo utilizado por un ex oficial de la CIA. Renunció a la CIA y se convirtió en uno de los principales defensores de la reforma de la inteligencia estadounidense , con especial énfasis en la mejora de la recopilación de inteligencia de fuentes humanas ( Humint ). Es un ex oficial de casos encubierto (u oficial clandestino ) de la Agencia Central de Inteligencia (CIA). Es autor del libro El factor humano: dentro de la cultura de inteligencia disfuncional de la CIA y de muchos artículos sobre la reforma de la inteligencia. Cree que es necesario mejorar las capacidades de inteligencia estadounidenses para proteger a los estadounidenses y a sus aliados. [1]
Jones nació en los Estados Unidos y creció en el Medio Oriente, Asia Oriental y África Oriental. Asistió a universidades en Estados Unidos y sirvió como oficial en el Cuerpo de Marines de Estados Unidos . [2]
A finales de los años 1980 se unió a la Agencia Central de Inteligencia, donde sirvió como oficial encubierto centrándose en fuentes humanas con acceso a inteligencia sobre armas de destrucción masiva y terrorismo . Excepto por su entrenamiento inicial y servicio en los Estados Unidos, su carrera la pasó enteramente en el campo, y sus asignaciones incluyeron más de 15 años de servicio continuo en el extranjero en numerosos países y varias naciones rebeldes. Renunció a la CIA con buena reputación para trabajar por la reforma de la inteligencia. [3]
Después de dimitir con buena reputación, Jones comenzó a trabajar por la reforma de la inteligencia reuniéndose con miembros del Congreso y su personal, miembros del poder ejecutivo, periodistas, operadores políticos y contribuyentes políticos, y escribiendo artículos y un libro.
Si bien muchos políticos y formadores de opinión están de acuerdo en que los programas de recursos humanos de la CIA no funcionan eficazmente, Jones cree que los problemas no se encuentran en la calidad de los empleados de la CIA, a quienes considera abrumadoramente talentosos e inteligentes. Más bien, el problema radica en la estructura de la propia organización, que fomenta una burocracia caracterizada por capas excesivas de administradores y gerentes no productivos .
Jones recomienda reducciones drásticas en los niveles de gerentes y administradores y la reestructuración de la cadena de mando de la CIA para aclarar con precisión quién está a cargo de una operación determinada. [4]
También recomienda la introducción de un sistema de denuncia de irregularidades en el que cualquier empleado de la CIA con información sobre fraude pueda ponerse en contacto con un agente autorizado del FBI . [5]
En 2008, Jones publicó El factor humano: dentro de la cultura de inteligencia disfuncional de la CIA [6] describiendo su trabajo contra los proliferadores de armas de destrucción masiva y los terroristas, y ofreciendo soluciones a la reforma de la inteligencia en un apéndice. Si bien el tema de la recopilación de inteligencia y la reforma de la inteligencia es tremendamente serio, los escritos de Jones cuando abordan el espionaje situacional y la burocracia gubernamental contienen humor. "Si el tema no fuera tan serio, El factor humano sería uno de los libros más divertidos del año", escribió David Forsmark en la revista FrontPage . [7]
En 2011, el juez del tribunal de distrito de Estados Unidos, Gerald Lee, dictaminó que Jones había violado la ley al no pasar adecuadamente por el proceso de revisión previa a la publicación de la CIA. Jones afirmó que la CIA detuvo deliberadamente el proceso. [8] El fallo marcó la primera vez que un juez utilizó un juicio sumario para fallar a favor de la CIA, como demandante, en un caso de censura . [9]