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Investigación de antecedentes de alcance único

Una investigación de antecedentes de alcance único ( SSBI ), ahora llamada investigación de nivel 5 ( T5 ) [1] , es un tipo de investigación de autorización de seguridad de los Estados Unidos . [2] Implica que los investigadores o agentes entrevisten a empleadores anteriores, compañeros de trabajo y otras personas asociadas con el sujeto de la SSBI. Se rige por la Guía de políticas de la comunidad de inteligencia de los EE. UU. número 704.1.

La investigación de nivel 5 es necesaria para recibir una autorización de alto secreto o Q. [3] Es necesaria para puestos designados como de alto riesgo. [1]

Los elementos estándar incluyen verificaciones de antecedentes laborales, educativos, afiliaciones a organizaciones y cualquier agencia local donde el sujeto haya vivido, trabajado, viajado o asistido a la escuela. Estas verificaciones conducen a entrevistas con personas que conocen al sujeto tanto personal como profesionalmente. [4] La investigación puede incluir una verificación de la agencia nacional con una verificación de la agencia local y una verificación de crédito (NACLC) del cónyuge o conviviente del sujeto . También se pueden revisar las investigaciones de antecedentes anteriores realizadas sobre el sujeto para corroborar la información obtenida o divulgada dentro del nuevo SSBI. [5]

Se requiere el Formulario Estándar 86 (SF86) para comenzar el proceso de verificación de antecedentes. [6] [7] El SF86 es ahora un formulario electrónico conocido como e-QIP .

Véase también

Referencias

  1. ^ ab "Entender las investigaciones y reinvestigaciones de antecedentes del gobierno de Estados Unidos". Oficina de Servicios de Investigación . Institutos Nacionales de Salud.
  2. ^ "Una introducción a las autorizaciones del personal del Congreso". Proyecto sobre supervisión gubernamental . Consultado el 28 de junio de 2021 .
  3. ^ "Reglamento de la NRC Título 10 § 25.5 Definiciones". § 25.5 Definiciones . Comisión Reguladora Nuclear de los Estados Unidos . Consultado el 7 de febrero de 2024 .
  4. ^ Peck, Jeremy F. "Investigaciones de seguridad del personal: mejora de la calidad de las entrevistas a sujetos y en el lugar de trabajo". 45.ª Conferencia anual de la Asociación Internacional de Pruebas Militares . págs. 278–296. CiteSeerX 10.1.1.115.772 . 
  5. ^ "GUÍA DE POLÍTICAS DE LA COMUNIDAD DE INTELIGENCIA NÚMERO 704.1, ESTÁNDAR Y PROCEDIMIENTOS DE INVESTIGACIÓN DE SEGURIDAD DEL PERSONAL QUE RIGEN LA ELEGIBILIDAD PARA EL ACCESO A INFORMACIÓN SENSIBLE COMPARTIMENTADA Y OTRA INFORMACIÓN DEL PROGRAMA DE ACCESO CONTROLADO" (PDF) . DNI.gov . 2 de octubre de 2008 . Consultado el 6 de septiembre de 2019 .
  6. ^ "Cuestionario para puestos de seguridad nacional" (PDF) . OPM.GOV .
  7. ^ Graff, Garrett M. (27 de julio de 2018). «Cinco mitos sobre las autorizaciones de seguridad». Washington Post . Archivado desde el original el 15 de febrero de 2021. Consultado el 28 de junio de 2021 .