El Instituto para el Liderazgo de las Mujeres (IWL) de la Universidad Rutgers es un consorcio de diez unidades con sede en el campus de Rutgers-New Brunswick . Está dedicado al estudio de las mujeres y la defensa de la igualdad de género , y la promoción del liderazgo de las mujeres a nivel local, nacional y mundial. [1] Establecido en 1991 por la exdecana de Douglass Residential College , Mary S. Hartman . El instituto ha sido dirigido por Rebecca Mark desde enero de 2020. [2]
IWL lidera actividades en tres amplias áreas: programas modelo de liderazgo para mujeres en los sectores público y privado , investigación interdisciplinaria sobre el liderazgo de las mujeres y programas colaborativos que utilizan la experiencia de los miembros de la unidad en beneficio del consorcio.
El Instituto para el Liderazgo de las Mujeres realiza investigaciones sobre el liderazgo y la vida de las mujeres. El IWL difunde sus hallazgos a través de libros, informes, transcripciones y documentales sobre mujeres líderes, así como hojas informativas y datos sobre la situación de las mujeres en Nueva Jersey, Estados Unidos y el mundo. El objetivo es fomentar el análisis interdisciplinario del liderazgo en los diferentes contextos de la ciencia, la tecnología, la política y las políticas públicas, las artes, los negocios, el derecho, las humanidades, la educación superior y el ámbito global, al tiempo que se consideran las perspectivas de género, raza, etnia y edad en el ejercicio del liderazgo.
Entre sus publicaciones más destacadas se incluyen:
A fines de los años 1980, Mary S. Hartman, entonces decana del Douglass College, [3] fundó el Consorcio del Instituto para el Liderazgo de las Mujeres y comenzó a reunirse informalmente con las directoras de los programas y centros para mujeres ubicados en el campus de Douglass. Estas reuniones se convirtieron en un foro para trabajar en colaboración con el fin de desarrollar y fortalecer la educación de las mujeres en Rutgers, así como para considerar la crítica subrepresentación de las mujeres en puestos de liderazgo en todos los ámbitos a nivel local, nacional e internacional. Bajo el liderazgo de Mary Hartman en 1991, las directoras formaron un consorcio para abordar esta subrepresentación. Al declarar que la misión del Instituto era “dedicarse a examinar cuestiones de liderazgo y promover el liderazgo de las mujeres en la educación, la investigación, la política, el lugar de trabajo y el mundo”, las directoras fundadoras establecieron el Instituto como una empresa colaborativa, el primer consorcio del país dedicado a la vida y el liderazgo de las mujeres.
Las directoras fundadoras del nuevo Instituto para el Liderazgo de la Mujer fueron:
Poco después de su fundación, el Instituto incorporó al consorcio el nuevo Centro para la Mujer y el Trabajo, dirigido por Dorothy Sue Cobble en la Escuela de Administración y Relaciones Laborales de Rutgers (1993). En 2007, el Instituto para la Mujer y el Arte (ahora Centro para la Mujer en las Artes y las Humanidades) se unió al consorcio, con Judith Brodsky y Ferris Olin como codirectores, [4] y en 2008, la Oficina para la Promoción de la Mujer en las Ciencias, la Ingeniería y las Matemáticas, bajo la dirección de la vicepresidenta Joan Bennett, se convirtió en la octava unidad miembro del Instituto para el Liderazgo de la Mujer. En 2011, el Centro sobre la Violencia contra las Mujeres y los Niños (ahora Centro de Investigación para Poner Fin a la Violencia) se convirtió en el noveno miembro del consorcio bajo la dirección de Judy Postmus. En octubre de 2020, el Centro para la Mujer en los Negocios de la Escuela de Negocios de Rutgers, dirigido por Lisa Kaplowitz, se convirtió en el décimo miembro del consorcio.