Profesional en Recursos Humanos (PHR) es una certificación en la profesión de gestión de recursos humanos . La certificación, otorgada por el Instituto de Certificación de Recursos Humanos (HRCI), significa que las personas poseen el conocimiento teórico y la experiencia práctica en gestión de recursos humanos necesarios para aprobar un examen que demuestre un dominio del conjunto de conocimientos en el campo. El Profesional Senior en Recursos Humanos (SPHR) es la certificación de recursos humanos de mayor nivel para aquellos que también han demostrado un dominio estratégico del conjunto de conocimientos de recursos humanos. [1]
Los exámenes se administran en centros de pruebas informáticos de todo el mundo. También se encuentran disponibles pruebas en línea. Los exámenes se ofrecen en todo momento durante todo el año.
El examen se basa tanto en el conocimiento como en la experiencia. Los candidatos tienen tres horas para responder 175 preguntas de opción múltiple. [2] Las especificaciones de la prueba se basan en el Cuerpo de conocimientos de PHR/SPHR, que se compone de cinco áreas funcionales.
En 2016, HRCI anunció la certificación de Profesional Asociado en Recursos Humanos (aPHR). El aPHR es una certificación de conocimientos diseñada para profesionales que se encuentran al inicio de su carrera de recursos humanos o para profesionales que no son de recursos humanos. A diferencia de otras certificaciones de recursos humanos, no requiere ninguna experiencia profesional en recursos humanos y simplemente evalúa los conocimientos de los candidatos en cinco áreas funcionales con las siguientes ponderaciones:
Fuera de la HRCI, la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM), que es la asociación de gestión de recursos humanos más grande del mundo, ofrece un conjunto comparable de certificaciones. El SHRM ofrece una certificación de Profesional Certificado (SHRM-CP), así como una certificación de Profesional Certificado Senior (SHRM-SCP). Los exámenes para SHRM-CP y SHRM-SCP también se realizan por computadora. Los candidatos tienen cuatro horas para responder 160 preguntas de opción múltiple (95 elementos de conocimiento/65 elementos de juicio situacional). Los exámenes se ofrecen dos veces al año: del 1 de diciembre al 15 de febrero y del 1 de mayo al 15 de julio. [3]
El Instituto de Certificación de Recursos Humanos no respalda ninguna forma de prepararse o estudiar para el examen PHR. Hay varias organizaciones que ofrecen materiales de estudio y cursos de preparación para ayudar a las personas en sus esfuerzos de estudio.
El sitio web del HR Certification Institute (HRCI) ofrece un directorio de estos proveedores (www.hrci.org). Con la introducción de las certificaciones SHRM-CP y SHRM-SCP (competidores de PHR y SPHR), el número de proveedores físicos/presenciales se ha reducido significativamente, en particular aquellos que son socios de canal de SHRM (Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos). Los proveedores en línea de cursos de preparación para exámenes PHR y SPHR se han vuelto populares debido a su accesibilidad.
La recertificación para PHR o SPHR se puede realizar volviendo a realizar el examen cada tres años u obteniendo 60 créditos de recertificación dentro de su ciclo de 3 años. El HRCI aceptará estos créditos de una variedad de recursos diferentes, incluida la experiencia laboral, la asistencia a conferencias/seminarios y el aprendizaje electrónico (basado en seminarios web).
Un crédito de HRCI Webcast se obtiene al ver un webcast únicamente (no se requieren pruebas ni cuestionarios). Estos créditos no pueden representar más de 20, de los 60 créditos de recertificación requeridos que se necesitarían.
Los créditos de aprendizaje electrónico de HRCI, por otro lado, suelen ser un webcast más un cuestionario/prueba. La combinación de ambos proporciona al participante un crédito de aprendizaje electrónico HRCI, que puede utilizarse en una cantidad ilimitada para la recertificación; los 60 créditos si uno así lo desea.
Crédito de transmisión web = solo transmisión web/video (no se pueden usar más de 20)
Crédito de aprendizaje electrónico = Webcast + Prueba (uso ilimitado para la recertificación)
La recertificación para la credencial SHRM-CP o SHRM-SCP debe: Obtener 60 créditos (PDC) dentro de un período de recertificación de 3 años que finaliza el último día del mes de nacimiento del titular de la credencial. Vuelva a realizar el examen de certificación al final del período de recertificación de 3 años. [4]
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Revisión gratuita de 1 hora del examen SPHR PHR http://phrsphrtraining.com/ExamReviewCD1.mp3