El Instituto Europeo de Igualdad de Género ( EIGE ) es la agencia de la Unión Europea para la igualdad de género .
De conformidad con el Reglamento (CE) n.º 1922/2006 [1], la Agencia se fundó el 20 de diciembre de 2006 y tiene su sede en Vilna (Lituania). La Agencia tiene una pequeña oficina en Bruselas que mantiene el contacto con las instituciones europeas.
La igualdad de género es un derecho fundamental en virtud del Tratado de Lisboa y representa una de las áreas de política prioritarias de la UE. Sin embargo, en la UE persiste una brecha de género en la vida privada y profesional.
En este sentido, el EIGE desempeña un papel importante en la promoción de la igualdad de género y la eliminación de la discriminación basada en el género.
El EIGE es el centro europeo de conocimiento sobre igualdad de género. Su misión es hacer realidad la igualdad entre hombres y mujeres para todos los europeos y ayudar a las personas a lograr la igualdad de oportunidades. [2]
La Agencia apoya a las instituciones de la UE y a los Estados miembros en el diseño de medidas inclusivas y transformadoras para promover la igualdad de género en todos los ámbitos de la vida. Esto requiere una estrecha cooperación con las partes interesadas y una comunicación basada en la esperanza de datos, pruebas y otros conocimientos especializados para aumentar la concienciación a nivel nacional y europeo.
Entre sus tareas, la Agencia:
La Agencia se sometió a dos evaluaciones externas. La segunda evaluación externa concluyó que el EIGE se ha consolidado con éxito como centro de conocimiento de la UE en materia de igualdad de género [3].
El EIGE forma parte de la red de agencias de la UE y, más concretamente, de las agencias de Justicia y Asuntos de Interior (JAI). Sus tareas y objetivos son delegados por el Consejo Europeo y el Parlamento Europeo . Se nombra un Consejo de Administración por un período de tres años para aprobar el plan de trabajo anual y el presupuesto de la Agencia. El Consejo de Administración está formado por 18 representantes de los Estados miembros , así como por un representante de la Comisión Europea .
Además, el Foro de Expertos apoya a la Agencia como órgano consultivo y aporta conocimientos especializados en materia de igualdad de género. Los miembros son designados por un período de tres años.
La Agencia trabaja en estrecha colaboración con las instituciones y agencias de la UE, los Estados miembros y los países candidatos a la adhesión a la UE . Además, entre sus partes interesadas se encuentran los interlocutores sociales, las organizaciones de la sociedad civil, el mundo académico, los centros de investigación, los expertos y las organizaciones de igualdad de oportunidades y los medios de comunicación.
La labor del EIGE ofrece un recurso coherente para la formulación de políticas , lo que permitirá avanzar en las políticas de igualdad de género.
Para garantizar el apoyo y la experiencia, es imprescindible disponer de datos fiables y comparables. Sin embargo, los distintos métodos y definiciones, como el término " violencia ", dificultan la recopilación de datos fiables. Por este motivo, la Agencia analiza las situaciones específicas de cada país y puede formular recomendaciones para mejorar la recopilación y la presentación de datos.
Esto ayudará:
Gracias a la recopilación de datos, la Agencia puede entonces:
El proceso constante de recolección de datos, análisis de datos, reporte, comunicación y asistencia técnica permite lograr avances en las políticas de igualdad de género.
La base de datos de estadísticas de género [4] es un recurso integral de estadísticas de género. Informa y muestra datos sobre diversos aspectos de la (des)igualdad entre hombres y mujeres, con el fin de respaldar la medición de si se ha logrado la igualdad de género y en qué medida.
La base de datos de estadísticas de género abarca una amplia gama de indicadores, como empleo, educación, salud y violencia, lo que permite realizar análisis y comparaciones. Se actualiza periódicamente y facilita la toma de decisiones y la elaboración de políticas informadas.
El Índice de Igualdad de Género [5] es una herramienta de medición desarrollada por la Agencia por primera vez en 2013. Ayuda a los responsables políticos a seguir y mejorar la igualdad de género en toda la UE.
Mide el progreso en materia de igualdad de género en los Estados miembros mediante una medida resumida acumulativa que va de 1 (desigualdad total) a 100 (igualdad total) y da visibilidad a las áreas que necesitan mejoras.
El índice tiene seis dominios principales:
Se resumen 31 indicadores de género según el concepto marco, para comprender y comparar el estado de las desigualdades y su impacto en la vida de las personas.
Si bien no se otorga ninguna puntuación a la UE en el ámbito de la violencia, debido a la falta de datos comparables a nivel de la UE, la Agencia tiene la tarea de recopilar datos para apoyar la prevención, la protección de las víctimas y el enjuiciamiento de los perpetradores y las políticas integradas.
El Índice incluye un enfoque interseccional que aborda fenómenos que ocurren en grupos poblacionales específicos. Va más allá del análisis de género y explora las desigualdades relacionadas con la edad, la educación, las discapacidades y el tipo de familia. La perspectiva interseccional capta las diversas experiencias y desafíos que caracterizan a los diferentes grupos y proporciona una comprensión integral de las cuestiones más amplias de igualdad de género.
El índice permite comparar de forma clara y comprensible el complejo tema de la igualdad de género en los distintos Estados miembros y destaca los avances realizados en la UE. Además, la herramienta de medición no es estática, sino que evoluciona para adaptarse a las realidades cambiantes y a las prioridades políticas. Por este motivo, cada año se establece un Enfoque Temático para un análisis más profundo de la cuestión de género en áreas específicas.
El Índice de Igualdad de Género señala dónde estamos ahora y qué necesitamos mejorar para lograr la igualdad de género: muestra que "la UE todavía tiene mucho margen para mejorar [...] la igualdad entre hombres y mujeres". [6]
La incorporación de la perspectiva de género es una estrategia clave para hacer realidad la igualdad de género. Implica integrar una perspectiva de género en todas las etapas de desarrollo de políticas, programas y proyectos para promover la igualdad de género de manera eficaz. [7]
La agencia ha creado una amplia variedad de orientaciones paso a paso para corregir las desigualdades de género en políticas, servicios y sectores públicos, como la educación, la salud y el empleo. Este proceso implica analizar los diferentes efectos que tienen las políticas sobre las mujeres y los hombres, consultar con expertos en igualdad de género y garantizar que los objetivos de igualdad de género se incorporen en todos los niveles de la toma de decisiones.
El EIGE ha desarrollado varios conjuntos de herramientas [8] e informes, como el Kit de herramientas de evaluación del impacto de género y el Kit de herramientas de presupuestación con perspectiva de género, para apoyar y guiar la implementación de la integración de la perspectiva de género, asegurando la inclusión integral y sistemática de las consideraciones de género en la formulación de políticas.
La violencia de género es a la vez causa y consecuencia de la desigualdad de género . Abarca cualquier tipo de violencia basada en el género de una persona. Cualquiera puede sufrir violencia de género, pero las mujeres son las víctimas mayoritariamente. La violencia contra la mujer representa una de las principales violaciones persistentes de los derechos humanos, debido a un desequilibrio sistémico de poder entre mujeres y hombres.
La agencia proporciona datos sobre la violencia de género mediante la recopilación de datos y los informes sobre temas como la ciberviolencia y la mutilación genital femenina . Además, apoya a la UE y a los Estados miembros en sus esfuerzos por erradicar todas las formas de violencia y diseñar medidas para combatir la violencia de género.
La Plataforma de Acción de Beijing es un compromiso a nivel de las Naciones Unidas asumido por la UE, que fue adoptado en la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer en 1995. El proyecto es una agenda para el empoderamiento de las mujeres .
El EIGE desempeña un papel crucial al brindar apoyo a las Precedencias del Consejo de la UE , que puede seleccionar una de las 12 áreas e iniciar un examen más detallado.
En general, esto afecta a 12 áreas en las que se apoya la participación. En general, esto afecta a 12 áreas en las que se apoya la participación. Estas áreas son:
La recopilación de datos del EIGE proporciona una base sólida para las recomendaciones políticas. En 2025, la Agencia publicará su informe "Beijing +30".
La Agencia hace especial hincapié en mantener un diálogo activo y abierto con sus partes interesadas. A través de consultas periódicas, reuniones y asociaciones, el EIGE garantiza un intercambio continuo de ideas y conocimientos especializados para abordar los desafíos y oportunidades emergentes. Colabora activamente con las Presidencias del Consejo de la UE , proporcionando investigación personalizada, recopilación de datos y asistencia técnica para apoyar las prioridades de igualdad de género durante el mandato de la Presidencia. Esta colaboración garantiza que las consideraciones de género se integren en el trabajo del Consejo y refuerza el compromiso de la UE con la igualdad de género en todos los ámbitos de actuación.
Además, el EIGE escucha activamente a sus partes interesadas para identificar los mayores problemas de igualdad de género y pensar en posibles soluciones.
El objetivo de la previsión estratégica del EIGE es investigar los desafíos y oportunidades futuros en áreas en las que lograr la igualdad de género sigue siendo un desafío. Los temas clave a considerar son:
y analizan cómo las cuestiones de género afectan a las personas en el hogar, en el trabajo o en la sociedad.
Esta estrategia prospectiva ayuda a las partes interesadas a integrar una perspectiva de género en su planificación y toma de decisiones a largo plazo, garantizando que la igualdad de género siga siendo un foco central en los contextos sociales en evolución.
El Foro sobre Igualdad de Género del EIGE es un importante evento internacional para promover la igualdad de género y cerrar las brechas de género mediante soluciones concretas. El foro reúne a líderes, activistas, organizaciones y jóvenes para debatir las cuestiones más urgentes que afectan a la igualdad de género en la UE. Crea un espacio para debates, clases magistrales, talleres y charlas inspiradoras con una amplia audiencia de responsables políticos, organizaciones de la sociedad civil, defensores de los derechos humanos y artistas.
Se reserva un lugar especial para los jóvenes, a quienes se anima a unirse y compartir sus puntos de vista para contribuir activamente al desarrollo de futuras estrategias para la igualdad de género en la UE.
La primera edición del foro, en 2022, sentó las bases para el compromiso europeo de participar activamente en las medidas necesarias para avanzar en la igualdad de género.
El Foro de Igualdad de Género 2024 se centra en dos ejes temáticos:
El evento se llevará a cabo en Bruselas y en línea en inglés, con interpretación en lengua de señas internacional para sesiones seleccionadas in situ y en línea.
La Agencia desempeña un papel fundamental en la sensibilización sobre el impacto positivo de la igualdad de género y los beneficios concretos que aporta a las personas. A través de una comunicación basada en la esperanza, la Agencia cambia el discurso hacia las oportunidades y los valores compartidos de la igualdad de género e inspira acciones concretas para hacer realidad la igualdad.
Para promover la igualdad de género, EIGE implementa y comunica mensajes clave a través de campañas impactantes.
La campaña Igualdad 24/7 representa un esfuerzo continuo para mantener la igualdad de género como un valor central en la sociedad europea.
Destaca la necesidad de considerar la igualdad de género como un aspecto constante y omnipresente de la vida. La campaña tiene como objetivo defender una sociedad inclusiva en la que siempre haya tiempo para la igualdad de género, "las 24 horas del día, todos los días de la semana". Equality 24/7 se ha lanzado antes de las elecciones al Parlamento Europeo para alentar a las personas y a los responsables políticos a incluir la igualdad de género en la agenda política como un principio que oriente las acciones y las decisiones.
Además, la campaña se orienta hacia el segundo Foro de Igualdad de Género 2024 de la Agencia, que crea conciencia sobre la importancia de considerar la igualdad de género en todas las áreas de la vida.
Por su parte, la campaña The European Green Deal: Three Steps Forward (El Pacto Verde Europeo: tres pasos adelante) alinea la igualdad de género con los objetivos de sostenibilidad y las acciones climáticas en el marco del Pacto Verde Europeo . La campaña se lanzó en marzo de 2023, con el propósito de enfatizar cómo las políticas sensibles al género pueden impulsar la transición verde, asegurando que las acciones climáticas beneficien a todos por igual.
Se centra en tres áreas clave:
En 2022, la Agencia lanzó su campaña #SafeSpaces para abordar y erradicar la violencia de género tanto en línea como fuera de línea.
Al promover espacios seguros físicos y digitales, la Agencia pretende concienciar y cambiar los comportamientos de las actividades en línea y fuera de línea, mediante la implementación de políticas para salvaguardar el bienestar de las mujeres y las niñas en la UE.
#SafeSpaces se alinea con la campaña de la ONU “Pinta el mundo de naranja” , una iniciativa de activismo de 16 días para combatir la violencia de género.