El Impuesto Selectivo sobre el Empleo ( SET ) era un impuesto semanal sobre la nómina en el Reino Unido . Se aplicaba a los empresarios una cantidad fija de 25 chelines por hombre y 12 chelines y 6 peniques por mujer.
La SET tenía como objetivo subsidiar la industria manufacturera con los ingresos de las industrias de servicios, para ayudar a las exportaciones. Al final de cada período contable, a las empresas manufactureras se les reembolsarían los pagos SET, junto con una recompensa o prima de 7 chelines y 6 peniques por empleado (SEP). La prima se retiró fuera de las zonas asistidas (Reino Unido) en 1967, mientras que se introdujo una prima de empleo regional pagadera en cantidades fijas a los empleados que todavía tenían derecho al SEP. [1]
SET fue diseñado para ser un impuesto para aquellas empresas que no impulsaron las exportaciones del Reino Unido. Las casas de apuestas principales utilizaron la introducción de este impuesto como razón para reducir el pago en algunas apuestas en cada sentido (en las que un caballo se coloca entre los dos o tres primeros, dependiendo del número de corredores) de una cuarta parte de las probabilidades a una quinto las probabilidades. Sin embargo, los pagos anteriores, mayores, nunca se restauraron cuando terminó el impuesto.
Este impuesto se introdujo durante el primer ministerio de Wilson en 1966, mediante la Ley de Pagos Selectivos de Empleo de 1966. El Ministerio de Salud de 1970-1974 lo abandonó a favor de la introducción del IVA . [2] Las primas de empleo regionales se retiraron como parte de la respuesta a la crisis de la libra esterlina de 1976 . [3]