La huelga de Coca-Cola en Alabama de 2018 fue una huelga laboral en la que participaron trabajadores de la empresa embotelladora Coca-Cola United de Birmingham, Alabama, en Alabama y Mississippi . Las principales causas de la huelga fueron las disputas sobre los salarios y el costo del seguro. A partir del 9 de agosto, los miembros de la Hermandad Internacional de Camioneros protestaron por lo que alegaron que eran prácticas laborales injustas . La huelga, que afectó a tres plantas de distribución en Alabama y una en Mississippi, finalizó el 20 de agosto.
En 2017, Coca-Cola Bottling Company United se hizo cargo de varias instalaciones de producción y distribución de Coca-Cola de Coca-Cola Bottling Co. Consolidated en los estados de Alabama y Mississippi . [1] [2] Poco después de esta consolidación, United anunció planes para contratar trabajadores adicionales. [2] Sin embargo, en 2018, los miembros de Teamsters Local 991, que representaba a los trabajadores de United en la región, expresaron su desaprobación de los planes de United de reducir el salario inicial de los nuevos empleados entre $ 5 y $ 7 por hora. [2] [3] [nota 1] Los miembros del sindicato alegaron que la discrepancia salarial perjudicaría a los trabajadores con salarios más altos de la empresa, ya que United estaría más inclinada a contratar trabajadores con salarios más bajos para reemplazarlos. [2] Las tensiones entre el sindicato y la empresa se exacerbaron el 15 de julio, cuando expiraron los contratos de trabajo con los miembros del sindicato. [5] Después de esto, los empleados continuaron trabajando bajo una extensión de tres semanas. [5] El sindicato expresó su preocupación por el aumento de los costos del seguro a través de la empresa. [4] El 9 de agosto, el sindicato anunció una huelga en cuatro lugares: Robertsdale , Leroy y Mobile en Alabama, y Ocean Springs en Mississippi. [5] Una huelga anterior que involucraba a Local 991 y Consolidated había ocurrido unos diez años antes. [2]
La huelga comenzó a las 2:30 am del 9 de agosto, con el sindicato alegando prácticas laborales injustas por parte de la empresa. [5] Más de 200 miembros [nota 2] del Local 991 dejaron de trabajar en tres plantas de distribución en Alabama y una en Mississippi. [2] Los piquetes ocurrieron a lo largo de la Ruta 90 de EE. UU. en Tillmans Corner, Alabama y la Ruta Estatal 104 de Alabama en el condado de Baldwin, Alabama . [3] El 11 de agosto, el presidente del sindicato informó que no habían tenido noticias de la empresa desde el 8 de agosto, y la empresa afirmó estar comunicándose a través de mediadores . [6] El 13 de agosto, representantes del sindicato y de la empresa se reunieron con un mediador federal en un intento de resolver la disputa. [7] El 20 de agosto, la huelga terminó sin un acuerdo contractual, y los miembros del sindicato regresaron al trabajo a las 5 am de ese día. [8] Según los miembros del sindicato, parecía probable un acuerdo contractual y continuaban las negociaciones a través de un mediador. [4]