Legislación del Reino Unido
La Ley de Homicidio Corporativo y Homicidio Corporativo de 2007 (c. 19) es una ley del Parlamento del Reino Unido que busca ampliar la legislación sobre homicidio corporativo en el Reino Unido . La ley creó un nuevo delito denominado homicidio corporativo en Inglaterra y Gales e Irlanda del Norte , y homicidio corporativo en Escocia .
La Ley recibió la sanción real el 26 de julio de 2007 y entró en vigor el 6 de abril de 2008. [2]
Fondo
En el Reino Unido , una corporación se considera una persona jurídica y puede ser capaz de cometer, ser condenada y sentenciada por un delito penal . [3] Sin embargo, existe cierta dificultad conceptual a la hora de fijarle a una corporación el mens rea apropiado . [4] Antes de la Ley, una corporación solo podía ser condenada por homicidio si un solo empleado de la empresa cometía todos los elementos del delito y tenía suficiente antigüedad para ser visto como la encarnación de la "mente" de la corporación. [5] [6] La consecuencia práctica de esto fue que tales condenas eran raras y había descontento público cuando se percibía que las corporaciones culpables habían escapado a la censura y al castigo. [4]
El 20 de julio de 2006, el Secretario del Interior, John Reid, presentó a la Cámara de los Comunes un proyecto de ley sobre homicidio corporativo y homicidio corporativo. [7]
La Ley
El delito
La Ley intenta equiparar el delito de asesinato corporativo al norte y al sur de la frontera. Se comete un delito procesable [8] si la forma en que se gestionan u organizan las actividades de una organización: [9]
- Provoca la muerte de una persona ; y
- Equivale a un incumplimiento grave de un deber de cuidado pertinente que la organización debía al fallecido;
— y la forma en que sus actividades son gestionadas u organizadas por su alta dirección es un elemento sustancial en la infracción. [10] El procesamiento en Inglaterra o Gales requiere el permiso del Director del Ministerio Público , y en Irlanda del Norte, del Director del Ministerio Público de Irlanda del Norte [11] y ninguna persona física puede ser acusada de ayudar e instigar el delito. [12] En Escocia, todos los procesos son iniciados por el Procurador Fiscal . [2] Se suprime el delito de derecho común de homicidio por negligencia grave , tal como se aplica a las corporaciones. [13]
Organizaciones responsables
El delito se aplica a: [14]
Deber de cuidado pertinente
Un deber de cuidado relevante es uno de varios deberes de cuidado que debe la organización bajo la ley de negligencia y es una cuestión de derecho para el juez . [17] Se excluyen varias decisiones de política gubernamental ; [18] actividades policiales , [19] militares [20] y de protección infantil [21] ; y respuestas de emergencia [22] .
Las personas detenidas tienen deberes particulares de cuidado ( art. 2(1)(d)) y, debido a la sensibilidad y dificultad de dichos deberes, la aplicación de este artículo se retrasó. El Ministerio de Justicia publicó un informe sobre los avances logrados en la aplicación en julio de 2008. [23]
Incumplimiento grave
El incumplimiento de un deber de cuidado por parte de una organización constituye un incumplimiento grave si la conducta alegada equivale a un incumplimiento de ese deber que está muy por debajo de lo que se puede esperar razonablemente de la organización en las circunstancias. [24] El jurado debe considerar si la evidencia muestra que la organización no cumplió con alguna legislación de salud y seguridad relacionada con el supuesto incumplimiento y, de ser así: [25]
- Cuán grave fue ese fracaso; y
- Cuánto riesgo de muerte representaba.
El jurado también podrá: [25]
- Considerar en qué medida la evidencia muestra que había actitudes, políticas, sistemas o prácticas aceptadas dentro de la organización que probablemente hayan alentado el fracaso o hayan producido tolerancia hacia él; y
- Tenga en cuenta cualquier orientación sobre salud y seguridad relacionada con la presunta infracción.
Alta dirección
Por alta dirección se entiende las personas que desempeñan papeles importantes en: [26]
- La toma de decisiones sobre cómo se gestionará u organizará la totalidad o una parte sustancial de sus actividades; o
- La gestión u organización real de la totalidad o de una parte sustancial de dichas actividades.
Sanciones
En caso de condena, se puede ordenar a una corporación que remedie cualquier incumplimiento, [27] o que haga públicos sus fallos, [28] o se le puede aplicar una multa ilimitada . [8] El Sentencing Guidelines Council emitió una directriz definitiva basada en pasos, vigente a partir del 1 de febrero de 2016, para sentenciar el delito de homicidio corporativo. Las recomendaciones de la directriz se basan en el tamaño y la facturación de las organizaciones con una multa inicial de £300.000 y un máximo sin límite. [29] Si una persona también es declarada responsable del delito de homicidio, puede ser procesada en virtud de la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de 1974, regida por la misma directriz de sentencia. [29]
Convicciones
Referencias
- ^ La cita de esta Ley con este título abreviado está autorizada por el artículo 29 de esta Ley.
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- ^ desde S. 1(6)
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- ^ Pág. 18
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- ^ Pág. 1(2)
- ^ Pág. 14
- ^ Anexo 1, art. 11
- ^ Pág. 2
- ^ S.3
- ^ S. 4, s. 13
- ^ S. 5, s. 12
- ^ Pág. 6
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- ^ Artículo 1(4)(b)
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Bibliografía
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- Sullivan, GR (2001). "Asesinato corporativo: algunas propuestas gubernamentales". Revista de Derecho Penal : 31.
Enlaces externos
El texto completo de la Ley de Homicidio Corporativo y Homicidio Corporativo de 2007 en Wikisource- La Ley de Homicidio Corporativo y Homicidio Corporativo de 2007, modificada por los Archivos Nacionales .
- La Ley de Homicidio Corporativo y Homicidio Corporativo de 2007, tal como se promulgó originalmente a partir de los Archivos Nacionales .
- Notas explicativas de la Ley de Homicidio Corporativo y Homicidio Corporativo de 2007.
El texto completo de la Ley de Homicidio Corporativo y Homicidio Corporativo de 2007 en Wikisource