El término «empresario» se utilizó desde principios del siglo XIX hasta finales del siglo XX para referirse a un empleado leal de una gran corporación. [1] A menudo se utilizaba para describir a un individuo que había trabajado para la misma empresa durante toda su carrera y cuya identidad estaba, por tanto, estrechamente ligada a su empleador. [2] En el contexto de las corporaciones estadounidenses, el término se utilizaba para describir un contrato social implícito que surgió en la década de 1950 entre un trabajador de clase media que estaba dispuesto a sacrificar cierta medida de autonomía a cambio de un salario fijo de su empleador, junto con beneficios, bonificaciones, promociones y una jubilación segura. [3] [1]