Michael A. Hogg (nacido en 1954) es un psicólogo británico y profesor de Psicología Social en el Departamento de Psicología de la Claremont Graduate University [1] en Los Ángeles. También es profesor honorario de Psicología Social en la Universidad de Kent en el Reino Unido.
Hogg nació en 1954 en Calcuta , India, donde sus padres (su padre era escocés, su madre inglesa y galesa) trabajaban en el momento de su nacimiento. Cuando tenía unos dos años, su familia se mudó a Colombo, Sri Lanka, donde asistió a la Overseas International School en Colombo y luego a la Hill School en Nuwara Eliya. [ cita requerida ]
En 1968, la familia regresó a Inglaterra. Después de un período en la Warwick Grammar School, la familia se mudó a Bristol, donde Hogg asistió a la Bristol Grammar School hasta que se graduó en 1973. Luego estudió Física durante un año en la Universidad de Birmingham y luego se trasladó a estudiar Psicología y se graduó con su licenciatura en 1977. Después de un año viajando por América del Sur y Central, Hogg regresó a Inglaterra en 1978 para embarcarse en su doctorado en psicología social en la Universidad de Bristol . [2] Recibió su doctorado (fechado en 1983) y enseñó en la Universidad de Bristol durante 3 años antes de mudarse a Australia en 1985 para una beca postdoctoral en la Universidad Macquarie en Sydney. En 1986, se trasladó a un puesto de profesor en la Universidad de Melbourne , y luego en 1991 se trasladó a la Universidad de Queensland , donde permaneció hasta mudarse a California en 2006. Actualmente enseña en la Claremont Graduate University en Claremont, California . [ cita requerida ]
Hogg recibió el premio de la Sociedad Australiana de Psicología al inicio de su carrera en 1989, y el premio Carol y Ed Diener de la Sociedad de Personalidad y Psicología Social en 2010. [ cita requerida ] En 2013, se desempeñó como presidente de la Sociedad de Psicología Social Experimental. También es el editor fundador, junto con Dominic Abrams en la Universidad de Kent, de la revista Group Processes and Intergroup Relations , publicada por primera vez en 1996. [ cita requerida ]
En agosto de 2010, el Personality and Social Psychology Bulletin clasificó a Hogg como el noveno psicólogo social más influyente. Los investigadores clasificaron a 611 miembros de la facultad en 97 universidades de los Estados Unidos y Canadá utilizando fórmulas complejas que midieron la frecuencia con la que el miembro de la facultad publicó su trabajo y la frecuencia con la que se citó ese trabajo. Estas fórmulas incluyeron ajustes para tener en cuenta la experiencia de un investigador en términos de cuántos años han pasado desde que un individuo obtuvo un doctorado. [ cita requerida ]
El enfoque de investigación de Hogg se centra en la teoría de la identidad social , una teoría que se desarrolló inicialmente en la década de 1970 y que Henri Tajfel y John Turner publicaron por primera vez en su totalidad en 1979. La teoría de la identidad social se creó para explicar cómo y por qué las personas se identifican con grupos sociales particulares y las diversas formas en que estas identidades afectan las percepciones, actitudes y comportamientos de las personas. Proporciona una comprensión psicológica social de los procesos grupales y las relaciones intergrupales. Mientras estaba en Queensland, Hogg estableció y dirigió el Centro de Investigación sobre Procesos Grupales y, poco después de llegar a Claremont, estableció el Laboratorio de Identidad Social en la Escuela de Ciencias del Comportamiento y Organizacionales de la Claremont Graduate University. [3]
La investigación de Hogg y sus estudiantes en el Laboratorio de Identidad Social adopta una perspectiva de identidad personal y social sobre una amplia gama de temas asociados con las relaciones intergrupales y el comportamiento de las personas en grupos. Un enfoque clave se centra en cómo la incertidumbre lleva a las personas a grupos e ideologías que resuelven estas incertidumbres; otro se centra en los procesos de influencia y liderazgo dentro y entre grupos. La investigación actual también busca comprender la radicalización y el populismo, los mecanismos de integración y desintegración grupal, y cómo el liderazgo puede sanar a los grupos divididos.
Las publicaciones recientes de Hogg incluyen:
