Henry P. Melnikow (6 de agosto de 1892 - 8 de mayo de 1963) fue un consultor económico de sindicatos involucrados en el trabajo, y representó a numerosos sindicatos en la búsqueda de compromisos entre sindicatos y trabajadores. Fue profesor en la Universidad de California , donde impartió cursos de extensión para trabajadores de la industria. Fue director de la Oficina Nacional del Trabajo y dedicó cerca de cincuenta años de su vida al servicio del trabajo organizado en California y a proteger y promover los derechos de los trabajadores. [1] En su vida posterior, dio discursos en muchas escuelas de la UC en apoyo de los derechos de los trabajadores.
Henry P. Melnikow nació en 1892 en Kiev , Imperio ruso , donde su padre era comerciante. [2] [1] En 1905 Henry se mudó a los Estados Unidos con su familia, donde se educó en la Escuela Normal de Milwaukee . Asistió a la Universidad de Wisconsin de 1912 a 1916 y luego a la Universidad de California de 1921 a 1923. [2] [1] Se convirtió en profesor y abogado, y residió en San Francisco durante la mayor parte de su vida. Se mudó a Los Ángeles en 1951. [2] Melnikow pasó la mayor parte de su vida luchando por los derechos de los trabajadores. Murió el 8 de mayo de 1963, a la edad de 71 años. [2] [3] [4]
Henry Melnikow fue director de la Oficina Nacional del Trabajo en San Francisco, [2] [3] donde luchó y defendió los derechos laborales en California. Algunas de sus contribuciones más significativas a la lucha laboral incluyeron su participación en las audiencias sobre el código de transporte marítimo propuesto bajo la Administración Nacional de Recuperación, y estuvo involucrado y tuvo influencia sobre las huelgas generales y portuarias [5]. Abogó por los estibadores y marineros ante la Junta Nacional de Estibadores entre 1934 y 1935, y presentó un caso para la Universidad Tipográfica de San Francisco, argumentando "que los salarios deben aumentar para que los trabajadores participen del aumento de la productividad y la industria resultante de la mejora en la maquinaria y la técnica". [5] Murió mientras trabajaba en una forma de resolver un problema similar de calidad del empleo y reorganización laboral que fue causado por la nueva automatización y las mejoras en la tecnología. Melnikow es recordado por su importante contribución a los programas laborales, y se dijo en el Boletín de la UCLA que sus contribuciones a esta área son "de importancia histórica para el campo de las relaciones laborales". [4] Se le recuerda por su entusiasmo y energía al ayudar a mejorar las condiciones laborales de muchos hombres y mujeres trabajadores en California y Estados Unidos.
