La Ley de Atención Médica Prepaga (PHC) de Hawaii (PHCA) es una ley estatal (Capítulo 393 de los Estatutos Revisados de Hawaii) [1] promulgada el 12 de junio de 1974 [2] en el Estado de Hawaii para mejorar la cobertura de atención médica por mandato del empleador. La Ley de Atención Médica Prepaga de Hawaii estableció estándares mínimos de beneficios de atención médica para los trabajadores. [3] Tras su adopción en 1974, Hawaii se convirtió en el primer estado de EE. UU. en exigir estándares mínimos de beneficios de atención médica por ley. [3] El representante estatal de Hawái, Yoshito Takamine , durante mucho tiempo presidente del Comité Laboral de la Cámara de Representantes, fue uno de los principales arquitectos y defensores de la ley. [3]
Entre otras cosas, la ley de Hawaii exige que los empleadores ofrezcan cobertura a los empleados que trabajan al menos 20 horas por semana durante cuatro o más semanas consecutivas. Por el contrario, la Ley federal de Protección al Paciente y Atención Médica Asequible exige que los empleadores ofrezcan cobertura a los empleados que trabajan al menos 30 horas por semana a partir del 1 de enero de 2014. Las dos leyes también establecen sanciones diferentes para los empleadores que no ofrecen cobertura.
Antes de la aprobación de la Ley de Atención Médica Prepaga, Hawái tenía una tasa de personas sin seguro del 30%. [ cita necesaria ] En 2013, la tasa de personas sin seguro de Hawái del 6,7% era la segunda tasa de personas sin seguro más baja del país, solo detrás de Massachusetts, que tenía una tasa de personas sin seguro del 3,7%. [4] [5]