La Asociación Central de Autoridades Austriacas de Seguridad Social [2] ( Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger ) se creó en 1948 y posteriormente pasó a llamarse Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger . Sirvió como organización coordinadora que cubría los seguros de salud , accidentes y pensiones de Austria . En una reorganización integral en 2019, a través de Sozialversicherungs-Organisationsgesetz, la corporación pública pasó a llamarse Federación de Seguros Sociales ( Dachverband der österreichischen Sozialversicherungsträger [3] ) a partir del 1 de enero de 2020 y se reestructuró completamente. Sin embargo, su entidad jurídica sigue siendo la misma, lo que significa que todos los contratos existentes siguen siendo válidos y vigentes por el momento.
La seguridad social austríaca se basa en el principio de la autonomía administrativa. La autonomía administrativa significa que el Estado delega determinadas tareas administrativas en grupos de personas que tienen un interés directo en ellas. Los representantes de estos grupos crearon órganos administrativos cuya tarea es gestionar las áreas administrativas respectivas sin estar sujetos a las directivas del Estado. El mandato de los órganos administrativos de la Hauptverband era de cuatro años.
Los órganos de autogestión de la Hauptverband eran la Conferencia de Instituciones de Seguros ( Trägerkonferenz ) y la Junta Directiva de la asociación ( Verbandsvorstand ):
La Conferencia de Instituciones de Seguros era el órgano legislativo de la asociación central y estaba formada por los presidentes y los primeros vicepresidentes de las instituciones de seguros, así como por tres representantes de los pensionistas. De esta manera, las distintas instituciones de seguros sociales formaban parte de la administración independiente de la asociación central. Sus tareas eran la aprobación del presupuesto anual, el informe anual (que consta de los estados financieros y de los datos estadísticos), el estatuto, el modelo de estatuto, el reglamento modelo de derechos y obligaciones de los asegurados, el reglamento modelo, las directrices, la gestión de objetivos para la coordinación de las actividades administrativas de las instituciones de seguros sociales, así como su declaración de misión.
La Junta Directiva de la asociación [4] estaba formada por doce miembros designados por la Conferencia de Instituciones de Seguros a propuesta de las asociaciones de empleadores y de trabajadores. Sus funciones eran cumplir todas las tareas no asignadas explícitamente a la Conferencia de Instituciones de Seguros y representar a la asociación central en el exterior.
Los doce miembros se reunieron de la siguiente manera: