La Guardia Activa y Reserva (AGR) es un programa militar federal del Ejército de los Estados Unidos y la Fuerza Aérea de los Estados Unidos que coloca a los soldados de la Guardia Nacional del Ejército y la Reserva del Ejército y a los aviadores de la Guardia Nacional Aérea y la Reserva de la Fuerza Aérea en estado de servicio activo federal bajo el Título 10 del Código de los Estados Unidos (USC) , o en servicio de la Guardia Nacional a tiempo completo bajo el Título 32 del Código de los Estados Unidos 502(f) por un período de 180 días consecutivos o más para brindar apoyo a tiempo completo a las organizaciones de la Guardia Nacional y la Reserva con el propósito de liderar, organizar, administrar, reclutar, instruir o entrenar a los Componentes de la Reserva de acuerdo con la Subsección 101(d)(6). [1] El personal de AGR también puede ser asignado a funciones de servicio activo en apoyo de las organizaciones del Ejército Regular y la Fuerza Aérea Regular u organizaciones conjuntas como la Oficina del Secretario de Defensa , el Secretario del Ejército , el Secretario de la Fuerza Aérea , el Estado Mayor Conjunto o los Comandos Combatientes Unificados .
Desde el 11 de septiembre de 2001, se ha colocado en servicio activo a un número considerable de AGR para brindar apoyo directo al Componente Activo (también conocido como Componente Regular) de las fuerzas armadas, con el fin de cubrir los déficits críticos para los que no hay personal calificado disponible en el Componente Activo. En la mayoría de los casos, se trata de oficiales generales y oficiales de grado de campo en los rangos de oficiales comisionados y suboficiales superiores en los rangos de alistados, generalmente asignados al Estado Mayor Conjunto , el Estado Mayor del Ejército, el Estado Mayor del Aire o los comandos combatientes .
Los soldados y aviadores que tienen ese estatus se conocen comúnmente como AGR. Aunque siguen siendo miembros de los componentes de reserva, tienen un estatus federal diferente al de los miembros tradicionales a tiempo parcial del componente de reserva del ejército o del componente de reserva aérea (incluidos los miembros a tiempo completo del programa de técnicos de reserva del ejército y técnicos de reserva aérea ) llamados al servicio activo para entrenamiento, trabajo especial, apoyo operativo al componente activo o movilizados para operaciones de contingencia.
El personal de servicio activo a tiempo completo para ciertas unidades con misiones críticas en el territorio continental de los Estados Unidos, como la Oficina de la Guardia Nacional , la 1.ª Fuerza Aérea , el Sector de Defensa Aérea del Este , el Sector de Defensa Aérea del Oeste y el 176.º Escuadrón de Defensa Aérea , se han convertido de personal de servicio activo regular a "todo AGR" para proporcionar una dotación de personal más consistente y una continuidad operativa. [2]
A partir de octubre de 2022, muchos puestos de AGR en todo el Comando de Reserva de la Fuerza Aérea (AGR) se convirtieron en puestos de carrera a tiempo completo una vez que el miembro del servicio cumplió seis años de servicio como AGR. [3]
Los servicios marítimos (es decir, la Armada de los Estados Unidos , el Cuerpo de Marines de los Estados Unidos y la Guardia Costera de los Estados Unidos ) no tienen un programa AGR per se , pero sí cuentan con cuadros de personal en servicio activo a tiempo completo en apoyo de los respectivos Componentes de Reserva y/o integrados con el Componente Activo.
Los oficiales y marineros de la Reserva de Entrenamiento y Administración de la Reserva (TAR) de la Armada de los EE. UU. (anteriormente conocidos como personal de Apoyo a Tiempo Completo (FTS) de 2005 a 2021), la Reserva Activa (AR) del Cuerpo de Marines de los EE. UU . y los Administradores del Programa de Reserva (RPA) de la Guardia Costera de los EE. UU. están técnicamente incluidos en la definición de AGR. Pero mientras que el personal del Componente de Reserva del Ejército y la Fuerza Aérea puede ingresar al programa AGR en cualquier momento de sus carreras, el ingreso a los programas de servicio marítimo generalmente se limita a E-5 y menores para el personal alistado, W-2 para suboficiales y O-3 u O-4, este último con menos de tres años de tiempo en el grado (TIG) como O-4, para oficiales comisionados. [4]
Aproximadamente el 95% de los oficiales y personal alistado de la TAR de la Marina, AR del Cuerpo de Marines y RPA de la Guardia Costera ingresan a estos programas directamente desde el Componente Activo. A diferencia de los programas AGR del Ejército y la Fuerza Aérea, las carreras TAR, AR y RPA se consideran programas de carrera de servicio activo permanente, sin oportunidad para que los alistados superiores o los oficiales superiores ingresen más adelante en sus carreras desde el estado de reserva a tiempo parcial "tradicional" en los niveles E-7/E-8/E-9, O-5/O-6 o de oficial general/oficial de bandera.
Los oficiales superiores de los programas TAR, AR y RPA también están sujetos a juntas de continuación en el nivel O-5 y O-6 y pueden estar sujetos a una fecha de retiro obligatorio anterior que sus contrapartes de la Armada regular, el Cuerpo de Marines regular o la Guardia Costera regular del mismo grado de pago en el Componente Activo o sus contrapartes "tradicionales" de la Reserva Seleccionada de la Armada (SELRES), la Reserva Seleccionada del Cuerpo de Marines (SMCR) o la Reserva Seleccionada de la Guardia Costera (SELRES) en el Componente de Reserva, incluido este último cuando es llamado nuevamente al servicio activo.
Desde el 11 de septiembre de 2001, un número considerable de oficiales de reserva "tradicionales" a tiempo parcial de la Armada, el Cuerpo de Marines y la Guardia Costera por encima del rango O-3 y de oficiales superiores alistados en E-6 y superiores han sido llamados nuevamente al servicio activo para períodos consecutivos o casi consecutivos de servicio activo bajo órdenes de movilización, trabajo especial o apoyo operativo, cubriendo déficits de dos, tres, cuatro o más años para los cuales no hay ningún oficial o alistado superior del Componente Activo o TAR calificado disponible. Además, cierto personal del Componente de Reserva con talentos y/o experiencia específicos también ha sido llamado nuevamente al servicio activo a pedido "por su nombre" de la alta dirección del Componente Activo (normalmente en el nivel de oficial de bandera / oficial general ). Al mismo tiempo, numerosos oficiales de bandera y oficiales generales del Componente de Reserva también han sido llamados nuevamente al servicio activo por la alta dirección del Componente Activo, tanto uniformados como civiles. Sin embargo, la permanencia en la carrera (salvo por jubilación de la Reserva) y la jubilación del servicio activo, si bien ocasionalmente logran este personal, no están garantizadas.
Los reclutadores y promotores de la reserva de la Marina también están incluidos en la definición de AGR, pero se puede acceder a ellos en los grados de pago E-7/8/9, W-2/3/4/5 y O-3/4/5. A diferencia del programa TAR de la Marina, el de reclutador y promotor de la reserva de la Marina no se considera un programa de carrera, por lo que no se garantiza la permanencia en la carrera ni la jubilación en servicio activo.