Guðbjörg Linda Rafnsdóttir (nacida en 1957) es profesora de sociología y prorrectora de ciencias en la Universidad de Islandia . [1]
Guðbjörg Linda Rafnsdóttir completó una licenciatura en sociología y una certificación docente de la Universidad de Islandia en 1984, una maestría en sociología de la Universidad de Lund en Suecia en 1990 y un doctorado de la misma universidad en 1995. [1] [2] De 1994 a 2007 , fue jefa del Departamento de Educación y luego directora de programas en el Departamento de Investigación y Salud de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, donde realizó investigaciones sobre las condiciones laborales y el bienestar de diversos grupos profesionales.
Guðbjörg Linda Rafnsdóttir es actualmente profesora de Sociología en la Facultad de Sociología, Antropología y Folklorística. Desde 2016 también es Prorrectora de Ciencias. [3] [4]
La investigación de Guðbjörg Linda Rafnsdóttir abarca un amplio campo dentro de la sociología del trabajo, el bienestar y el género. [5] [6] [7] Ha participado en una amplia gama de proyectos de investigación islandeses e internacionales y está afiliada al Centro de Investigación sobre Género en STEMM de la Universidad de California en San Diego .
Algunas de las primeras investigaciones de Rafnsdóttir se centraron en la división de género en el mercado laboral y el movimiento laboral islandés. Su tesis doctoral, Estrategias de las mujeres para la superación de la subordinación. En un debate sobre los sindicatos de mujeres en Islandia (Kvinnofack eller integrering som strategi mot underordning - Om kvinnliga fackföreningar på Island), se analizó la división de género en el movimiento laboral islandés y su impacto en la posición de las mujeres en el mercado laboral. [8] Posteriormente, su enfoque de investigación se desplazó considerablemente hacia la salud y el bienestar ocupacional. [9] [10] [11] También ha explorado la segregación de género en el trabajo y el impacto de la tecnología de la información y el trabajo en línea en la organización del trabajo y el bienestar. En los últimos años, ha realizado una importante cantidad de investigaciones sobre la posición del género en el mundo académico y el liderazgo empresarial, las cuotas de género, la interacción entre las responsabilidades familiares y laborales y el tiempo como instrumento de poder. [12] [13] [14] [15] [16]
A lo largo de los años, Guðbjörg Linda Rafnsdóttir ha ocupado muchos puestos de confianza en la Universidad de Islandia [17] y otros lugares. Por ejemplo, fue la primera mujer presidenta de la Asociación Nórdica de Sociología [18] y también es miembro honorario de la Asociación Islandesa de Sociología. Ha sido directora de la Escuela de Graduados de la Universidad de Islandia desde 2016, [19] miembro del Comité Científico de la Universidad desde 2014 y presidenta del Comité desde 2015. [20] Fue directora de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. de 2008 a 2013 y formó parte de la junta directiva del Instituto de Investigación en Ciencias Sociales de 2008 a 2013, y presidió la junta desde 2009. Formó parte de la junta directiva de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Islandia. También fue presidenta del Comité de Ética de la Facultad de Ciencias Sociales de UI de 2007 a 2010 y actualmente es miembro del Comité Islandés de Buenas Prácticas Científicas. [21] Rafnsdóttir ha formado parte del consejo editorial de Acta Sociologica y del Nordic Journal of Working Life Studies. También ha formado parte de paneles de revisión islandeses y nórdicos. Formó parte de la junta directiva del Instituto Nórdico de Género NIKK de 2006 a 2009, [17] y es miembro de la junta directiva de la red de investigación NORDICORE. [22]
Los padres de Gudbjörg Linda Rafnsdóttir fueron Helena Hálfdanardóttir, auxiliar de enfermería (1935-2014) y Rafn Benediktsson, empleador (1935-2009). Está casada con Stefán Jóhann Stefánsson, economista y politólogo. Tienen tres hijos: [2] Hlynur Orri Stefánsson PhD, [23] Arnaldur Smári Stefánsson PhD [24] y Davíð Már Stefánsson MFA. [25]