Mahindra Group es un conglomerado multinacional indio , con sede en Mumbai . El grupo tiene operaciones en más de 100 países, con presencia en los sectores aeroespacial , agroindustrial , componentes automotrices de posventa , equipos de construcción , defensa , energía , equipos agrícolas, finanzas y seguros, equipos industriales, tecnología de la información , ocio y hospitalidad , logística , bienes raíces , venta minorista y educación . [3] La empresa insignia del grupo, Mahindra & Mahindra, tiene liderazgo de mercado en vehículos utilitarios [4] así como tractores en India.
Mahindra & Mahindra fue fundada en 1945 como Mahindra & Mohammed por los hermanos JC Mahindra y KC Mahindra y Malik Ghulam Muhammad en Ludhiana , Punjab, para comercializar acero. Tras la Partición de la India en 1947, Malik Ghulam Muhammad dejó la empresa y emigró a Pakistán , donde se convirtió en el primer ministro de finanzas del nuevo estado (y más tarde en el tercer gobernador general en 1951). En 1948, KC Mahindra cambió el nombre de la empresa a Mahindra & Mahindra .
Basándose en su experiencia en la industria del acero , los hermanos Mahindra comenzaron a comerciar acero con proveedores del Reino Unido. Ganaron un contrato para fabricar Jeeps Willys en la India y comenzaron a producirlos en 1947. En 1956, la empresa cotizó en la Bolsa de Valores de Bombay y en 1969 se convirtió en exportadora de vehículos utilitarios y repuestos. [5] Al igual que muchas empresas indias, Mahindra respondió a las restricciones de la Licence Raj expandiéndose a otras industrias. Mahindra & Mahindra creó una división de tractores en 1982 y una división tecnológica (ahora Tech Mahindra ) en 1986. Ha seguido diversificando sus operaciones a través de empresas conjuntas e inversiones en nuevos terrenos . [6]
En 1994, el grupo se había vuelto tan diverso que emprendió una reorganización fundamental, dividiéndose en seis Unidades Estratégicas de Negocios: Automotriz ; Equipos Agrícolas ; Infraestructura ; Servicios Comerciales y Financieros ; Tecnología de la Información ; y Componentes Automotrices (conocidos internamente como Systech). [7] El nuevo director gerente , Anand Mahindra , siguió esta reorganización con un nuevo logotipo en 2000 y el exitoso lanzamiento del Mahindra Scorpio (un vehículo de diseño totalmente autóctono) en 2002. Junto con una revisión de los métodos de producción y fabricación, estos cambios ayudaron a hacer que la empresa fuera más competitiva, [8] y desde entonces la reputación y los ingresos del Grupo han aumentado notablemente. Actualmente, Mahindra & Mahindra es una de las 20 empresas más grandes de la India [9] En 2009, Forbes clasificó a Mahindra entre las 200 empresas más reputadas del mundo. [10]
En enero de 2011, el Grupo Mahindra lanzó una nueva marca corporativa, Mahindra Rise, para unificar la imagen de Mahindra en todas las industrias y geografías. [11] La marca posiciona los productos y servicios de Mahindra como aspiracionales, apoyando las ambiciones de los clientes de "ascender".
En abril de 2012, el Grupo Mahindra expresó interés en comprar la empresa automotriz en quiebra Saab y realizó varias ofertas por Saab, aunque fue superado por el nuevo propietario de Saab, National Electric Vehicle Sweden . [12]
El Grupo Mahindra está ampliamente involucrado en la filantropía y el voluntariado. Se lo considera un participante activo en el campo de la Responsabilidad Social Corporativa de la India y recibió el Premio Pegasus por RSE en 2007. [14] Mahindra se involucra en la filantropía principalmente a través del KC Mahindra Trust, que sirve como el brazo de RSE del grupo (aunque muchas subsidiarias tienen sus propias iniciativas de RSE, en particular Tech Mahindra y Mahindra Satyam ). [15] Fundado en 1953 por KC Mahindra, el fideicomiso se centra principalmente en fomentar la alfabetización en la India y promover la educación superior a través de subvenciones y becas. [16] Mahindra opera varias escuelas vocacionales, así como el Mahindra United World College . [17] Sin embargo, el proyecto principal del KC Mahindra Trust es el Proyecto Nanhi Kali , que tiene como objetivo la educación de niñas indias . [18] La fundación actualmente apoya la educación de aproximadamente 153.190 niñas desfavorecidas. [19] Otras iniciativas incluyen Mahindra Hariyali (una campaña de plantación de un millón de árboles) [18] así como el patrocinio del Lifeline Express , un tren hospital móvil. Los empleados de Mahindra también planifican y dirigen sus propios proyectos de servicio a través de los Planes de Opciones Sociales para Empleados de Mahindra. En 2009, participaron más de 35.000 empleados. [20]
El Grupo Mahindra fue responsable de la creación de Mahindra United World College , un campus de UWC ubicado en Pune .
Mahindra apoya los Premios Mahindra a la Excelencia en el Teatro para reconocer el talento teatral indio, el Festival de Cine Indoamericano Mahindra y el Festival Mahindra Lucknow. En 2011, celebró el primer Festival de Blues Mahindra anual con invitados como Buddy Guy, Johnny Lang y Shemekia Copeland en los Estudios Mehboob en Mumbai. [21] Mahindra se asocia con la NBA y el Celtic Football Club para llevar el baloncesto y el fútbol de base a la India. [22]
Keshub Mahindra fue presidente emérito de Mahindra & Mahindra y egresado de la Wharton Business School de la Universidad de Pensilvania ( EE. UU.). Se incorporó a la empresa en 1947 y se convirtió en presidente en 1963.
Durante su carrera también fue Presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Bombay (1966-67), Presidente de ASSOCHAM (1969-70), Presidente del Instituto Indio de Gestión de Ahmedabad (1975-85); Miembro de la Junta de la Fundación – Instituto Internacional para el Desarrollo de la Gestión (1984-89).
Entre sus premios se incluyen: Companion – British Institute of Management (1985), Chevalier de la Légion d'honneur (1987), Business India – Empresario del Año (1989), Miembro Honorario de la All India Management Association (1990), Institute of Company Secretaries of India (ICSI) Lifetime Achievement Award for Excellence in Corporate Governance (2004), Lakshya Business Visionary Award – NITIE (2006), ICFAI Business School (IBS) Kolkata Lifetime Achievement Award presentado por el Institute of Chartered Financial Analysts of India (ICFAI) (2007). [23]
En el momento del desastre de Bhopal era director general de Union Carbide India Ltd. (En 2010 fue acusado y procesado por causar muerte por negligencia y sentenciado a 2 años de prisión y una multa de 1 lakh de rupias). Se le concedió la libertad bajo fianza poco después de ser sentenciado. [24] [25]
Anand Mahindra es presidente y director general de Mahindra & Mahindra. Se graduó en la Universidad de Harvard y obtuvo su MBA en la Escuela de Negocios de Harvard en 1981. [26] Se incorporó al Grupo Mahindra en 1981 como asistente ejecutivo del director financiero de Mahindra Ugine Steel Company. [27]
