Upwardly Global es una organización nacional sin fines de lucro 501(c)(3) con oficinas en Nueva York, Chicago, San Francisco y Washington, DC, que ayuda a profesionales inmigrantes, refugiados y asilados a reconstruir sus carreras en los Estados Unidos.
Upwardly Global fue fundada en el año 2000 por Jane Leu en San Francisco, California. Después de haber trabajado extensamente con inmigrantes, asilados y refugiados , Jane vio la necesidad de programas que apoyaran en particular a inmigrantes con formación profesional y experiencia. Los periódicos han descrito casos de inmigrantes profesionales subempleados (abogados que trabajan como asistentes de gasolineras, médicos que trabajan como porteros) como el "clásico americano". Existen múltiples organizaciones para ayudar a los inmigrantes que buscan trabajo, pero pocas tienen los recursos necesarios para ayudar a aquellos con antecedentes de nivel profesional. Upwardly Global es única en los Estados Unidos como una organización que se especializa en unir a inmigrantes calificados con puestos profesionales. Jane comenzó a trabajar con estos inmigrantes a tiempo parcial, sin remuneración, desde su propia cocina. [ cita requerida ]
En 2000, la organización recibió su primera subvención oficial del Fondo de las Tres Guineas. En los años siguientes, la lista de donantes se amplió para incluir a la Fundación Levi Strauss, la Fundación Draper Richards y varios donantes privados. Nikki Cicerani se desempeñó como presidenta y directora ejecutiva de la organización entre 2009 y 2018, liderando la expansión de la organización de dos áreas metropolitanas a cuatro y lanzando servicios virtuales en línea. Actualmente forma parte de la Junta Directiva de la organización. [1] En 2018, Jina Krause-Vilmar asumió el cargo de presidenta y directora ejecutiva de Upwardly Global. Jina llegó a Upwardly Global con 15 años de experiencia en sectores con y sin fines de lucro. [2]
Upwardly Global ahora tiene oficinas físicas en San Francisco, Nueva York, Chicago y Washington, DC. La organización ha recibido numerosos premios, incluido el Premio Manhattan Institute al Emprendimiento Social de 2004 y el Premio John F. Kennedy New Frontier de 2006, así como el Premio E Pluribus Unum de 2010. [3] [ fuente de terceros necesaria ]
La organización recibe financiación de donantes privados, así como de la Fundación Achelis, Ashoka: Innovators for the Public , la Fundación Alan Slifka, Cisco Systems , Community Technology, Foundation for California, la Fundación Draper Richards , la Fundación Gimbel, la Fundación Johnson, JP Morgan Chase , la Fundación de la Familia Leitner, New Profit, Inc., la Fundación New York Times , la Fundación Robin Hood , la Fundación San Francisco, la Fundación Third Millennium, Three Guineas Fund, Wells Fargo y más.
Recientemente, Upwardly Global ha estado trabajando para abordar las restrictivas leyes estatales de concesión de licencias. En los EE. UU. viven 165 000 profesionales de la salud formados en el extranjero con una amplia gama de formación, habilidades y experiencias, incluidas pandemias y crisis pasadas como los brotes de ébola y SARS. [4] Sin embargo, las complejas leyes estatales de concesión de licencias, los malentendidos sobre las credenciales, las redes profesionales limitadas y otras barreras sistémicas dejan a estos profesionales de la salud al margen, incluso durante el pico de la pandemia de COVID-19, cuando el apoyo de primera línea era escaso. Upwardly Global está trabajando con los gobiernos estatales para cambiar estas leyes a fin de proteger a los pacientes y crear la capacidad necesaria.
Los solicitantes de empleo que cumplan con los requisitos tienen acceso gratuito a los programas y servicios presenciales y digitales de Upwardly Global. Las actividades, programas y recursos incluyen:
Upwardly Global tiene asociaciones con empresas como Accenture , Google y Wells Fargo .
La estrategia de Upwardly Global para la interacción con los socios empleadores sigue un proceso básico de tres niveles:
1. Educación A través de la capacitación, Upwardly Global trabaja con profesionales de RR.HH. para ampliar las prácticas de contratación interculturales.
2. Participación Se invita a los empleados de las empresas asociadas a participar como voluntarios en Upwardly Global, de forma individual o en grupo. Este importante paso aumenta la conciencia sobre el potencial profesional de los inmigrantes y crea "defensores internos de la diversidad global".
3. Empleo El componente final es la intersección de necesidades y objetivos entre los solicitantes de empleo y las empresas. Upwardly Global funciona de manera similar a un reclutador al dirigir a los candidatos calificados e interesados hacia puestos vacantes en las empresas asociadas al empleador. [ cita requerida ]
^ Upwardly Global coloca a inmigrantes cualificados en puestos de trabajo dignos de su talento. Standford Social Innovation. Primavera de 2010.
^ Un bar sirve de aula para inmigrantes que aprenden técnicas para buscar trabajo. The New York Times. 28 de febrero de 2010.
^ Organización sin fines de lucro ayuda a inmigrantes a iniciar nuevas carreras. [ vínculo muerto permanente ] . CBS 5. 27 de mayo de 2009
^ Hoja informativa sobre los nacidos en el extranjero: características lingüísticas y educativas. 2007. The Migration Policy Institute. Consultado el 14 de agosto de 2007.
^ Resumen de políticas de inmigración: nuevos datos de la Oficina del Censo subrayan la importancia de los inmigrantes en la fuerza laboral estadounidense en 2007. Paral, Rob. The American Immigration Law Foundation. Consultado el 15 de agosto de 2007.
^ Más inmigrantes, más empleos. 11 de julio de 2005. The Wall Street Journal. Consultado el 14 de agosto de 2007.
^ Premios John F. Kennedy New Frontier Awards 2006. Fundación de la Biblioteca John F. Kennedy. Consultado el 14 de agosto de 2007.
^ Upwardly Global: Acerca de nosotros: Preguntas frecuentes. Upwardly Global. Consultado el 13 de agosto de 2007.
^ IV. Examen de la lista de países menos adelantados. Marzo de 2003. Naciones Unidas. Consultado el 14 de agosto de 2007.
^ Upwardly Global: Estadísticas de impacto. Upwardly Global. Consultado el 14 de julio de 2021.
^ Informe GuideStar: GuideStar en alza a nivel mundial. Consultado el 14 de agosto de 2007.
^ Los inmigrantes legales tienen problemas para encontrar trabajo 30 de mayo de 2006. The Wall Street Journal. Consultado el 14 de agosto de 2007.