Girls in Tech era una organización global sin fines de lucro enfocada en la participación, la educación y el empoderamiento de las mujeres en la tecnología. [1] Fundada en 2007 por Adriana Gascoigne , la organización había crecido desde San Francisco a más de 50 capítulos ubicados en América del Norte, Europa, Asia, Medio Oriente, África y América del Sur. [2] [3] El 8 de julio de 2024, el director ejecutivo anunció que cerrarían debido a la falta de financiación. [4] Tenía 130.000 miembros en 38 países.
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En febrero de 2007, Gascoigne lanzó Girls in Tech en San Francisco después de darse cuenta de que era una de las únicas mujeres en su empresa de tecnología. [5]
En julio de 2008, se lanzó el segundo capítulo de Girls in Tech en Los Ángeles. [6]
En diciembre de 2008 se lanzó Girls in Tech New York. [7]
En enero de 2009, se lanzó el primer capítulo internacional de Girls in Tech en Londres simultáneamente con nuevos capítulos en Austin, Boston y Portland. [8]
En abril de 2015, en una conferencia de Girls in Tech en Phoenix, Tania Katan presentó "It Was Never a Dress", que reinventó el símbolo genérico de una mujer en los carteles de los baños como si llevara una capa en lugar de un vestido. [9]
En julio de 2015, había 47 capítulos en todo el mundo. [10]
En enero de 2016, ESPN Women se asoció con Girls in Tech para realizar un hackathon antes del Super Bowl. [11]
En mayo de 2016, Girls in Tech se asoció con Traction Labs para ofrecer espacio de oficina gratuito en San Francisco a mujeres y emprendedores pertenecientes a minorías. [12]
En 2022 trasladaron su sede de San Francisco a Nashville . [ cita requerida ]
El 8 de julio de 2024, Girls in Tech anunció en X que la organización cerraría. [4]
En marzo de 2021, Girls in Tech lanzó una iniciativa para acabar con la disparidad de género en las salas de juntas. La iniciativa, denominada "Half the Board: 50/50 by 2025", instó a las organizaciones a comprometerse con la paridad de género en sus salas de juntas para 2025. Half the Board: 50/50 by 2025 pidió a las organizaciones y a las personas que se comprometieran a tomar medidas para garantizar que las mujeres representen al menos el 50 por ciento de los consejos de administración corporativos en la industria tecnológica. La iniciativa incluyó una carta abierta escrita por los miembros de la junta directiva de Girls in Tech a los líderes tecnológicos exigiendo la paridad de género para el 24 de diciembre de 2024. La campaña se lanzó como parte de los esfuerzos de la organización en apoyo del Mes de la Historia de la Mujer y el Día Internacional de la Mujer, y la fundadora y directora ejecutiva de Girls in Tech, Adriana Gascoigne, escribió un artículo de opinión que se publicó en Newsweek sobre la necesidad de un "proyecto de paridad de género" que amplificara la iniciativa. [13] [14]
Girls in Tech ha creado una serie de programas para aumentar el número de mujeres que trabajan en tecnología, incluido Global Classroom, una plataforma de aprendizaje en línea que brinda acceso a cursos y recursos en línea para mejorar el conocimiento en campos relacionados con STEM . [15] Otros programas incluyen Amplify Pitch Competition, [16] Mentorship, [17] y ofertas de trabajo en tecnología, entre otros. [18]
En octubre de 2021, Girls in Tech se asoció con Amazon Web Services (AWS) para lograr que más mujeres accedan a empleos del sector público a través de una iniciativa de tutoría y capacitación. [ cita requerida ]