Gilbert F. Casellas (nacido el 2 de agosto de 1952) es un abogado y empresario estadounidense. Es un inversor privado y consultor de negocios en el área de Washington, DC, director de Prudential Financial , fideicomisario de la Universidad de Pensilvania y asesor de Toyota Motor North America , T-Mobile US y Comcast Corporation . Es miembro del Consejo de Relaciones Exteriores , del Instituto Americano de Derecho , fideicomisario de la Fundación Panamericana para el Desarrollo y coeditor en jefe de Workplace Harassment Second Edition 2018 publicado por Bloomberg Law.
Gilbert F. Casellas nació y creció en la sección de Ybor City de Tampa, Florida , y asistió a la escuela segregada St. Peter Claver hasta los doce años. Trabajó para pagar sus estudios en la escuela secundaria jesuita de Tampa . Recibió una beca financiera para la Universidad de Yale en 1970 y recibió una licenciatura en estudios latinoamericanos en 1974. En 1977, recibió un doctorado en derecho de la Facultad de Derecho de la Universidad de Pensilvania . [1] [2]
Después de graduarse de la facultad de derecho, Casellas realizó una pasantía de dos años con el Honorable A. Leon Higginbotham, Jr. , del Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Tercer Circuito .
Desde 1980 hasta 1993, trabajó en el bufete de abogados Montgomery, McCracken, Walker and Rhoads de Filadelfia , donde se especializó en litigios civiles. Finalmente, se desempeñó como miembro del Comité de Gestión y como socio de personal, supervisando todos los asuntos de personal profesional de los 165 abogados de todo el bufete.
En 1984, Casellas fue elegido Presidente Nacional de la Asociación Nacional de Abogados Hispanos , y se desempeñó como líder y portavoz de los miles de abogados hispanoamericanos en los Estados Unidos. En 1989, se convirtió en presidente de la Sociedad de Antiguos Alumnos de Derecho de la Universidad de Pensilvania, representando los intereses de los miles de graduados de la Facultad de Derecho. A nivel local en Filadelfia, se desempeñó como presidente de la junta de gobernadores de la Asociación de Abogados de Filadelfia, presidente de su Sección de Abogados Jóvenes, así como presidente de numerosos comités de la asociación de abogados. También se desempeñó como miembro de la Cámara de Delegados de las Asociaciones de Abogados de Estados Unidos y de Pensilvania y miembro de la Comisión de Oportunidades para las Minorías en la Profesión de la Asociación de Abogados de Estados Unidos , entre otros. [1] [2]
En 1977, ayudó a formar y se desempeñó como asesor externo del Latino Project, Inc., una firma de abogados de interés público dedicada a proteger los derechos de la comunidad latina de Filadelfia. [1] [2] Más tarde se desempeñó como miembro de la junta directiva del Public Interest Law Center of Philadelphia, Community Legal Services, la Philadelphia Bar Foundation y United Way of Southeastern Pennsylvania. [1] [2]
Fue convocado para muchos otros asuntos cívicos y públicos en Filadelfia. Se desempeñó como miembro de la Comisión del Alcalde sobre Asuntos Puertorriqueños/Latinos. [1] [2] Durante 1990, fue convocado y sirvió de manera pro bono pública como Asesor Especial de la Comisión de Relaciones Humanas de Filadelfia durante su investigación a nivel de la ciudad sobre las preocupaciones de la comunidad latina de Filadelfia después de un verano de disturbios que surgieron a raíz de los arrestos y el trato dado a varios jóvenes latinos. [1] [2] [3] En 1985, fue designado por el tribunal federal para servir como receptor para negociar y resolver disputas de honorarios en tres demandas colectivas por discriminación laboral presentadas por latinos contra los Departamentos de Policía y Bomberos de la Ciudad de Filadelfia. [2] Con la aprobación del Tribunal, en 1986 destinó una parte de las ganancias de la resolución exitosa de honorarios de esas demandas colectivas para establecer una beca para estudiantes de derecho latinos en la Universidad de Pensilvania y complementó personalmente el fondo en 2008. [4] [5]
En 1993, Casellas fue designado por el presidente Bill Clinton y confirmado por unanimidad por el Senado de los Estados Unidos como Asesor General del Departamento de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos . [2] En esa capacidad, se desempeñó como director jurídico y autoridad legal final para más de 2000 abogados militares, civiles y de reserva en todo el mundo. [2] Durante este período, también se desempeñó como gobernador de la isla Wake. [6] Entre sus logros, brindó apoyo legal esencial para agilizar los procesos de adquisición para lograr los Objetivos de Revisión del Desempeño Nacional y de Defensa y aseguró que la autoridad legal estuviera disponible para indemnizar a la Flota Aérea de Reserva Civil por operaciones de contingencia en Somalia y Haití . También se desempeñó como miembro del Grupo de Trabajo sobre Discriminación y Acoso Sexual del Departamento de Defensa. [7] Por su liderazgo y logros superiores, se le otorgó la Condecoración del Departamento de la Fuerza Aérea por Servicio Civil Excepcional . [2]
En julio de 1994, el presidente Bill Clinton le pidió que abandonara el Pentágono y se desempeñara como presidente de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), un cargo para el que fue confirmado por unanimidad y en el que sirvió con reconocida distinción hasta 1998. [8] [9] Como presidente de la comisión, se desempeñó como el principal funcionario administrativo de todas las operaciones de la comisión, sus cincuenta oficinas de campo, sus 2700 empleados y su presupuesto anual de 250 millones de dólares. [2]
Como presidente de la EEOC, Casellas lideró amplios cambios en la forma en que la Comisión hace negocios, incluyendo la racionalización de su sistema de manejo de casos, expandiendo el uso de resolución alternativa de disputas, forjando una nueva y productiva asociación con casi 100 agencias de prácticas laborales justas estatales y locales, y desarrollando pautas políticas prácticas sobre la aplicación de las leyes de EEO en el lugar de trabajo. [10] [11] Por su intervención personal en la resolución exitosa de las históricamente agrias disputas internas entre trabajadores y gerencias de la EEOC y en la transformación de la agencia en un modelo de asociación entre trabajadores y gerencias, la agencia recibió un "Martillo de Reinvención" del Vicepresidente Al Gore . [12]
Al aceptar su dimisión con pesar, el presidente Bill Clinton afirmó que "ustedes han contribuido a restablecer la confianza de los estadounidenses en que la EEOC es una agencia dedicada a garantizar la aplicación rápida y justa de las leyes de derechos civiles. De estas y de muchas otras maneras, ustedes han sido una parte importante de nuestra misión de hacer de Estados Unidos una nación de igualdad de oportunidades para todos". [13]
Los cambios instituidos durante su mandato siguen vigentes en gran medida en la actualidad. [10] Su legado y su impronta en la comisión fueron reconocidos por The New York Times en un artículo de portada más de un año después de su partida. Ese artículo del 22 de febrero de 1999 señalaba que "Gran parte del mérito de la resurrección de la comisión ha recaído en el Sr. Casellas, quien presidió una reforma que comenzó hace unos cinco años para reducir el atraso, promovió formas alternativas de resolver disputas, incluida la mediación y el arbitraje, y trató de presentar demandas de alto perfil contra empresas que incitaron a otras empresas a tomar conciencia de las prácticas que a menudo generaban quejas por discriminación... El hecho de que la agencia esté siendo vista con mejores ojos es, para algunos observadores veteranos en el campo, nada menos que asombroso". [14]
En 1998, después de que dimitiera como presidente de la EEOC, el presidente Clinton lo nombró miembro de la Junta de Monitoreo del Censo bipartidista para supervisar la realización del Censo 2000 y lo nombró copresidente de la junta en 1999. [15] [16] Creada por el Congreso para supervisar la mayor movilización en tiempos de paz en la historia de los EE. UU., la Junta de Monitoreo del Censo recibió la responsabilidad de monitorear todos los aspectos del Censo 2000 , incluida la planificación operativa, la implementación y el análisis posterior al censo. [17] Un relato detallado de las actividades y logros de los miembros presidenciales está contenido en el informe final al Congreso con fecha del 1 de septiembre de 2001 y está archivado en http://govinfo.library.unt.edu/cmb/cmbp/. [18]
Durante 1998, Casellas dirigió la oficina de Washington, DC, del bufete de abogados McConnell Valdés, con sede en San Juan, Puerto Rico . [19] Allí desarrolló una práctica nacional de derecho laboral, asesorando a algunas de las empresas más grandes del mundo sobre diversidad, igualdad de oportunidades de empleo y políticas contra la discriminación.
En abril de 1998, fue elegido miembro de la junta directiva de The Prudential Insurance Company of America y más tarde, en 2001, de su recién creada sociedad de cartera, Prudential Financial , Inc. En enero de 1999, dejó la práctica de la abogacía cuando fue nombrado presidente de The Swarthmore Group, Inc., una firma de asesoría de inversiones registrada. [20] Sus activos bajo gestión crecieron de $ 275 millones a $ 1 mil millones durante su mandato de dos años y hoy se ubica entre las firmas de gestión de activos de propiedad minoritaria más grandes de los Estados Unidos. [21]
Desde 2001 hasta 2006, Casellas también se desempeñó como miembro designado por el tribunal del Grupo de Trabajo de Supervisión que monitoreó los términos del acuerdo de demanda colectiva por discriminación racial de $192,5 millones de The Coca-Cola Company . [22] El Grupo de Trabajo supervisó cambios amplios en las políticas y prácticas de personal de Coca-Cola en todas sus operaciones en América del Norte e informó sus hallazgos en informes anuales al tribunal federal en Georgia.
En junio de 2005, se unió a la oficina de Washington DC de Mintz Levin Cohn Ferris Glovsky & Popeo, PC en su Grupo de Gestión de Riesgos de Diversidad Corporativa, asesorando a empresas e instituciones nacionales e internacionales sobre cuestiones de diversidad. [23]
En octubre de 2007, se unió a Dell Inc. como vicepresidente de Responsabilidad Corporativa, donde dirigió la creación de una función integrada y global de diversidad, sostenibilidad y donaciones corporativas. [24] [25] Después de renunciar en 2010, se unió a OMNITRU, una empresa de consultoría e inversión con sede en Washington, DC. [26]
En reconocimiento a su liderazgo en la diversidad de la fuerza laboral corporativa, fue designado en 2007 para el Consejo Asesor de Diversidad de Toyota Motor North America [27] y en 2012 fue nombrado Presidente del Consejo Asesor Nacional Hispano del Consejo Conjunto de Diversidad de Comcast. [28] En 2009, fue designado por la Administración Obama para servir como uno de los miembros civiles de la Comisión de Diversidad de Liderazgo Militar. [29] Antes de este nombramiento, y tras la retirada del Gobernador Bill Richardson como candidato a Secretario de Comercio, el nombre de Casellas surgió como un candidato potencial para el puesto de Secretario de Comercio. [30] En una carta del 16 de enero de 2013 al Presidente Obama, una coalición de treinta de las organizaciones de derechos civiles y defensa de los latinos más grandes e influyentes incluyó su nombre entre 19 candidatos potenciales para puestos en el gabinete. [31]
Como estudiante de tercer año de derecho, Casellas se desempeñó como profesor de redacción jurídica Arthur Littleton Legal Writing Teaching Fellow, enseñando investigación y redacción jurídica a estudiantes de primer año de derecho. [2] Durante sus años como abogado en ejercicio en Filadelfia, se desempeñó como profesor de derecho en la Facultad de Derecho de la Universidad de Pensilvania, impartiendo cursos sobre defensa en juicios y apelaciones. [2] También impartió conferencias regularmente en programas de educación continua. En 1995, fue elegido miembro del American Law Institute. [2]
En 1996, Casellas fue elegido fideicomisario de la Universidad de Pensilvania . [32] De 1997 a 2006, fue miembro de su comité ejecutivo. Presidió el Comité de Iniciativas Vecinales desde 1997 hasta 2007, y así supervisó la innovadora colaboración vecinal de la universidad que revitalizó la comunidad del oeste de Filadelfia y se convirtió en un modelo nacional de compromiso cívico universitario. [33] Se desempeñó como presidente de la Junta de Supervisores de la Escuela de Trabajo Social (más tarde rebautizada como Escuela de Política y Práctica Social) de 1997 a 2003, y actualmente se desempeña como Supervisor de la Escuela de Enfermería. Además de complementar la dotación de la beca del Proyecto Latino establecida en la Facultad de Derecho en 1986, estableció la Beca Gilbert F. Casellas Trustee para ayuda financiera de pregrado. En junio de 2006, en reconocimiento a su servicio, fue elegido fideicomisario fundador de la universidad, un nombramiento vitalicio. [5] [34] En junio de 2017, fue nombrado Síndico Emérito de la Universidad de Pensilvania. [35] De 2005 a 2008, presidió la junta directiva de la Federación Hispana, Inc., una organización paraguas cuyas 100 agencias miembros atienden las necesidades de salud y servicios humanos de más de un millón de latinos en Nueva York, Nueva Jersey, Connecticut y Pensilvania. [5] [36] Anteriormente se desempeñó como miembro de las juntas directivas de la Woodrow Wilson National Fellowship Foundation, la Asociación Estadounidense de Arbitraje , el Centro Nacional de la Constitución y el Fondo Puertorriqueño de Defensa Legal y Educación . [37] [38] [39]
Las numerosas contribuciones de Casellas han sido reconocidas con numerosos premios, incluido el Premio al Espíritu de Excelencia de la Asociación Estadounidense de Abogados , [40] el Premio al Servicio Clarence Farmer de la Comisión de Relaciones Humanas de Filadelfia, [41] el Premio al Mérito de Antiguos Alumnos de la Sociedad de Antiguos Alumnos de Derecho de la Universidad de Pensilvania , el Premio a la Distinción de Antiguos Alumnos de la Asociación de Antiguos Alumnos Latinos de Pensilvania y el Premio al Mentor de por Vida de la Asociación Latinoamericana de Estudiantes de Derecho de la Universidad de Temple . [2] También recibió una Condecoración por Servicio Civil Excepcional del Departamento de la Fuerza Aérea de los EE. UU . También recibió el premio "Lucero" de LatinoJustice/PRLDEF [42] y en noviembre de 2017 recibió el Premio al Mérito de Antiguos Alumnos de la Universidad de Pensilvania. [43] En 2018, fue incluido en la lista de la Asociación Nacional de Directores Corporativos de los 100 directores corporativos más influyentes. [44]
En 1997, fue incluido en la "lista corta" de candidatos potenciales para la Corte Suprema de los Estados Unidos de la Asociación Nacional de Abogados Hispanos . [45]
Los procedimientos de tramitación prioritaria de cargos (PCHP, por sus siglas en inglés) fueron adoptados por unanimidad por los cinco miembros de la Comisión en 1995. En sus primeros años, la política ayudó a la agencia al brindar flexibilidad adicional a los investigadores de campo y supervisores. [46] En los años posteriores a su implementación, la política PCHP tuvo un impacto dramático en el procesamiento de casos. Aumentó enormemente la eficiencia de la agencia, aceleró el procesamiento de casos y, por primera vez en décadas, redujo la carga de trabajo del Poder Judicial Federal. [47] Sin embargo, en las décadas posteriores a su implementación, y bajo el uso de nuevos comisionados, la política PCHP se ha vuelto problemática. Debido a un presupuesto estancado durante décadas, la EEOC ahora usa la política para desestimar quejas que ya no puede permitirse investigar. Estas prácticas han generado frustración entre quienes presentan cargos por derechos civiles, ya que sus quejas a menudo se desestiman sin que la agencia las revise. [48]
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