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Michele J. Gelfand

Michele J. Gelfand es una psicóloga cultural estadounidense . Es profesora de comportamiento organizacional y profesora John H. Scully de gestión intercultural en la Stanford Graduate School of Business y, por cortesía, profesora de psicología en la School of Humanities and Sciences de la Universidad de Stanford . [1] Ha publicado investigaciones sobre la teoría de la rigidez-flexibilidad .

Educación y carrera

Gelfand se graduó en la Universidad de Colgate con una licenciatura en psicología en 1989. En 1996 completó un doctorado en psicología social y psicología organizacional en la Universidad de Illinois, Urbana-Champaign , [2] donde estudió con Harry Triandis . [3] Fue miembro del cuerpo docente de la Universidad de Nueva York de 1995 a 1996, y trabajó en la Universidad de Maryland, College Park de 1996 a 2021. Posteriormente, comenzó su puesto actual en la Universidad de Stanford. [2]

Es editora de Advances in Culture and Psychology , del que es cofundadora; Psychology of Conflict and Conflict Management in Organizations ; y The Handbook of Negotiation and Culture . [4] Fue presidenta de la Asociación Internacional para la Gestión de Conflictos de 2009 a 2010. [2] [5]

Investigación

Gelfand ha publicado trabajos sobre las influencias de la cultura en los conflictos y su resolución, así como sobre la venganza y el perdón. Ha trabajado en marcos teóricos como el individualismo - colectivismo y la teoría de la rigidez-flexibilidad; [2] [3] su libro sobre este tema, Rule Makers, Rule Breakers: How Tight and Loose Cultures Wire Our World , se publicó en 2018. [6] En 2023 tenía un índice h de 85, según Google Scholar [7]

Premios y honores

Referencias

  1. ^ "Michele J. Gelfand". Stanford Graduate School of Business . Consultado el 21 de septiembre de 2021 .
  2. ^ abcd Gelfand, Michele (18 de abril de 2023). "Michele J. Gelfand Curriculum Vitae". Michele Gelfand - Acerca de . Consultado el 18 de abril de 2023 .
  3. ^ ab "Investigación: cultura y psicología". Michele F. Gelfand . Departamento de Psicología de la Universidad de Maryland. Archivado desde el original el 18 de octubre de 2015 . Consultado el 2 de junio de 2016 .
  4. ^ Matthew (4 de noviembre de 2014). "Michele Gelfand, Universidad de Maryland – Regionalismo estadounidense". The Academic Minute . WAMC Northeast Public Radio . Consultado el 1 de junio de 2016 .
  5. ^ "24ª Conferencia Anual de la Asociación Internacional para la Gestión de Conflictos". Association Française d'Economie Expérimentale . Consultado el 1 de junio de 2016 .
  6. ^ Gelfand, Michele J. (11 de septiembre de 2018). Creadores de reglas, infractores de reglas: cómo las culturas rígidas y flexibles conectan nuestro mundo (Primera edición de tapa dura de Scribner). Nueva York, NY. ISBN 978-1-5011-5293-1. OCLC  1039191230. OL  26975086M  .​{{cite book}}: Mantenimiento de CS1: falta la ubicación del editor ( enlace )
  7. ^ "Michele Gelfand". scholar.google.com . Consultado el 18 de abril de 2023 .
  8. ^ "Ganadores anteriores del premio SIOP". Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional . Consultado el 3 de junio de 2016 .
  9. ^ "Premio Cummings al Logro Académico, ganadores anteriores del premio". División de Comportamiento Organizacional de la Academia de Administración . 31 de mayo de 2016. Consultado el 3 de junio de 2016 .
  10. ^ "Ganadores del premio IACM al mejor artículo o capítulo de libro". Asociación Internacional de Gestión de Conflictos . Consultado el 3 de junio de 2016 .
  11. ^ "Docentes destinatarios del premio Distinguished Scholar". Oficina de Asuntos Docentes de la Universidad de Maryland . Consultado el 3 de junio de 2016 .
  12. ^ "Premios patrocinados por CMD". Academy of Management, División de Gestión de Conflictos . Archivado desde el original el 14 de enero de 2007. Consultado el 3 de junio de 2016 .
  13. ^ "Gelfand recibe el premio de investigación Anneliese Maier". Asociación para la Ciencia Psicológica - Aps . 4 de octubre de 2012. Consultado el 2 de junio de 2016 .
  14. ^ "Ganadores del Premio Gordon Allport de Relaciones Intergrupales" (PDF) . Sociedad para el Estudio Psicológico de Asuntos Sociales . Consultado el 3 de junio de 2016 .
  15. ^ "Premio William A. Owens al Logro Académico, destinatarios anteriores". Asociación Estadounidense de Psicología . Consultado el 3 de junio de 2016 .
  16. ^ "Premio Diener en Psicología Social, ganadores anteriores". Sociedad de Personalidad y Psicología Social . Consultado el 3 de junio de 2016 .
  17. ^ "Premios internacionales a los psicólogos más destacados, ganadores anteriores". Asociación Estadounidense de Psicología . Consultado el 6 de junio de 2018 .
  18. ^ "Dos miembros de la facultad de la Universidad de Maryland elegidos para la Academia Estadounidense de Artes y Ciencias". UMD Right Now :: University of Maryland . 17 de abril de 2019 . Consultado el 8 de marzo de 2020 .
  19. ^ "Noticias de la Academia Nacional de Ciencias". 26 de abril de 2021. Consultado el 2 de julio de 2021. Los miembros recién elegidos y sus afiliaciones en el momento de la elección son: ... Gelfand, Michele J.; profesora universitaria distinguida, departamento de psicología, Universidad de Maryland, College Park