Las fraternidades profesionales , en el sistema de fraternidad norteamericano , son organizaciones cuyo objetivo principal es promover los intereses de una profesión en particular y cuya membresía está restringida a estudiantes en ese campo particular de educación o estudio profesional . Esto puede contrastarse con las fraternidades y hermandades de mujeres de servicio , cuyo propósito principal es el servicio comunitario, y las fraternidades y hermandades de mujeres sociales , cuyos propósitos principales generalmente están dirigidos a algún otro aspecto, como el desarrollo del carácter, la amistad, el liderazgo o la capacidad literaria.
Las fraternidades profesionales a menudo se confunden con las sociedades de honor debido a que se centran en una disciplina específica. Las fraternidades profesionales son significativamente diferentes de las sociedades de honor en que las sociedades de honor son asociaciones diseñadas para brindar reconocimiento a los logros pasados de aquellos que son invitados a ser miembros. La membresía de la sociedad de honor, en la mayoría de los casos, no requiere un período de compromiso , y los nuevos candidatos pueden ser incorporados inmediatamente a la membresía después de cumplir con criterios académicos predeterminados y pagar una cuota única de membresía. Debido a su propósito de reconocimiento, la mayoría de las sociedades de honor tendrán requisitos de rendimiento académico mucho más altos para ser miembro.
Las fraternidades profesionales, por otro lado, trabajan para construir hermandad entre los miembros y cultivar las fortalezas de los miembros para promover su profesión y brindarse asistencia mutua en sus áreas mutuas de estudio profesional. La membresía en una fraternidad profesional puede ser el resultado de un proceso de compromiso, muy parecido a una fraternidad social, y se espera que los miembros permanezcan leales y activos en la organización de por vida. Dentro de su campo de estudio profesional, su membresía es exclusiva; sin embargo, podrán iniciar a miembros que pertenezcan a otros tipos de fraternidades.
La primera fraternidad profesional se fundó en la Universidad de Transilvania en Lexington, Kentucky en 1819: la Sociedad Kappa Lambda de Esculapio, establecida para reunir a estudiantes de la profesión médica. La fraternidad duró hasta aproximadamente 1858.
De las fraternidades profesionales que aún existen, la más antigua es Phi Delta Phi, fundada en la Universidad de Michigan en 1869; sin embargo, Phi Delta Phi cambió su misión en 2012 para convertirse en una sociedad de honor para estudiantes de derecho.
En el sistema de fraternidades de los Estados Unidos, las fraternidades profesionales suelen ser mixtas de acuerdo con el Título Federal IX de las Enmiendas Educativas de 1972 (comúnmente conocido como " Título IX "). Esta ley federal desalienta la discriminación basada en el sexo en cualquier colegio o universidad que reciba asistencia financiera federal. [1] Sin embargo, las prácticas de membresía de fraternidades y hermandades sociales están exentas del Título IX en la sección (A)(6)(a). Las regulaciones del Departamento de Educación de EE.UU. (DOE) adoptadas bajo el Título IX también permiten tal excepción para "las prácticas de membresía de fraternidades y hermandades sociales". (34 CFR Sección 106.14(a)). [2]
Antes del Título IX, muchas fraternidades profesionales eran todas masculinas y la mayoría de las hermandades femeninas/hermandades profesionales eran todas femeninas. Varias de estas fraternidades y hermandades profesionales incluso se consideraban organizaciones tanto profesionales como sociales porque a menudo enfatizaban los aspectos sociales de sus actividades. Durante los años siguientes a la promulgación del Título IX, las fraternidades y hermandades profesionales diferenciadas por sexos se volvieron mixtas para ajustarse al Título IX. Varias organizaciones simplemente abrieron su membresía tanto a hombres como a mujeres. Por ejemplo, Phi Chi (medicina) abrió la membresía a mujeres en 1973; Phi Beta (música y oratoria) abrió la membresía a hombres en 1976; y Delta Omicron (música) abrieron la membresía a hombres en 1979. Algunos grupos de un solo sexo se fusionaron con otras organizaciones, como Phi Delta Delta , una fraternidad jurídica profesional de mujeres, se fusionó con Phi Alpha Delta (derecho) en 1972.
Aunque el Título IX se promulgó en 1972, todavía hay fraternidades y hermandades profesionales o sus capítulos que no se han vuelto mixtos y, por lo tanto, no se ajustan al Título IX. En general, estos grupos todavía afirman ser organizaciones profesionales y sociales, por ejemplo, Alpha Gamma Rho (hombres en agricultura), Alpha Omega Epsilon (mujeres en ingeniería) y Sigma Phi Delta (hombres en ingeniería).
Varias fraternidades y hermandades sociales tienen prácticas de membresía que consisten en seleccionar a sus miembros principalmente entre estudiantes matriculados en especialidades o áreas de estudio particulares, incluidas Phi Mu Alpha Sinfonia , Phi Sigma Rho y Triangle . Sin embargo, estos grupos son organizaciones sociales, más que profesionales. [3] Aunque seleccionan miembros entre estudiantes en un campo de estudio particular, como una fraternidad profesional, son organizaciones sociales de un solo sexo porque sus propósitos se centran únicamente en el desarrollo social de sus miembros. Ejemplos de grupos a los que el DOE les ha concedido oficialmente una exención del Título IX para seguir siendo de un solo sexo incluyen Sigma Alpha Iota en 1981 [4] y Phi Mu Alpha Sinfonia en 1983. [5]
Muchas fraternidades profesionales, particularmente aquellas de mayor estima y reputación, son miembros de la Asociación de Fraternidad Profesional (PFA). [6] Este grupo surgió en 1978 de la fusión de la Conferencia Interfraternidad Profesional (PIC) (para grupos de hombres) y la Asociación Panhelénica Profesional (PPA) (para grupos de mujeres). En 2013, ante un aumento de las políticas universitarias que exigen que las organizaciones estudiantiles acepten a todos los estudiantes, la PFA adoptó una resolución contra las políticas de All Comers. [7]
{{cite web}}: Mantenimiento CS1: copia archivada como título ( enlace )Código de Regulaciones Federales, PARTE 106: NO DISCRIMINACIÓN POR BASE DE SEXO EN PROGRAMAS O ACTIVIDADES EDUCATIVAS QUE RECIBEN AYUDA FINANCIERA FEDERAL