El término emanación del Estado se utiliza en el derecho europeo para describir a cualquier organismo que preste un servicio público bajo el control del gobierno. El término fue definido por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en 1990, en el caso Foster, A y otros contra British Gas plc . [1] [2] La sentencia del TJUE define el término como:
Un organismo, cualquiera que sea su forma jurídica, que ha sido creado responsable, en virtud de una medida adoptada por el Estado, de proporcionar un servicio público bajo el control de éste y que tiene para tal fin poderes especiales más allá de los que resultan de las reglas normales aplicables en las relaciones entre individuos.
El término se utiliza más obviamente para describir a los empleadores del sector público, como la policía , el servicio de bomberos , los organismos gubernamentales locales o las escuelas.
La Cámara de los Lores remitió este caso al TJCE en 1990. La cuestión a decidir era si los empleados de una industria nacionalizada (en este caso, British Gas plc ) podían invocar la Directiva de igualdad de trato al presentar reclamaciones ante los tribunales ingleses.
British Gas despidió a sus empleadas cuando cumplieron 60 años, la edad de jubilación obligatoria para las mujeres en aquel momento, pero los empleados varones no estaban obligados a jubilarse hasta los 65. En aquel momento, la Ley de Discriminación Sexual no impedía la discriminación en la edad de jubilación, por lo que el único recurso de los empleados era la Directiva de Igualdad de Trato.
El tribunal falló a favor de los empleados. La esencia de la sentencia fue que cuando un estado no ha implementado una directiva como se requiere, no se le debe permitir que se beneficie de ese incumplimiento. Por lo tanto, las disposiciones de la Directiva de igualdad de trato (y cualquier otra directiva de la UE) pueden invocarse contra cualquier organización que sea una emanación del estado.