El Foro de Mujeres para la Economía y la Sociedad es una plataforma que destaca las voces y perspectivas de las mujeres sobre temas globales urgentes que abarcan desde el desarrollo sostenible y la economía hasta la cultura y los medios de comunicación. Con sede en París y Francia , el Foro de Mujeres para la Economía y la Sociedad promueve el liderazgo y el progreso de las mujeres durante todo el año con iniciativas en asociación con empresas, líderes culturales, líderes de los medios de comunicación y organizaciones no gubernamentales.
El Foro de Mujeres para la Economía y la Sociedad fue creado en 2005 [1] por Aude de Thuin [2] con el apoyo de un grupo de mujeres francesas influyentes, entre ellas Véronique Morali, Anne Lauvergeon , Laurence Parisot y Dominique Hériad Dubreuil . Publicis Groupe ha sido un actor importante en el Foro de Mujeres desde septiembre de 2009.
En 2014, Jacqueline Franjou fue confirmada como directora general del Foro de Mujeres. Clara Gaymard ocupó el cargo de presidenta entre 2014 y 2018. En enero de 2017, Chiara Corazza fue nombrada directora general, tras haber sido directora general de la Agencia de Inversión del Gran París (GPIA), entre otros prestigiosos cargos. Dame Kristen Scott Thomas también fue nombrada presidenta honoraria del Foro de Mujeres ese año. En 2018, Anne-Gabrielle Heilbronner se convirtió en presidenta del Foro de Mujeres.
En abril de 2021, Audrey Tcherkoff fue nombrada directora general del Foro de Mujeres, cargo que ocupó durante un año. En la actualidad, el Foro de Mujeres está dirigido por Anne-Gabrielle Heilbronner como presidenta e Isabelle Gélinet-Vidal como directora general.
A lo largo de los años, el Foro de Mujeres ha reunido a más de 60.000 delegadas de más de 158 nacionalidades en sus diversas reuniones internacionales. Entre los sectores representados se incluyen:
La Reunión Global del Foro de Mujeres se trasladó a París desde Deauville, Francia , en 2017. Cada año, la Reunión Global reúne a más de 2.500 delegadas de 90 países y se basa en el éxito de las Reuniones del Foro de Mujeres con un enfoque regional.
La Reunión Global del Foro de Mujeres de 2019 contó con delegaciones especiales de todo el mundo, incluidas delegaciones de jóvenes, CEO Champions, la generación de 2019 de talentos emergentes y más sobre los pilares del cambio de mentalidad, la reinvención de las organizaciones y la puesta en práctica de la tecnología para "Tomar la iniciativa en materia de inclusión: acelerar el impacto". [ cita requerida ]
Junto con los éxitos del Foro de Mujeres de Brasil en 2012, 2013 y 2014, la expansión internacional del Foro de Mujeres cobró impulso con reuniones sucesivas en Myanmar en 2013 y 2014. El Foro de Mujeres de Italia, que tuvo lugar durante la Expo Milán 2015, se centró en cuestiones relacionadas con la alimentación y la nutrición desde la perspectiva de género. En 2016, el Foro Mundial de Mujeres de Dubái examinó los logros de las mujeres en el mundo árabe. La edición inaugural del Foro de Mujeres de México destacó lo que las mujeres y los hombres en México pueden hacer para "co-crear juntos". El Foro de Mujeres de Mauricio exploró el cambio climático desde la perspectiva de los países africanos y los pequeños Estados insulares en desarrollo .
En 2017, el Foro de Mujeres de Roma (26 y 27 de junio) se centró en revitalizar Europa con la energía de las mujeres en pos de la paz y la prosperidad, mientras que la Reunión Global del Foro de Mujeres se reunió por primera vez en París (5 y 6 de octubre) con el tema "¡Participemos para generar impacto! Atrévase a liderar en un mundo en crisis". La segunda edición del Foro de Mujeres de México (8 y 9 de noviembre) estuvo dedicada a las heroínas anónimas que demostraron un increíble compromiso cívico durante los terremotos.
En 2018, el Foro de Mujeres de Canadá (10 y 11 de mayo) generó ideas concretas para informar e influir en la agenda de la Cumbre del G7 para un progreso inclusivo. El Manifiesto se centró en la seguridad, las mujeres en la fuerza laboral, el acceso a la educación y la tecnología, la reestructuración de las políticas públicas y privadas, y más. El Foro de Mujeres de Singapur (12 a 14 de septiembre) promovió el liderazgo de las mujeres para el progreso social y el impacto económico en Singapur y la región en el Año de la Innovación Francia-Singapur.
Los socios estratégicos incluyen AXA , Bayer , BNP Paribas y Publicis Groupe .
Los socios globales del Foro de Mujeres incluyen Accenture , Bouygues , Johnson & Johnson y Lenovo .
Décisions Durables, LinkedIn , The New York Times y The Wall Street Journal son los socios editoriales del Women's Forum.
El Foro de Mujeres ha iniciado una serie de iniciativas para apoyar a las mujeres de todo el mundo.
Los Círculos Daring son grupos de trabajo que se basan en investigaciones existentes compiladas por el Foro de Mujeres y se valen de la experiencia colaborativa de sus socios para revelar puntos de vista y perspectivas innovadores y generar resultados sociales y económicos positivos.
Cada programa está formado por una combinación de miembros estratégicos, socios globales, socios de conocimiento que aportan contenido y socios institucionales con influencia y experiencia en políticas relevantes. Los Daring Circles tienen como objetivo generar conocimientos basados en evidencia e impulsar acciones tangibles entre los miembros y más allá.
El Foro de Mujeres lanzó Daring Circles en cinco áreas clave:
Después del G7 organizado y presidido por Francia en Biarritz en agosto de 2019, la Sra. Chiara Corazza, directora general del Foro de Mujeres, recibió el encargo de la Sra. Marlène Schiappa , Ministra de Estado del Gobierno francés para la Igualdad de Género y la Lucha contra la Discriminación, y del Sr. Cédric O , Ministro de Estado del Gobierno francés para el Sector Digital, de presentar propuestas políticas críticas y un plan de acción nacional para fomentar el atractivo de las habilidades STEM para las niñas y las mujeres a lo largo de sus vidas.
Gracias al enorme apoyo de todos los socios del Foro de Mujeres, Corazza propuso 27 recomendaciones, delineadas en el informe "Las mujeres en el corazón de la economía" y diseñadas para permitir que las mujeres estén donde puedan tener un impacto social y económico positivo y decisivo para aportar su valor agregado a un mundo que cambia rápidamente.
Estas propuestas contribuirán a la ley de empoderamiento económico de las mujeres que el Gobierno francés presentará en 2020.
El programa Rising Talents tiene como objetivo distinguir a mujeres jóvenes con gran talento que se convertirán en figuras influyentes en nuestras economías y sociedades en el futuro. [3] En asociación con Eurazeo , Spencer Stuart y Lazard , la iniciativa es un ejemplo de los valores defendidos por el Foro de Mujeres desde su creación. La red Rising Talents incluye más de 100 miembros y ofrece oportunidades de networking durante todo el año. Habiendo celebrado su décimo aniversario en 2017, esta iniciativa lleva la visión de estas creadoras de cambios al Foro de Mujeres. Cada año, unas 15 mujeres jóvenes se unen a la red Rising Talents y asisten a la Reunión Global del Foro de Mujeres y a las reuniones regionales del Foro de Mujeres, beneficiándose de actividades de networking mejoradas durante estos eventos y en el futuro.
CEO Champions es una iniciativa lanzada en 2010 por el Women's Forum, diseñada para impulsar el progreso y la rendición de cuentas por el avance de las mujeres en los sectores público y privado. En asociación con McKinsey & Company , la red entre pares presenta una oportunidad para que los directores ejecutivos subrayen el compromiso de su organización con el avance de las mujeres, así como para asumir un fuerte papel de liderazgo en la economía y la sociedad globales más amplias. Los miembros de CEO Champions son participantes que rastrean e impulsan el progreso mensurable para el avance de las mujeres a través de compromisos mutuos y rendición de cuentas registrados. Ahora en su noveno año, la Iniciativa CEO Champions es pionera como una plataforma internacional de alto nivel que aboga por la inclusión de hombres y mujeres en el nivel de liderazgo tanto en el sector privado como en el público. En 2018, el Women's Forum reunió a más de 150 directores ejecutivos en talleres de CEO Champions, organizados en asociación con McKinsey & Company, en Canadá, Singapur y Francia.