Federación de sindicatos de Sudáfrica
La Federación de Sindicatos Sudafricanos (FEDSAL) era una federación sindical nacional de Sudáfrica .
Historia
La federación fue fundada en 1959, como Federación de Asociaciones de Personal Asalariado , por cuatro sindicatos que representan a los trabajadores blancos de cuello blanco: [1]
- Asociación de Personal Asalariado de la Comisión de Suministro de Electricidad
- Asociación de trabajadores asalariados de la industria
- Asociación de productos químicos para la superficie de minas
- Asociación Sudafricana de Personal de Radiodifusión
La federación logró poco a lo largo de los años, en 1985, sus afiliados habían cambiado a: [2]
La disolución del Consejo Sindical de Sudáfrica en 1986 atrajo a nuevos afiliados. Hizo campaña contra la introducción del Impuesto al Valor Agregado , a favor de un Foro Económico Nacional y para reestructurar la Comisión Nacional de Mano de Obra. Comenzó a admitir sindicatos que representaran a cualquier trabajador y en 1992 cambió su nombre a FEDSAL. En 1993, tenía 13 afiliados, con un total de 204.176 miembros. [3]
En 1997, la federación se fusionó con la Federación de Organizaciones que Representan a Empleados Públicos para formar la Federación de Sindicatos de Sudáfrica (FEDUSA). [4]
Afiliados
Referencias
- ^ Directorio de organizaciones laborales: África . Washington DC: Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. 1962. pág. 37.49.
- ^ "Federaciones funcionales y consejos consultivos" (PDF) . Boletín Laboral Sudafricano . Octubre de 1985 . Consultado el 24 de marzo de 2021 .
- ^ Organización Internacional del Trabajo (1993), Informe especial del Director General sobre la aplicación de la Declaración contra el Apartheid
- ^ "La nueva fuerza laboral gana apoyo". Mail & Guardian . 27 de marzo de 1997 . Consultado el 24 de marzo de 2021 .
- ^ "Sudáfrica". Tendencias de la mano de obra extranjera . 1997.
- ^ Von Holdt, Karl (mayo de 1993). "En el puesto número 2" (PDF) . South African Labour Journal . 17 (3) . Consultado el 25 de marzo de 2021 .
