El Joint Management Entrance Test ( JMET ) era un examen de admisión utilizado por algunos institutos de la India como primer paso para la admisión a programas de posgrado en administración. Entre los institutos que utilizaban los exámenes se encontraban el Indian Institute of Science (IISc) y las IIT Schools of Management. Los resultados del JMET se utilizaban para preseleccionar a los candidatos para la siguiente parte del proceso de selección. En 2011, el JMET se suspendió y se reemplazó por el Common Admission Test (CAT). [1]
El examen era una prueba de aptitud realizada por cada uno de los IIT de forma rotatoria. El examen ponía a prueba los conocimientos de matemáticas, interpretación de datos, razonamiento lógico y uso del inglés del candidato. Se realizaba anualmente en el mes de diciembre y comprendía preguntas con formato de opción múltiple . A partir de 2007 se introdujeron los puntos de corte seccionales. Los candidatos que superaban los cuatro puntos de corte seccionales recibían un All India Rank (AIR). Las convocatorias para debates en grupo o entrevistas personales se realizaban en función del AIR de los candidatos y del perfil general, que incluía la experiencia académica, extracurricular y laboral previa, y no era obligatorio que todos los candidatos declarados aptos por el examen fueran convocados a debates en grupo y entrevistas. La convocatoria de los candidatos para dicho proceso posterior de selección era prerrogativa del instituto que los admitía.
El cuestionario se divide en cuatro secciones con un total de 120 preguntas en cada sección. Por cada respuesta correcta se otorga un punto y por cada respuesta incorrecta se aplica una penalización de 0,25 puntos. Se asignan aproximadamente tres horas para la duración del examen. Las cuatro secciones incluyen y el número de preguntas es: