El Instituto Sindical Europeo (ETUI) es el centro independiente de investigación y formación de la Confederación Europea de Sindicatos ( CES ). Su misión es apoyar, fortalecer y estimular el movimiento sindical europeo construyendo puentes entre la investigación y el trabajo. [1]
El ETUI se formó en 2005 mediante la fusión de tres organismos especializados: el Instituto Sindical Europeo, el Colegio Sindical Europeo y la Oficina Técnica Sindical. [2] Emplea a un equipo multinacional de alrededor de 60 personas y recibe apoyo financiero de la Unión Europea . [3]
Investigación
El ETUI está reconocido como centro de excelencia en varios ámbitos de investigación, como las relaciones laborales europeas (incluido el comité de empresa europeo , la participación de los trabajadores, el diálogo social europeo , etc.) y las condiciones de trabajo (salud y seguridad, exposición a sustancias peligrosas – REACH, etc.). [4]
El departamento de investigación consta de tres unidades temáticas:
- La europeización de las relaciones laborales
- Políticas económicas, laborales y sociales
- Condiciones de trabajo, salud y seguridad
Cada año, el ETUI publica Benchmarking Working Europe, su balance anual de las condiciones macroeconómicas, sociales y de negociación en Europa. [5]
Publicaciones periódicas
- Transfer : European Review of Labour and Research es una revista académica trimestral revisada por pares que cubre el campo de los estudios de gestión. Es publicada por SAGE Publications en nombre del Instituto Sindical Europeo.
- SEER, la Revista de Asuntos Laborales y Sociales en Europa del Este, es publicada para el Instituto Sindical Europeo por Nomos, Alemania. [6]
- HesaMag: HesaMag es una revista semestral sobre salud y seguridad en el trabajo, publicada en inglés y francés desde 2009. [7]
Educación
Anteriormente conocido como Colegio Sindical Europeo, el Departamento de Educación del ETUI ofrece actividades de formación y aprendizaje para dirigentes y funcionarios sindicales, delegados sindicales, jóvenes dirigentes y sindicalistas.
El departamento imparte unos 100 cursos al año a más de 2000 participantes. Pueden participar en la formación los sindicalistas miembros de la CES, de los comités de empresa europeos, de los comités de empresa de la SE y de los órganos especiales de negociación (como los representantes de los trabajadores a nivel de empresa).
Personas notables
Entre las personas destacadas asociadas con ETUI se incluye a Jane Parker, profesora neozelandesa de relaciones laborales e investigadora principal de ETUI. [8]
Referencias
- ^ Degryse, Christophe (2013). 1979-2013 40 años de historia de la Confederación Europea de Sindicatos . ETUI. p. 251. ISBN 978-2-87452-304-5.
- ^ Degryse, Christophe (2013). 1979-2013 40 años de historia de la Confederación Europea de Sindicatos . ETUI. p. 251. ISBN 978-2-87452-304-5.
- ^ Degryse, Christophe (2013). 1979-2013 40 años de historia de la Confederación Europea de Sindicatos . ETUI. p. 251. ISBN 978-2-87452-304-5.
- ^ Degryse, Christophe (2013). 1979-2013 40 años de historia de la Confederación Europea de Sindicatos . ETUI. p. 251. ISBN 978-2-87452-304-5.
- ^ "El informe del ETUI subraya los costes de la austeridad". Nuevo Foro Sindical Europeo . Consultado el 12 de abril de 2016 .
- ^ "VIDENTE". Nomos . Consultado el 12 de abril de 2016 .
- ^ "HesaMag, una nueva revista sobre la salud en el trabajo en Europa y en el mundo". Viva. 22 de diciembre de 2009 . Consultado el 12 de abril de 2016 .
- ^ "Jane Parker, investigadora principal". etui European Trade Union Institute . Consultado el 31 de agosto de 2024 .
Enlaces externos
- Sitio web oficial del Instituto Sindical Europeo
- El Centro de Documentación
- Participación de los trabajadores.eu
- Base de datos de los comités de empresa europeos (EWCDB)
- Formación CEE.eu
- Institutos de investigación relacionados con los sindicatos (TURI)
