Warren Gamaliel Bennis (8 de marzo de 1925 - 31 de julio de 2014) fue un académico, consultor organizacional y autor estadounidense, ampliamente considerado como un pionero del campo contemporáneo de los estudios de liderazgo . [1] [2] Bennis fue profesor universitario y profesor distinguido de Administración de Empresas y presidente fundador del Instituto de Liderazgo de la Universidad del Sur de California . [3]
"Su trabajo en el MIT en los años 1960 sobre el comportamiento grupal prefiguró -y ayudó a provocar- la caída en picado de hoy en instituciones privadas y públicas menos jerárquicas, más democráticas y adaptativas", escribió el experto en gestión Tom Peters en 1993 en el prólogo de An Invented Life: Reflections on Leadership and Change de Bennis . [1]
El experto en gestión James O'Toole, en un número de 2005 de Compass, publicado por la Escuela de Gobierno John F. Kennedy de la Universidad de Harvard , afirmó que Bennis desarrolló "un interés en un campo entonces inexistente que finalmente haría suyo -el liderazgo- con la publicación de su 'Teoría revisionista del liderazgo' [4] en Harvard Business Review en 1961". [5] O'Toole observó que Bennis desafió la sabiduría predominante al demostrar que los líderes humanistas y de estilo democrático son más adecuados para lidiar con la complejidad y el cambio que caracterizan el entorno de liderazgo.
Bennis nació en el Bronx y creció en una familia judía de clase trabajadora en Westwood, Nueva Jersey , antes de alistarse en el Ejército de los Estados Unidos en 1943. [6] Luego serviría como uno de los oficiales de infantería más jóvenes del Ejército en el teatro de operaciones europeo, y fue galardonado con el Corazón Púrpura y la Estrella de Bronce . [7]
Después de su servicio militar, Bennis se matriculó en el Antioch College en 1947, donde obtuvo su licenciatura en 1951. En 1952, Bennis recibió un Certificado de Honores de la London School of Economics y fue nombrado miembro del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT). El presidente de Antioch, Douglas McGregor , considerado uno de los fundadores de la filosofía de gestión democrática moderna, tomaría a Bennis como su protegido , una relación académica que resultaría fructífera cuando ambos sirvieron más tarde como profesores en la Sloan School of Management del MIT . Bennis obtuvo su doctorado en el MIT en 1955, especializándose en Ciencias Sociales y Economía. Allí, Bennis ocuparía el puesto de presidente del Departamento de Estudios Organizacionales. [8]
Dentro del área de administración, Bennis buscó pasar de la teoría a la práctica en 1967, asumiendo el puesto de rector de la Universidad Estatal de Nueva York en Buffalo y la presidencia de la Universidad de Cincinnati en 1971. Fue autor de dos libros sobre liderazgo durante su presidencia: The Leaning Ivory Tower , 1973, y The Unconscious Conspiracy: Why Leaders Can't Lead , 1976. [9]
Bennis decidió volver a la vida de profesor, consultor y autor después de sufrir un ataque cardíaco en 1979, y se unió a la facultad de la Universidad del Sur de California. La mayoría de sus 27 libros más conocidos siguieron después, incluidos los superventas Leaders y On Becoming A Leader , ambos traducidos a 21 idiomas. [10] An Invented Life fue nominado al premio Pulitzer. Libros más recientes, Organizing Genius , 1997, Co-Leaders , 1999, y Managing The Dream , 2000, resumen los intereses de Bennis en liderazgo, juicio, cambio organizacional y colaboración creativa. Geeks & Geezers , 2002, examina las diferencias y similitudes entre líderes de treinta años o menos y líderes de setenta años o más. [2] [5] Fue incluido en Omicron Delta Kappa en 2002 mientras estaba en la USC.
Bennis trabajó como asesor de cuatro presidentes de los Estados Unidos y de varias otras figuras públicas, y también ha sido consultor de numerosas empresas de FORTUNE 500. [11]
Pasó un tiempo en las facultades de la Universidad de Harvard y la de Boston y enseñó en el Instituto Indio de Gestión de Calcuta (IIM-C) , INSEAD e IMD . Además de sus puestos en la USC, Bennis se desempeñó como presidente del Consejo Asesor del Centro de Liderazgo Público de la Escuela Kennedy de la Universidad de Harvard. Fue profesor visitante de liderazgo en la Universidad de Exeter (Reino Unido) y miembro senior de la Escuela de Políticas Públicas e Investigación Social de la UCLA.
En 1993, el Wall Street Journal lo nombró uno de los diez oradores más solicitados sobre gestión; en 1996, la revista Forbes se refirió a él como el "decano de los gurús del liderazgo". En 2000, el Financial Times se refirió a él como "el profesor que estableció el liderazgo como un campo académico respetable". [ cita requerida ] En agosto de 2007, Business Week lo clasificó como uno de los diez principales líderes de opinión en el mundo de los negocios. [12] [13]
Su obra On Becoming a Leader (Cómo convertirse en líder) , publicada originalmente en 1989, establece la base de que un líder debe ser auténtico, es decir, autor de su propia creación; [14] una combinación de experiencia, autoconocimiento y ética personal. Esta necesidad de que un líder eficaz se mantenga fiel a su autoinvención sería ampliada por otros en lo que se ha dado en llamar el enfoque del liderazgo auténtico . [15]
Bennis creó el Instituto de Liderazgo Warren Bennis (WBLI) en la Universidad de Cincinnati, donde fue el 22.º presidente. El WBLI enseña valores fundamentales para convertirse en un líder, basándose en la idea de que los líderes se hacen.
Warren Bennis ha escrito aproximadamente 30 libros, muchos de ellos en coautoría. A continuación, se incluye una selección:
