La Ley de Protección del Empleo (Consolidación) de 1978 (c. 44) fue una ley del Parlamento del Reino Unido que formó una parte central de la legislación laboral del país . Su descendiente es la Ley de Derechos Laborales de 1996. Consolidó dos leyes, la Ley de Contratos de Trabajo de 1963 y la Ley de Indemnizaciones por Despido de 1965 .