Elwyn Inc. es una organización sin fines de lucro multiestatal con sede en Elwyn, Pensilvania , en el municipio de Middletown, condado de Delaware, Pensilvania , Estados Unidos, que brinda servicios a niños y adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo, y problemas de salud conductual. Establecida en 1852, brinda educación, rehabilitación, opciones de empleo, servicios de bienestar infantil, vida asistida, atención de relevo, programas residenciales terapéuticos en el campus y la comunidad, y otro tipo de apoyo para la vida diaria. Elwyn tiene operaciones en 8 estados: Pensilvania, Nueva Jersey, Delaware, California, Maine, Massachusetts, Rhode Island y Carolina del Norte.
Elwyn y la comunidad de Pensilvania donde se encuentra reciben el nombre de su fundador, el Dr. Alfred L. Elwyn , médico, autor y filántropo. [1]
El Dr. Elwyn fue uno de los funcionarios fundadores de la Institución de Pensilvania para la Instrucción de los Ciegos en 1833. [2] Viajó a Boston para una reunión de la Asociación Estadounidense para el Avance de la Ciencia en 1849. Había prometido llevar una carta de Rachel Laird, una niña ciega que vivía en Filadelfia, a Laura Bridgman , quien era una famosa ciega sordomuda en Boston. Bridgman estaba estudiando en el Instituto para Ciegos del Sur de Boston, y mientras estaba allí, Elwyn visitó un aula para niños con discapacidad mental dirigida por el maestro Dr. James B. Richards. [3]
Elwyn quedó impresionado con el trabajo de Richards y decidió hacer algo similar en Pensilvania. En 1852, con Richards, Elwyn estableció una escuela de formación para personas con discapacidad mental en Germantown, Pensilvania . [4] Sus esfuerzos por crear interés y apoyo dentro de la comunidad académica llevaron a la incorporación de la Escuela de Formación de Pensilvania en 1854, obteniendo una asignación de la Mancomunidad de Pensilvania por $10,000, provisiones para diez estudiantes y una gran granja cerca de Media, PA. [5] Los edificios se completaron en 1859 y Elwyn, Richards y 25 estudiantes se mudaron el 1 de septiembre de 1859. La escuela se inauguró oficialmente el 2 de noviembre de 1859 y el industrial John P. Crozer habló en la ceremonia. Elwyn se convirtió en director de la escuela en 1870. [6]
El Dr. Isaac N. Kerlin sirvió en el Ejército del Potomac durante la Guerra Civil. [7] Fue nombrado superintendente en 1864 en Elwyn y sirvió durante 29 años. Creó uno de los primeros entornos congregacionales para personas con discapacidades, incluido el establecimiento de un departamento de mantenimiento y mantenimiento del terreno. [8]
El Dr. Isaac N. Kerlin fue superintendente de Elwyn a principios del siglo XX y fue un defensor de los procedimientos de esterilización en personas con discapacidades intelectuales. Se llevaron a cabo 98 procedimientos de esterilización (59 hombres y 39 mujeres) en Elwyn en el transcurso de un período de diez años. [9]
El Dr. Martin W. Barr y E. Arthur Whitney fueron presidentes de Elwyn durante 67 años. Aplicaron un modelo médico, o un enfoque basado en deficiencias, para apoyar a niños y adultos con discapacidades. El Dr. Barr fue autor del primer libro de texto estadounidense sobre discapacidades intelectuales. Durante su mandato como presidentes, a mediados y finales del siglo XIX, se produjeron dos cambios sociales en relación con las discapacidades intelectuales: la industrialización creó más desafíos para la plena integración de las personas con discapacidades intelectuales en sus comunidades y la investigación de Charles Darwin sobre la evolución dio lugar a teorías de crianza selectiva que dieron lugar al movimiento eugenésico. Issac Kerlin, Henry Goddard de la Escuela Vineland (ahora Elwyn) y Martin Barr fueron todos ellos defensores de este movimiento. [10]
Durante este tiempo, Elwyn se convirtió en un santuario cerrado que enfatizaba el modelo de ciudad. La educación enfatizaba la capacitación manual en impresión, albañilería, mantenimiento de plantas, reparación de calzado, agricultura, tejido, cestería y cuidado directo de individuos, lo que significaba que las personas con necesidades de discapacidad menos complejas cuidaban de personas con necesidades de discapacidad más graves. [11] El modelo de ciudad o colonia de Kerlin encajaba bien con la creciente popularidad del custodialismo, una práctica que Barr apoyó de inmediato e intentó implementar en Elwyn. Arraigado en el pensamiento eugenésico, el custodialismo exigía la institucionalización de por vida de las personas con discapacidad intelectual. Una de las intenciones detrás del modelo de custodia era garantizar que los residentes con discapacidad intelectual no pudieran participar en ninguna actividad sexual a medida que maduraban, mitigando la posibilidad de tener una descendencia discapacitada. Los eugenistas como Barr creían que al evitar que los residentes transmitieran lo que ellos pensaban que eran defectos hereditarios, podrían librar gradualmente al mundo de la discapacidad. [12]
Cuando el presidente Whitney ocupó su cargo después de la Segunda Guerra Mundial, Elwyn se convirtió en un modelo comunitario cohesivo en el que gran parte del personal vivía en el campus. Un hospital del campus atendía al personal y a los clientes. La autoridad institucional siguió siendo médica. Muchos alentaron y llevaron a cabo investigaciones sobre la etiología y la prevención de las discapacidades intelectuales, así como la publicación de los resultados. Elwyn se esforzó por lograr la autosuficiencia y la productividad agrícola. Al final del mandato de Whitney, las ideas de la nación sobre las discapacidades intelectuales comenzaron a parecerse a las versiones más modernas de la actualidad. El Dr. Gerald R. Clark fue nombrado presidente de Elwyn en 1960. Durante su administración, Elwyn se alejó del modelo institucional autónomo y se inclinó hacia los servicios de educación especial y rehabilitación basados en la comunidad para niños y adultos con discapacidades. El énfasis se desplazó hacia la capacitación orientada a la comunidad con el objetivo de ayudar a las personas a tener un mejor papel en la sociedad. El Dr. Clark amplió los programas para que los niños se inscribieran en programas educativos de día completo. Elwyn desarrolló cursos de capacitación vocacional y obtuvo la licencia como escuela de oficios privada del Departamento de Instrucción Pública de Pensilvania. La organización estableció una estrecha relación de trabajo con la Oficina de Rehabilitación Vocacional de Pensilvania (BVR), que envió a un consejero vocacional de la Oficina al campus de Elwyn. La agencia estableció talleres protegidos que brindaban capacitación a personas que vivían tanto dentro como fuera del campus. Además, amplió los servicios para dar cabida a estudiantes diurnos de la comunidad y comenzó programas de voluntariado para estimular y dirigir el interés de clubes de servicio, grupos religiosos e individuos. El Dr. Marvin Kivitz se convirtió en presidente de Elwyn en 1979. Amplió los programas a otros entornos comunitarios y estableció una red de centros de rehabilitación comunitarios y viviendas comunitarias. [13]
En 1981, Elwyn adquirió la Escuela de Formación Vineland en Vineland, Nueva Jersey. Elwyn despobló el campus de Vineland desarrollando un gran sistema de servicios comunitarios en el sur de Jersey. La Escuela de Formación Vineland era conocida por las Escalas de Conducta Adaptativa de Vineland, o “la Prueba de Vineland”, que mide las habilidades personales y sociales de los individuos desde el nacimiento hasta la edad adulta, y que todavía se utiliza en la actualidad. [14] Pearl Buck, que ganó los premios Pulitzer y Nobel de literatura, formó parte del consejo de administración de la Escuela de Formación Vineland; su hija está enterrada en el campus de Vineland. [15]
En 1991, el Dr. Kivitz se jubiló y la Dra. Sandra S. Cornelius asumió la presidencia. La Dra. Cornelius amplió el programa de conducta para niños y adultos. En 1998, Elwyn recibió el contrato de Acuerdo Escrito de Acuerdo Mutuo (MAWA, por sus siglas en inglés) para el programa de intervención temprana de la ciudad de Filadelfia. En virtud de este contrato, Elwyn administra todos los servicios de intervención temprana para niños de tres a cinco años en la ciudad de Filadelfia. [16]
El 1 de abril de 2017, el Dr. Cornelius se jubiló y Charles S. McLister se convirtió en el noveno presidente y director ejecutivo de Elwyn. [17] Elwyn adquirió Fellowship Health Resources, fundada en 1975 en Rhode Island por el actual miembro de la junta, Alan Wichlei. [18] En 2023, se convirtió en una línea de servicio totalmente integrada llamada Servicios de salud conductual para adultos de Elwyn después de combinar los programas FHR con los programas existentes de Elwyn en Pensilvania. [19] Entre 2017 y 2021, McLister reestructuró la administración, invirtió en infraestructura administrativa y de back-office, apoyó la modernización de los procesos comerciales, reformuló las líneas de servicio y el liderazgo, y consolidó y desarrolló programas para satisfacer las necesidades modernas. [20] En 2018, buscó y obtuvo la aprobación de un plan estratégico de cinco años de la junta directiva de Elwyn; La junta y el equipo de gestión revisaron el plan en abril de 2021 y emitieron un plan actualizado (2021-2024) poco después. Como parte de ese plan, Elwyn creó tres líneas de servicio distintas, que son las plataformas centrales para el crecimiento estratégico y la mejora de la calidad: Servicios para discapacidades intelectuales y del desarrollo, Servicios para niños y Servicios de salud conductual para adultos. [19]
Elwyn tiene más de 5000 empleados. En 2018, Elwyn atendió a más de 24 000 personas, de las cuales más de 1000 estaban en hogares grupales. [21]
Desde su fundación, Elwyn ha tenido solo nueve presidentes (a veces llamados superintendentes). • James B. Richards (1852 a 1856) • Joseph Parrish, MD (1856 a 1864) • Alfred L. Elwyn, MD (Presidente y Director interino, 1861 a 1863) • Isaac N. Kerlin, MD (1864 a 1893) • Martin W. Barr, MD (1893 a 1930) • E. Arthur Whitney, MD (1930 a 1960) • Gerald R. Clark, MD (1960 a 1979) • Marvin Kivitz, MD (1979 a 1991) • Sandra S. Cornelius, Ph.D. (1991 a 2017) • Charles S. McLister, MA, MBA, (2017 al presente)
39°54′43″N 75°24′40″O / 39.912, -75.411