Susan Catharine Eaton (9 de julio de 1957 - 30 de diciembre de 2003) fue una politóloga y activista por los derechos de los trabajadores estadounidense. Eaton fue profesora adjunta de políticas públicas en la Escuela Kennedy de Harvard , luego se convirtió en investigadora de hogares de ancianos en Harvard y activista de los trabajadores. [1] Escribió sobre la gestión de la atención médica , el papel de la mujer en el liderazgo sindical y las cuestiones relacionadas con el trabajo y la familia y la equidad de género en el lugar de trabajo.
Eaton nació en Washington, DC y se crió en Alexandria, Virginia . Eaton asistió a la escuela secundaria TC Williams , donde se graduó en 1975 como la mejor estudiante. [2] [3] Obtuvo una licenciatura en estudios sociales del Radcliffe College de la Universidad de Harvard en 1979 magna cum laude y fue miembro de Phi Beta Kappa . Durante sus años de licenciatura, fundó Seventh Sister , una alternativa feminista a The Harvard Crimson . Participó en las protestas contra las inversiones de la Universidad de Harvard en Sudáfrica . Obtuvo una maestría en administración pública en la Escuela de Gobierno John F. Kennedy en 1993. Fue becaria Harmon. Completó un doctorado en filosofía en relaciones industriales y estudios organizacionales en la Escuela de Administración Sloan del MIT . [2] Sus mentores fueron Thomas Anton Kochan y Lotte Bailyn . [4] Su disertación en 2000 se tituló Integración trabajo-familia en biotecnología: implicaciones para las empresas y los empleados . [5]
Eaton trabajó durante doce años para el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios , donde fue representante internacional, organizadora, negociadora, investigadora y gerente senior. Más tarde trabajó como profesora adjunta de políticas públicas en la Escuela de Gobierno John F. Kennedy. [6] Fue activista por los derechos de los trabajadores. [3]
Eaton estaba casada con Marshall Ganz . Ella murió de leucemia mieloide aguda en Boston a los 46 años. [4] Residía en Cambridge, Massachusetts . [2]
Eaton, Susan C.. “Desarrollo del liderazgo sindical en los años 1990 y más allá: un informe con recomendaciones”. Documento de debate, 92-05, Belfer Center for Science and International Affairs, Harvard Kennedy School, 31 de mayo de 1992. https://www.belfercenter.org/sites/default/files/files/publication/disc_paper_92_05.pdf