Comentario: utilice un tono neutral, por ejemplo evitando declaraciones como "ha tenido un impacto significativo" o "un individuo notable". Broc ( charla ) 17:40, 19 de febrero de 2024 (UTC) Comentario: Las fuentes son primarias y, por lo tanto, no pueden establecer la notoriedad según WP:GNG . Tampoco hay nada en el borrador que obviamente satisfaga a WP:NACADEMIC , aunque el índice h de 66 suena bastante bien (aunque en realidad no se menciona en ninguna parte del borrador). En declive por ahora, con la esperanza de que se revele alguna evidencia más tangible de notoriedad. DoubleGrazing ( charla ) 08:42, 19 de febrero de 2024 (UTC) Comentario: No nos referimos a las personas sólo por su nombre; cámbielo a nombre completo, apellido únicamente o pronombre personal. DoubleGrazing ( charla ) 08:38, 19 de febrero de 2024 (UTC)Eero Vaara es académico en las áreas de cambio estratégico e institucional y experto en perspectivas discursivas y narrativas. Actualmente, es profesor de Organizaciones e Impacto [1] en la Saïd Business School de la Universidad de Oxford y profesor visitante en el Departamento de Estudios de Gestión de la Universidad Aalto , Finlandia [2] .
La investigación actual de Eero Vaara analiza la dinámica de la formulación e implementación de estrategias, el cambio institucional y la legitimación, y el globalismo, las corporaciones y el nacionalismo [1] [3] [4] . Ha impactado las disciplinas de gestión y estrategia, con un índice h de 66 y 23000 citas [5] de su trabajo. Según Jorge E. Hirsch , quien originalmente sugirió el índice h como métrica, un académico "verdaderamente único" tiene un índice h de 60 [6] [7] .
La investigación de Eero Vaara se centra en las siguientes cuatro áreas:
Los esfuerzos académicos de Eero Vaara se han dirigido a promover la aplicación de perspectivas discursivas críticas en la investigación de organizaciones y estrategias , así como en exploraciones sofisticadas de narrativas organizacionales . Sus hallazgos se han difundido en publicaciones de gestión de primer nivel. Se ha desempeñado como editor asociado en Academy of Management Journal [8] y recibió varios premios internacionales por su publicación. Estos incluyen el premio Roland Calori al mejor artículo publicado en Estudios Organizacionales [9] en (otorgado en julio de 2003), el premio al mejor artículo publicado de la Academy of Management Organization and Management Theory Division 2014 [10] y la medalla de plata del Journal of International Business Studies por Contribuciones significativas a los negocios internacionales en 2019 [11] .
Eero Vaara se desempeña como director académico del programa de gestión de doctorado en Saïd Business School y colabora en varios cursos ejecutivos y de posgrado. Basada en un enfoque construccionista del aprendizaje, su filosofía de enseñanza prioriza las experiencias de los estudiantes, fomenta el diálogo en el aula y cultiva habilidades de pensamiento crítico [1] .