Jennifer Doleac es una economista estadounidense y vicepresidenta de justicia penal en Arnold Ventures . [1] Anteriormente fue profesora asociada en Texas A&M , donde dirigió el Justice Tech Lab, fue investigadora afiliada al Laboratorio Criminalístico de la Universidad de Chicago y forma parte del consejo editorial del Journal of Economic Literature. [2] También presenta el podcast Probable Causation. En octubre de 2022, Vox la incluyó en su lista de "Future Perfect 50", una lista de "científicos, pensadores, académicos, escritores y activistas que construyen un futuro más perfecto", [3] escribiendo: "Doleac analiza la política de justicia penal a través de la lente de los factores causales a nivel de toda la sociedad". [4]
Doleac se licenció en Economía y Matemáticas en el Williams College en 2003. Completó su doctorado en Economía en la Universidad de Stanford en 2012 y formó parte del cuerpo docente de la Escuela Batten de Liderazgo y Políticas Públicas de la Universidad de Virginia de 2012 a 2018. [5] Fue investigadora visitante en la Brookings Institution en 2015-2016 y luego investigadora no residente en Estudios Económicos. [6] Se trasladó al Departamento de Economía de Texas A&M como profesora asociada con titularidad en 2018. En 2021, Texas A&M la nombró una de las 20 Presidential Impact Fellows de esa universidad. [7]
La investigación de Doleac se centra en la economía del delito y la discriminación, con especial interés en la reinserción de los presos y en las políticas que afectan a la seguridad pública. En trabajos que han recibido atención de los medios, ha estudiado el impacto de las políticas que prohíben a los empleadores preguntar sobre los antecedentes penales de los solicitantes de empleo, [8] el impacto del horario de verano en el delito, [9] y el impacto del procesamiento de delitos menores no violentos. [10]
Doleac ha escrito extensamente sobre la reinserción de prisioneros. La reinserción de prisioneros es un desafío considerable en los Estados Unidos debido a la ubicuidad de las verificaciones de antecedentes y la miríada de obstáculos que enfrentan los prisioneros para reingresar a la fuerza laboral después de su liberación. Una política cada vez más popular a nivel federal, estatal y municipal es la iniciativa " ban the box ". Los empleadores a menudo preguntan a los solicitantes de empleo si tienen arrestos o condenas previas marcando Sí o No en una "casilla". La iniciativa ban the box son leyes, a menudo a nivel de ciudad, que prohíben el derecho de los empleadores a solicitar esta información a los solicitantes durante las primeras etapas del proceso de solicitud. En su publicación más citada, un artículo de 2018 publicado en el Journal of Labor Economics, Doleac y Benjamin Hansen de la Universidad de Oregon descubrieron que estas leyes tenían consecuencias no deseadas en la contratación de minorías poco calificadas. [11] Los autores descubrieron que las políticas de prohibición de empleo reducían las posibilidades de empleo en un 5 por ciento para los hombres negros jóvenes poco cualificados y casi un 3 por ciento para los hombres hispanos jóvenes poco cualificados. Los autores sostienen que este efecto se debía a la discriminación estadística desenfrenada en los mercados laborales. Sin información sobre los antecedentes penales de un candidato, los empleadores hacen suposiciones extremadamente sesgadas por la raza de que el solicitante es similar a su grupo demográfico. Por lo tanto, al ver a un solicitante negro, incluso uno sin antecedentes penales, la empresa "completa" la información faltante al suponer que es como el promedio del grupo y, por lo tanto, es más probable que crea que el solicitante tiene antecedentes penales, incluso cuando no los tiene.
Además de realizar su propia investigación, Doleac sintetiza y critica otros estudios sobre el crimen y la criminología, destacando resultados respaldados por un trabajo empírico sólido y por experimentos naturales que respaldan las relaciones causales . [4] Ha testificado sobre el impacto de las políticas Ban-the-box en la contratación ante el Comité de Supervisión y Reforma Gubernamental de la Cámara de Representantes de los EE. UU. [12] y sobre políticas efectivas de reducción del crimen ante la Legislatura de Nuevo México . [13]
Doleac presenta el podcast Probable Causation, que se centra en el derecho, la economía y el delito. [4]
En 2018, Doleac, entonces experta de Brookings , publicó un estudio bajo Brookings junto con Anita Mukherjee y Molly Schnell que afirmaba que la reducción de daños (un enfoque basado en evidencia enfocado en maximizar la salud) no funciona. Doleac y sus coautores afirmaron que los programas de intercambio de jeringas y la distribución de naloxona empeorarían la adicción. [14] Sin embargo, las afirmaciones fueron cuestionadas por los funcionarios de salud pública que argumentaron que los resultados del hallazgo de Doleac van en contra de la investigación previa sobre reducción de daños. Se afirmó que Doleac y sus coautores solo se centraron en la literatura económica sobre reducción de daños e ignoraron la investigación de salud pública. En respuesta a las críticas, Doleac publicó una declaración a través de Brookings donde dijo que la disciplina de salud pública estaba llena de investigadores que "colectivamente tienen muy poca comprensión de los métodos de investigación rigurosos". En respuesta a los comentarios de Doleac, Brookings publicó una declaración donde el instituto dijo que "no toma posiciones sobre los temas, ni respalda la respuesta de Doleac a las críticas y los comentarios que recibió". [15]
La economista Jennifer Doleac de la Universidad Texas A&M habla con el presentador de EconTalk, Russ Roberts, sobre su investigación sobre el crimen, la policía y las consecuencias inesperadas del sistema de justicia penal. "Jennifer Doleac sobre el crimen". Econlib . Consultado el 26 de febrero de 2019 .
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