La Directiva de igualdad de trato de 2006 (2006/54/CE) es un acto jurídico de la Unión Europea que implementa el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en la legislación laboral de la UE .
Desde que el Tratado de Amsterdam entró en vigor en 1999, se han promulgado nuevas leyes o Directivas de la UE en el ámbito de la lucha contra la discriminación. La Directiva 2006/54/CE sobre igualdad de trato es una consolidación de las Directivas anteriores en este ámbito, en particular la Directiva 76/207/CEE , que fue modificada por la Directiva 2002/73/CE.