Democracia industrial (1.ª ed. 1897; [1] 9.ª ed. 1926) es un libro escrito por los reformistas socialistas británicos Sidney Webb y Beatrice Webb , sobre la organización de los sindicatos y la negociación colectiva . El libro introdujo el término democracia industrial en las ciencias sociales, que desde entonces ha adquirido un significado diferente en las relaciones industriales modernas. [2]
Industrial Democracy se publicó en 1897, tres años después de que Webb publicara History of Trade Unionism , un relato de las raíces y el desarrollo del movimiento sindical británico .
La democracia industrial se divide en tres partes. La primera se ocupa de la estructura de los sindicatos y concluye que "los sindicatos son democracias, es decir, sus constituciones internas se basan en el principio de 'gobierno del pueblo por el pueblo para el pueblo'". [2] La segunda parte se centra en la función de los sindicatos y, en particular, en el método de negociación colectiva. La tercera parte se adentra en la teoría de los sindicatos. [3]
La Primera Parte explora cómo los sindicatos son instituciones representativas y proporcionan la base para una gobernanza justa del lugar de trabajo.
La segunda parte explora cómo los sindicatos desarrollaron sistemas de seguro mutuo para estándares mínimos y negociaron colectivamente para sus miembros.
El capítulo I explica las teorías ortodoxas de los economistas de la época y su "veredicto" contra la necesidad de una regulación laboral. El capítulo II establece una teoría del "regateo del mercado", en la que el trabajo ocupa una posición persistentemente desigual. El capítulo III explora lo que suelen hacer los sindicatos para mejorar los salarios y las condiciones de trabajo, mediante un salario mínimo nacional y la negociación colectiva.
El capítulo IV analiza el sindicalismo y la democracia y analiza el futuro de la regulación. Los Webb describieron el desequilibrio de comportamiento entre empleadores y empleados de la siguiente manera: [4]
Al capitalista le gusta mucho declarar que el trabajo es una mercancía y que el contrato de trabajo es un contrato de compraventa como cualquier otro. Pero instintivamente espera que sus asalariados le rindan no sólo obediencia, sino también deferencia personal. Si el contrato de trabajo es un contrato de compraventa como cualquier otro, ¿por qué se espera que el trabajador se quite el sombrero ante su patrón y le diga "señor" sin reciprocidad?
La democracia industrial tuvo un profundo impacto en el movimiento obrero británico y en el socialismo en todo el mundo. [ vago ] Fue traducida a varios idiomas, incluida una traducción al ruso por Vladimir Lenin . [5] [6]
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