David Weil es un académico y economista estadounidense que fue nominado para ocupar el cargo de administrador de la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos durante la administración Biden . Anteriormente ocupó este cargo durante la administración Obama, de 2014 a 2017. [1]
Weil obtuvo una licenciatura en Ciencias en relaciones industriales y laborales de la Universidad de Cornell , seguida de una maestría en Políticas Públicas y un doctorado de la Universidad de Harvard . [2]
De 1998 a 2013, Weil trabajó como profesor de economía en la Universidad de Boston . Desde 2017 hasta la actualidad, Weil se desempeña como decano de la Escuela Heller de Política Social y Gestión de la Universidad Brandeis .
El 10 de septiembre de 2013, el presidente Barack Obama nominó a Weil para que se desempeñara como administrador de la División de Salarios y Horas . [3] Se llevaron a cabo audiencias ante el Comité de Ayuda, Trabajo y Empleo del Senado el 10 de diciembre de 2013. El comité informó favorablemente su nominación al pleno del Senado el 18 de diciembre de 2013. La nominación inicial de Weil expiró a fines de año y fue devuelta al presidente Obama el 3 de enero de 2014. [4]
Poco después, el presidente Obama presentó su candidatura al Senado. El 29 de enero de 2014, el comité informó favorablemente su candidatura al pleno del Senado. Weil fue confirmado por el pleno del Senado el 28 de abril de 2014, por 51 votos a favor y 42 en contra. [5] [6]
Weil se desempeñó como administrador desde 2014 hasta 2017.
Tras el fin de la administración Obama , se unió a la Escuela Heller de Política Social y Gestión como decano y profesor. [7] [1] [8] [9] Weil ha criticado los modelos de fuerza laboral de empresas como Uber , que categorizan a los conductores como contratistas independientes en lugar de trabajadores. [10]
El 3 de junio de 2021, el presidente Joe Biden nominó a Weil como administrador de la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo. El 15 de julio de 2021 se celebraron audiencias ante el Comité de Ayuda, Trabajo y Empleo del Senado. El comité no llegó a un acuerdo sobre su nominación el 3 de agosto de 2021. La nominación de Weil expiró a finales de año y fue devuelta al presidente Biden el 3 de enero de 2022. [11] El presidente Biden volvió a presentar su nominación al día siguiente.
El 13 de enero de 2022, el comité informó favorablemente su nominación al pleno del Senado. [12] El 30 de marzo de 2022, una moción de clausura para seguir adelante con la nominación de Weil no logró ser aprobada por todo el Senado por una votación de 47 a 53; [13] Los senadores demócratas Joe Manchin , Kyrsten Sinema y Mark Kelly votaron en contra de la clausura. [14] Sin la clausura, la nominación estaba efectivamente muerta dado que no se pudo realizar una votación de nominación. [15] [16] Esto marcó la primera derrota de uno de los nominados del presidente Biden en una votación en el pleno. [17] Biden finalmente nominó a la administradora interina Jessica Looman para el cargo; fue confirmada por el Senado en octubre de 2023. [18]