Teórico organizacional estadounidense (1948-2015)
David A. Nadler (1948–2015 [1] ) fue un teórico organizacional, consultor y ejecutivo empresarial estadounidense, conocido por su trabajo con Michael L. Tushman en diseño organizacional [2] y arquitectura organizacional . [3]
Biografía
Nadler obtuvo su licenciatura en Asuntos Internacionales en la Elliott School of International Affairs de la Universidad George Washington , su MBA en la Harvard Business School y su maestría y doctorado en Psicología en la Universidad de Michigan .
Después de su graduación, Nadler se unió a la Universidad de Columbia , donde fue nombrado profesor asociado en la Escuela de Negocios de Columbia a principios de la década de 1980. En 1980 fue director fundador de la firma de consultoría Organization Research and Consultation que se convirtió en Delta Consulting Group, Inc., que fue adquirida por Mercer en 2000, y se convirtió en Mercer Delta Consulting, LLC. En 2007 se convirtió en vicepresidente de Marsh & McLennan Companies . [4]
Nadler fue elegido miembro de la Academia de Gestión y miembro de la Asociación Americana de Psicología . En 2004 fue nombrado por la revista Consulting entre los 25 consultores más influyentes de los Estados Unidos. [5]
Publicaciones seleccionadas
- Nadler, David y Michael Tushman . Diseño estratégico de la organización: conceptos, herramientas y procesos. Scott Foresman & Co, 1988.
- Nadler, David, Marc S. Gerstein y Robert B. Shaw. Arquitectura organizacional: diseños para organizaciones cambiantes. Vol. 192. Jossey-Bass Inc Pub, 1992.
- Nadler, David A. Cambio discontinuo: Liderando la transformación organizacional. Jossey-Bass, Inc. Publishers, 1995.
Artículos, una selección
- Tushman, Michael L. y David A. Nadler. "El procesamiento de la información como concepto integrador en el diseño organizacional". Academy of management review 3.3 (1978): 613-624.
- Tushman, Michael y David Nadler. "Organizarse para la innovación". California Management Review 28.3 (1986): 74-92.
- Nadler, David A. y Michael L. Tushman . "Más allá del líder carismático: liderazgo y cambio organizacional". The training and development sourcebook (1994): 278-292.
Referencias
- ^ "Obituario de DAVID NADLER (2015) New York Times". Legacy.com .
- ^ Daft, Richard L. y Robert H. Lengel. "Requerimientos de información organizacional, riqueza de medios y diseño estructural". Management science 32.5 (1986): 554-571.
- ^ Cummings, Thomas y Christopher Worley. Desarrollo y cambio organizacional. Cengage Learning, 2014.
- ^ "David A. Nadler Ph.D." bloomberg.com . Consultado el 25 de marzo de 2017 .
- ^ David A. Nadler, PhD Archivado el 4 de febrero de 2015 en Wayback Machine , Perfil en Mercer Delta. Consultado el 4 de febrero de 2015.
Enlaces externos
Wikiquote tiene citas relacionadas con David A. Nadler .
- David A. Nadler en nadler-leadership-advisory.com
