El cumplimiento voluntario es conformarse (" cumplir ") a una norma, sin enfrentar consecuencias negativas si no se cumple.
El cumplimiento voluntario es una de las posibles formas de practicar la responsabilidad social corporativa . Se considera una alternativa a las regulaciones impuestas por el Estado sobre el comportamiento de una empresa. Los defensores del cumplimiento voluntario argumentan que a la empresa le conviene comportarse de manera socialmente responsable y que, en aras de una buena imagen pública, la empresa se abstendrá de realizar acciones que puedan dañar su percepción ante el público. [1] Por lo tanto, no hay necesidad de regulaciones estatales .
Por otro lado, los opositores consideran que las empresas pueden afirmar que se adhieren voluntariamente a regulaciones autoimpuestas, pero en la práctica a menudo siguen un comportamiento de maximización de ganancias, violando a menudo los intereses de las partes interesadas . Sin embargo, tal comportamiento puede ser problemático no sólo moral o éticamente sino también legalmente: los códigos de conducta corporativos pueden dar lugar a obligaciones legales de conformidad con las leyes nacionales de los estados miembros de la Unión Europea que implementan la Directiva sobre prácticas comerciales desleales o de conformidad con las leyes de protección del consumidor en otras jurisdicciones. , incluidos (sujeto al efecto de las constituciones federal y estatal) los estados de los Estados Unidos de América.
En Estados Unidos, el cumplimiento voluntario también puede referirse a un argumento presentado por quienes se oponen a los impuestos y que sugieren que el pago del impuesto sobre la renta es voluntario y no legalmente exigible. [2] Sin embargo, este argumento es rechazado por el Servicio de Impuestos Internos , y no ha sido aceptado por los tribunales estadounidenses .